工商局干部培訓(xùn)方案與工商局廉政風(fēng)險點(diǎn)管理交流材料匯編(參考版)
2024-11-22 22:32本頁面
【正文】 。對干部定期進(jìn)行崗位輪換，中層領(lǐng)導(dǎo)干部原則上不超過3年，一般干部原則上不超過5年輪換一次崗位。對存在風(fēng)險苗頭或傾向的個別人，則通過誡勉談話、調(diào)整工作崗位等方式，防止不良苗頭進(jìn)一步滋生。成立了專項案件調(diào)查組，嚴(yán)肅查處各種違紀(jì)行為；及時通報系統(tǒng)內(nèi)外違紀(jì)違法案件的查辦結(jié)果。紀(jì)檢監(jiān)察部門對發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險苗頭或傾向，及時下達(dá)《廉政風(fēng)險督查建議書》和《廉政風(fēng)險限期整改通知書》，發(fā)出預(yù)警信號。每季度初下發(fā)《關(guān)于對本季度廉政風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行公示提醒的通知》文件，讓干部能看到本崗位存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)，時刻繃緊廉潔自律這根弦?；緦崿F(xiàn)了對風(fēng)險點(diǎn)管理全方位一體化的監(jiān)測、監(jiān)控和處置。對不同的風(fēng)險等級，明確不同的監(jiān)控責(zé)任人，采取不同的防范監(jiān)控措施，實施不同的督查考核標(biāo)準(zhǔn)。對廉政風(fēng)險點(diǎn)的等級評定隨時向上、向下動態(tài)調(diào)整和滾動管理，形成了風(fēng)險點(diǎn)防范網(wǎng)絡(luò)，使這項工作有機(jī)融入了干部隊伍管理和各項業(yè)務(wù)職能之中。二、深度透析，動態(tài)評定風(fēng)險等級針對排查出的各個風(fēng)險點(diǎn)，州工商局細(xì)化了100多條風(fēng)險監(jiān)控措施。排查梳理要求做到三個結(jié)合，即：自己查找與互相查找相結(jié)合、下級查找與上級查找相結(jié)合、內(nèi)部查找與外部查找相結(jié)合，在干部中形成了“工商崗位有風(fēng)險，人人都是風(fēng)險點(diǎn)，風(fēng)險程度各不同，認(rèn)真排查重防范”的意識。同時將此項工作作為年終考核的一項指標(biāo)。（五）檢查驗收階段（12月份）。（四）學(xué)習(xí)辦公自動化應(yīng)用階段（10中旬至11月底）。（三）學(xué)習(xí)工商業(yè)務(wù)知識階段（7月初至10月中旬）。（二）學(xué)習(xí)政治
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1