林場20xx年組織工作要點與林場上半年綜治述職報告匯編(參考版)
2024-11-22 23:15本頁面
【正文】 在上半年綜治工作中，我們雖然取得了一定的成績，但在工作中也存在著不少問題，我們將高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以更加飽滿的熱情的實際行動，進(jìn)一步接受新思想、新思維、新思路，不斷提高自己的信念、理念、觀念，我將立足實際、立足崗位、立足自身，有針對性也找準(zhǔn)起點，明確方向，理順?biāo)枷耄瑸橄掳肽甑恼ňC治工作做好充分的準(zhǔn)備。二是扎實推進(jìn)建設(shè)“平安林場”工作。三是堅持責(zé)任追究制度，嚴(yán)格實行分級管理，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，對發(fā)生重大問題的堅決按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人的責(zé)任，造成嚴(yán)重后果的堅決實行一票否決。二、堅持三項制度，形成常抓不懈的工作機制一是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部掛片負(fù)責(zé)治安綜治工作制度，全導(dǎo)播治安綜治工作黨政一把手負(fù)總責(zé)，副場長聯(lián)系2個分場，有效促進(jìn)了治安綜治工作責(zé)任的落實，實現(xiàn)了基層治安綜治工作有人抓、有人管。增強團結(jié)協(xié)作，積極搭建交流學(xué)習(xí)、促進(jìn)工作、增進(jìn)友誼的平臺，激發(fā)林場黨委內(nèi)部活力和向心力，把林場打造成干事創(chuàng)業(yè)的集體、和諧溫馨的家園。堅持“陽光心態(tài)、快樂工作、健康生活”的理念，以開展“干部作風(fēng)整治提升年”為契機，帶頭深入掛點工區(qū)開展走訪調(diào)研，切實查找自身在工作作風(fēng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、服務(wù)群眾等方面的差距和不足。推進(jìn)組織工作信息化，做好新時代信息調(diào)研和新聞宣傳工作。堅持以考促學(xué)，結(jié)合縣舉辦的考試，積極組織干部參加。 。把政治建設(shè)作為黨委班子第一位建設(shè)，引導(dǎo)黨委班子成員堅守對黨絕對忠誠的政治品格。關(guān)心關(guān)愛干職工工作生活，注重人才培養(yǎng)氛圍，爭取人人成才。探索鄉(xiāng)土人才發(fā)展平臺，促進(jìn)優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才在林場發(fā)展中發(fā)揮引領(lǐng)作用。收集人才并上報縣人才信息庫。注重人才培養(yǎng)使用，對年輕干部，一對一培養(yǎng)。完善人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，落實人才工作激勵、考核、述職等制度，推動人才工作專項述職常態(tài)化，把人才工作列入班子年度考核的重要內(nèi)容。強化政治引領(lǐng)和政治吸納，完善黨委班子聯(lián)系各領(lǐng)域優(yōu)秀人才制度。 五、堅持以留得住、用得好為目標(biāo)，不斷開
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