部門工作計劃模板與部門工作計劃結(jié)尾范例匯編(參考版)
2024-11-22 23:29本頁面
【正文】 4. 就是舉行一次問卷調(diào)查，關(guān)于大學(xué)課堂以及業(yè)余體育活動的興趣的問題，及我們廣大師生最需要和應(yīng)該完善的體育設(shè)施和項目。2. 在十二月份完成我部干事人選的擬定工作。二、培養(yǎng)優(yōu)秀的委員，挑選更加優(yōu)秀的人才，為我們學(xué)生會這個大家庭輸入更家強勁的動力，這其中最重要的任務(wù)是干事人選的確定，我們的目標是努力培養(yǎng)繼承我們體育部傳統(tǒng)精神的優(yōu)秀委員，不怕吃苦，不怕累，更重的是要有拼搏精神。因此，這就決定了我們的工作要細致入微。在此基礎(chǔ)上我們將在適當?shù)姆秶鷥?nèi)拓展我們的工作職能。我們體育部也正是在這個大的環(huán)境下逐步開展我們新一學(xué)年的工作進程，以及對這一年工作目標的確定，而鑒于上年的工作成績的基礎(chǔ)之上，我們給自己定下了更高更明確而又有意義的目標。四、財務(wù)工作：預(yù)算管理：項目預(yù)算費用控制、各部門預(yù)算費用控制。(六)建立績效考評制度。目標責任人：設(shè)立全勤獎(獎勵方式)、加班補助、員工聚餐、生日會、婚嫁等福利。目標責任人：(五)員工福利與激勵政策。員工檔案內(nèi)容逐步完善，為規(guī)避公司的勞動風險，春節(jié)后與全體員工簽定正式的勞動合同。目標責任人：加強新聘人員資料的審核力度，包括學(xué)習經(jīng)歷及工作經(jīng)歷。特殊崗位需求如項目經(jīng)理亦可以參加大型人才招聘會。4月底以前完成，目標責任人：(三)加強招聘管理，做好人員儲備配給。(二)制定各崗位的薪資結(jié)構(gòu)，推行薪酬管理。鑒于此，綜合部xx年對人事工作主要從以下方面開展：(一)制作完整的員工手冊，完善人事管理。xx年綜合部的工作重點及難點就是人力資源管理工作。目標責任人：**(八)根據(jù)公司項目運作情況做好配合工作：協(xié)調(diào)安排公司目標的分解、市場調(diào)研、信息收集、對外聯(lián)系等等。(七)做好部門財務(wù)預(yù)算的進一步控制。加強訂餐、訂卡、快遞及物業(yè)公司的配合。目標責任人：提供根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展情況不定期組織羽毛球、游泳比賽等活動為員工減壓。五一、十一發(fā)放過節(jié)費。中秋節(jié)發(fā)月餅。目標責任人：**進一步提高員工福利，為員工提供工作餐、至少三次員工福利(元旦和年終組織聚餐及聯(lián)誼活動。(五)加強企業(yè)文化建設(shè)，進一步提升企業(yè)凝聚力。預(yù)計在年初租賃4001房間，可利用其位置優(yōu)勢制作公司的logo、部門指示牌等。目標責任人：**根據(jù)各部門的實際情況，制定合理的部門崗位職責，并貫徹執(zhí)行。(三)確定公司的組織機構(gòu)，明確部門職能及合理的崗位編制，為績效考核提供依據(jù)。加強公司相關(guān)制度的監(jiān)督、檢查、落實情況，并做好整理和反饋工作。xx年春節(jié)前將完成員工福利制度、員工加班休假制度、獎懲
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