某企業(yè)司機個人工作總結與某企業(yè)員工個人工作總結匯編(參考版)
2024-11-22 23:27本頁面
【正文】 。經過多次的試運行，達到了在公司局域網內實現了無紙化的網絡辦公。 *****公司目前有大小部門十幾個，各單位每次發(fā)放文件、通知等少則幾十張，多則上百張，每年單辦公用紙一項就要花費幾千元。通過說服及時制止了一起少數民族民工酗酒滋事的事件。 加強礦山外來人員管理。舉辦了三期培訓班，對相關從業(yè)人員進行了安全培訓。 加強*****物品管理。 四、積極維護治安秩序，營造良好的社會環(huán)境 加強制度建設?；钴S了職工的業(yè)余文化生活，陶冶了職工的情操，達到培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀律”的四有職工隊伍的目的。 企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，企業(yè)文化建設需要通過各種各樣的方式、利用各種載體去培養(yǎng)、去創(chuàng)造。 同時，還修改了《企務公開、民主監(jiān)督實施細則》，在各二級單位實行“企務公開，民主監(jiān)督”，就職工關心的熱點和難點問題，發(fā)揮職工的民主監(jiān)督作用，增強公司決策的透明度，使公司生產經營的各項工作得到職工的支持，發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。 結合“八榮八恥”、構建和諧社會理論的學習活動，我們把“八榮八恥”、建設和諧企業(yè)同黨風廉政建設相結合，通過各支部的民主生活會、領導班子成員中心組學習會等形式，開展批評與自我批評，對照領導干部廉潔自律“十不準”的要求，進行自查自糾。 黨風廉政建設不僅關系到企業(yè)的形象，也關系到企業(yè)的生存和發(fā)展。
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