工作人員簡短自我鑒定參考與工作人員考察材料匯編(參考版)
2024-11-22 22:28本頁面
【正文】 。 在全鎮(zhèn)企事業(yè)單位、村居負(fù)責(zé)人會議上投票，應(yīng)到63人，實(shí)到60人，發(fā)出票60張，收回60張，獲贊成票56張，占投票人數(shù)的93，反對票4張，占7。在工作中，不斷加大考核的力度，如對本部門員工重新劃分任務(wù)，明確職責(zé)，針對職責(zé)及分工進(jìn)行業(yè)績考核，將績效考核與季度獎掛鉤，重點(diǎn)考核員工履行職責(zé)的優(yōu)劣；并把行政人事部控制的費(fèi)用開支分解到各自的責(zé)任人頭上，實(shí)行超支處罰制度；在質(zhì)量考核、服務(wù)質(zhì)量考核和員工的培訓(xùn)方面下功夫，加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)，主要是素質(zhì)提高方面的培訓(xùn)，積極探索和改進(jìn)招聘、培訓(xùn)和使用人員的思路，改進(jìn)招聘降低人力資源管理成本，嚴(yán)把招聘進(jìn)人關(guān)，努力營造有利于人
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