干部年底廉潔自律述廉匯報與干部年度考核總結(jié)寫作事項匯編(參考版)
2024-11-22 22:53本頁面
【正文】 要突出工作實績。要把政策告訴群眾，讓被考核者到群眾中述職?？己吮仨殘猿挚陀^公正的原則，要注重群眾公認和工作實績、做到平時考核與年度考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合、年度考核與聘用考核及年度目標責任制考核相結(jié)合、工作人員年度考核與專業(yè)技術(shù)職務聘期（年度）考核相結(jié)合。不合格：政治、業(yè)務素質(zhì)較低，組織紀律較差，難以適應工作要求，或工作責任心不強，不能完成工作任務，或工作中造成嚴重的失誤。合格：能正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度；工作中能夠廉潔自律，熟悉業(yè)務，工作比較積極，能夠完成工作任務。等次標準。工作人員年度考核分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，評定為優(yōu)秀等次人數(shù)原則上不超過總?cè)藬?shù)的1 5％。要把平時考核納入年度考核的重要內(nèi)容，用平時考核積累的成果，從德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考評。一般包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績。以上述廉，不當之處，敬請各位領(lǐng)導、同志們批評指正。同時，自己也要虛心接受群眾監(jiān)督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規(guī)定和有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)常性對照檢查。三要對總公司的同志進行經(jīng)常性思想溝通，及時把握本單位廉政建設執(zhí)行情況。要認識到加強黨風廉政建設是推動經(jīng)濟社會
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