團(tuán)委總支部日工作計(jì)劃與團(tuán)委招新活動(dòng)策劃書(shū)匯編(參考版)
2024-11-22 23:19本頁(yè)面
【正文】 蘇州科技學(xué)院電子學(xué)院團(tuán)委XX年9月7日。招新一律遵循“公平、公正、公開(kāi)”的原則若對(duì)本次團(tuán)委招新有意見(jiàn)者，可當(dāng)場(chǎng)提出意見(jiàn)與建議。這個(gè)比較難，主要用來(lái)挑選佼佼者。考察候選人對(duì)自身是否有足夠的認(rèn)識(shí)，知道自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，天生我材必有用，只有一個(gè)了解自己的人才能在關(guān)鍵時(shí)候做出正確的選擇。[防止大家都選擇挑戰(zhàn)附加題，也可以突出附加題是為了選拔能力十分強(qiáng)的人；（5）最終綜合評(píng)定，選拔出8個(gè)成員，暫時(shí)進(jìn)入團(tuán)委工作，還需要進(jìn)一步的考察。（2）先進(jìn)行單獨(dú)面試，詢問(wèn)1到2個(gè)問(wèn)題，分?jǐn)?shù)占60%的比重，考察個(gè)人的綜合能力，時(shí)間控制在5分鐘內(nèi)；（3）再進(jìn)行團(tuán)隊(duì)面試，提供一個(gè)活動(dòng)，讓小組成員自由發(fā)揮、討論，15分鐘內(nèi)給出一個(gè)較為完整的策劃方案，考察小組成員的團(tuán)隊(duì)合作能力，該部分分?jǐn)?shù)占40%；（4）最后的附加環(huán)節(jié)，必須強(qiáng)調(diào)，題目會(huì)很難，如果認(rèn)為自己是真的很有能力，可以選擇挑戰(zhàn)。最后綜合各方面的情況，選出12名候選人。對(duì)他們一個(gè)個(gè)的進(jìn)行面試，主要考察他們的反應(yīng)速度，是否自信豁達(dá)，是否有創(chuàng)新精神，是否有責(zé)任心，從細(xì)節(jié)上觀察他們，看他們回答問(wèn)題是否有調(diào)理，是否思路清晰。
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