【正文】 。在下一步工作中，我單位將繼續(xù)發(fā)揚“作風(fēng)建設(shè)年”活動中好的做法，將“作風(fēng)建設(shè)年”活動形成為一項經(jīng)常性、必要性的單位中心工作，做到思想上不放松，行動上持之以恒。從而由此掀起了市園林局學(xué)習(xí)貫徹十七大精神的序幕。在專題學(xué)習(xí)會上，園林處的黨員同志輪流分段通讀《胡錦濤總書記在中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會上的報告》及新版《中國共產(chǎn)黨章程》兩個讀本。在今后工作中，要把思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來，把講話精神轉(zhuǎn)化為做好園林綠化各項工作的強大動力，振奮精神，扎實工作，認真抓好今年各項工作任務(wù)的落實。7月3日，學(xué)習(xí)貫徹《胡錦濤總書記在中央黨校發(fā)表重要講話》的專題學(xué)習(xí)會。6月28日，學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》文件精神的專題學(xué)習(xí)會。在單位工作中，嚴(yán)格要求職工執(zhí)行各項廉潔自律的規(guī)章制度，同時，對于職工八小時外的生活進行警示，不該去的地方不去，不該做的事情不做，教育職工堅決抵制“賭博風(fēng)”、“吃喝風(fēng)”、“攀比風(fēng)”三股歪風(fēng)。同時，建立長效機制工作，用制度規(guī)范行政行為，確保單位工作健康發(fā)展。對此，我們暢通意見征集渠道，設(shè)立專門的意見箱，職工的問題第一時間可以向單位反映。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督的作用。作為我市城市園林綠化建設(shè)的主要力量，我們將切實加強園林綠化工程建設(shè)中的保廉體系，并將“陽光工程”引向深入，嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)制度，建立設(shè)計方案變更程序，確保工程建設(shè)的廉潔公開透明和優(yōu)質(zhì)。同是，我們還在單位的日常工作中組織開展五節(jié)儉（即節(jié)儉用水、節(jié)儉用電、節(jié)儉用紙、節(jié)儉用車、節(jié)儉辦事）為主要內(nèi)容的節(jié)約型單位的建設(shè)。與此同時我們還提出了“五化、四注重”的具體工作要求，“五化”一是凈化，要求各單位要在管轄區(qū)域內(nèi)要做好24小時的保潔工作；二是美化，要求各單位定期完成鮮花布置工作，一般為三個月一換；三是綠化，各單位在實際工作中要處處體現(xiàn)出園林綠化的景觀效應(yīng)；四是人性化，各單位在加強從業(yè)人員素質(zhì)的同時更要做好文明管理；五是精細化，各單位要把任務(wù)和職責(zé)落實到個人，并能層層抓落實。建設(shè)學(xué)習(xí)型單位是推動“學(xué)習(xí)型”社會建設(shè)的有效形式，是一項系統(tǒng)工程，我們在營造建設(shè)“學(xué)習(xí)型”單位的良好氛圍的同時，著重宣傳建設(shè)“學(xué)習(xí)型”單位的深刻內(nèi)涵和重大意義，并以此不斷提高干部職工對建設(shè)“學(xué)習(xí)型”單位的重要性和必要性的認識、先進性和廣泛性的認識，使大家真正認識到建設(shè)學(xué)習(xí)型單位是管理方式的重大變革，是組織管理理論的重大創(chuàng)新，是實現(xiàn)由被動學(xué)習(xí)向自覺學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變，自覺學(xué)習(xí)向終身學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變。園林綠化工作是一項業(yè)務(wù)性強、科技含量高、理論和經(jīng)驗緊密相扣的專業(yè)性行業(yè)，尤其是近些時期，園林綠化事業(yè)不斷飛速發(fā)展，各種綠化新手段、新方式和新品種也層出不窮，學(xué)習(xí)園林綠化工作的新知識、新業(yè)務(wù)、新理論已成為我單位的一項重要工作內(nèi)容。加強思想作風(fēng)建設(shè)：結(jié)合單位每月一次的“微型黨課”，邀請單位職工輪流參加學(xué)習(xí)，同時在“微型黨課”上開展黨員和黨員的評議、黨員和單位的評議、黨員和支部的評議、黨員和職工的評議、黨員和領(lǐng)導(dǎo)“五評議”工作，此舉不僅使我單位的黨員政治教育工作波及到單位的普通職工，更使我們的黨課成為職工和單位溝通的橋梁，使單位職工的政治理論學(xué)習(xí)得到了切實加強，黨性教育工作達到了全面性和主動性的目的，促進了單位整體政治思想作風(fēng)的建設(shè)。三、制定整改方案，落實整改措施在查找過程中，我們發(fā)現(xiàn)了存在的以下主要問題：在思想作風(fēng)上，個別同志存在有政治意識不夠強、工作熱情不夠高、創(chuàng)新力度不夠大的問題；在學(xué)習(xí)作風(fēng)上，存在有不善學(xué)、不主動學(xué)、注重技能學(xué)習(xí)不注重政治思想學(xué)習(xí)的現(xiàn)象；在工作作風(fēng)上，存在有工作深入有所欠缺，在某些方面服務(wù)群眾不夠到位的問題；在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上，存在有聯(lián)系群眾不夠密切的問題；在生活作風(fēng)上，存在有吃喝浪費，貪圖享受的問題。同時，在此期間，我單位將圍繞主題精心設(shè)計各種活動載體使園林局的全體職工都積極參與到“作風(fēng)建設(shè)年”活動中來。在這一階段里，為了更好地從各個方面查找問題，我單位將有針對性地召開了職工座談會、退休職工座談會、專題民主生活會，并通過設(shè)立意見箱、職工個別談話等形式廣泛征求意見和建議，精確查找問題，同時要針對查找出的每個問題要仔細剖析原因、同時制定整改方案，落實整改措施，明確整改完成時間，此項工作將由單位的主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，確保整改成效和所發(fā)現(xiàn)問題的真正解決，邊整邊改將作為一條工作主線貫穿于本單位的日常工作中。最后，為了更好地接受群眾的參與和監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話*，并向社會、*園林網(wǎng)公布，以此切實推進園林局的作風(fēng)建設(shè)工作扎實有效地開展。撰寫研討文章數(shù)量較多的有：自來水公司、煤氣公司、市政工程維修處等單位；有些單位雖然人數(shù)較少，但撰寫研討文章的人員比例較高，如：xxx公園雖然只有幾十人，撰寫理論研討文章30多篇，動筆寫文章的比例市園林管理處作風(fēng)建設(shè)年總結(jié)一、做好思想發(fā)動、加強組織領(lǐng)導(dǎo)自今年四月份開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動以來，我單位及時制訂“作風(fēng)建設(shè)年”活動工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，召開全體職工大會，廣泛宣傳、提高認識、加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織，并緊緊圍繞主題設(shè)計各種活動載體，貼近實際、貼近工作、貼近職工，使作風(fēng)建設(shè)年活動呈現(xiàn)出了抓得早、抓得深、抓得實的良好局面。撰寫政研論文的人數(shù)與往年相比大幅度提升，從而確保了理論研究的質(zhì)量。局屬27個單位全部向局政研會推薦了論文，極個別人員較少的單位首次實現(xiàn)了“零的突破”。去年，局政研會提出了5個既貼近市政園林實際，又具有針對性和指導(dǎo)意義的重點研究課題，如公用事業(yè)的市場化選擇，思想政治工作的經(jīng)濟學(xué)分析，如何突破工作中“落實難”和“監(jiān)督難”，如何在工作中落實求真務(wù)實的作風(fēng)，如何落實“三個精心”要求，等等，由于這些研究課題緊扣當(dāng)前的熱點和難點，又是一些迫切需要解答的問題，大家研究起來熱情較高，使我們實現(xiàn)了年初提出的“出成果、出精品”的目標(biāo)任務(wù)。局屬26個政研組織中，有25個單位專門召開了政研年會、專題研討會、代表會或座談會，交流政研成果；自來水公司還以“如何提高供水質(zhì)量”為主題召開了專題研討會。組織召開了2次“務(wù)虛會”，邀請局政研會主要領(lǐng)導(dǎo)講解重點課題的寫作要求、技巧和理論準(zhǔn)備。組織市政園林綠化工程安全質(zhì)量監(jiān)督站、市政工程維修處、xxx公園等單位的個別政工干部分別參加中國市政政研會、中國園林政研會理事會和年會，學(xué)習(xí)各地成功的經(jīng)驗，開闊了視野。二是活躍了政研工作的氛圍。局屬xxx公司、市政xxx污水處理總廠等單位也根據(jù)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)人事變動的情況，對政研組織及時進行了換屆。一是書記親自抓政研，切實加強了對政研工作的領(lǐng)導(dǎo)。8月，在局政研會領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，針對市政、園林綠化和污水治理工程推進不太理想的問題，走訪市、區(qū)政府和局的相關(guān)職能處室，深入到市政維修處、xxx公司、隧道開發(fā)公司等代建單位和施工企業(yè)廣泛征求意見，認真查找市政園林工程推進緩慢的深層原因，形成了近2萬字調(diào)研報告，受到局黨委的高度評價并在今后的工作加以運用，對加快推進我局的重點工程發(fā)揮了參謀助手作用。利用一個星期時間，與xxx自來水公司宣傳部一道，采取召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷的形式，對該公司改革中的職工思想動態(tài)進行深入調(diào)查，掌握了大量的第一手資料，撰寫的調(diào)查報告受到局領(lǐng)導(dǎo)的贊揚。一是針對我局改革的力度較大的情況，到一些重點單位開展調(diào)研，如：根據(jù)xx公司與xxx房產(chǎn)公司合并、xxxx和xxx合并到xx公園、xxx公園開展管理層與作業(yè)層分離試點、xxx自來水公司改革方案的醞釀、局機關(guān)公開選拔和引進一批中層領(lǐng)導(dǎo)干部的情況，局政研會秘書處的同志堅持深入到一線開展調(diào)查研究，指導(dǎo)基層開展工作。 （三）思想政治工作有新的手段。四是抓培養(yǎng)。向市委推薦了12個先進典型，這些單位和個人獲得廣州市xx—xx年度精神文明建設(shè)先進單位或先進個人稱號。三是抓典型。二是抓活動。局政研會始終堅持把精神文明建設(shè)和公民道德教育作為提高員工素質(zhì)、展示市政園林文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象的大事來抓，主要抓了4個方面的工作：一是造聲勢。市政工程維修處、公用事業(yè)高級技工學(xué)校、越秀公園等單位開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨委”試點工作，市政工程維修處在全市宣傳干部培訓(xùn)工作會議上介紹了開展宣傳思想工作的經(jīng)驗。在局機關(guān)和本系統(tǒng)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨委”活動。年初，我們根據(jù)上級政研會的工作部署，結(jié)合局的實際，制定了局政研會xx年工作計劃，明確了思想政治工作的任務(wù)和研討重點課題。這集中體現(xiàn)在四個“新”字上： （一）政治理論學(xué)習(xí)有新的提高。目前，我局及下屬各第五篇：市政園林局XX年政研工作總結(jié)及XX政研工作初步思路為總結(jié)政研工作經(jīng)驗，推廣政研成果，推動市政園林中心工作，現(xiàn)對去年市政園林局的政研工作進行總結(jié)，并結(jié)合市政園林工作實際，提出進一步加強思想政治工作研究，不斷提高思想政治工作的研究水平的意見。局政研會根據(jù)部分理事職務(wù)變動的情況，對理事會及時進行了調(diào)整，為政研會補充了新的有生力量。（四）政研工作有新的成效。二是圍繞局的中心工作開展調(diào)研。先后到xxx等單位召開座談會，了解職工的思想動態(tài)，并將掌握到的情況與這些單位的領(lǐng)導(dǎo)班子進行溝通交流。我們堅持以調(diào)查研究為切入點，著重抓了以下幾項工作。組織先進典型開展“如何在落實‘三個精心’中發(fā)揮示范帶頭作用”的討論，組織勞動模范“緬懷鄧小平”，并向鄧小平廣場的鄧小平畫像敬獻花藍，這些活動