工會換屆工作方案與工會換屆講話2篇匯編(參考版)
2024-11-22 22:27本頁面
【正文】 。我們公司早在發(fā)展初期就成立了工會組織，組織了聯(lián)歡會、游藝比賽、體育比賽、知識競賽等豐富多彩的員工活動，豐富了員工的業(yè)余生活，增強了企業(yè)的凝聚力和員工的歸屬感，調動和發(fā)揮了員工的積極性，有力促進了公司的和諧、健康發(fā)展。天津市《企業(yè)工會工作條例》中明確指出： 工會應當聽取和反映職工的意見和要求，關心職工生活，幫助職工解決困難；工會動員和組織職工積極參加經(jīng)濟建設，充分調動和發(fā)揮職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力完成生產(chǎn)任務和工作任務；組織職工開展合理化建議、技術創(chuàng)新、技術協(xié)作活動；教育職工提高思想道德、技術業(yè)務和科學文化素質，遵紀守法，遵守本單位依法制定的規(guī)章制度。謝謝大家！工會換屆講話（2）：我代表公司領導班子對三環(huán)樂喜公司第三屆工會代表大會的召開及新當選的工會領導成員們表示熱烈的祝賀！工會是代表一個有共同利益的群體，目的是維護本群體的共同利益和群體內(nèi)各成員的具體利益，實際上就是為廣大員工服務的一個組織。近年來，文化部工會配合中國教科文衛(wèi)體工會開展調查研究、召開會議、舉辦慰問農(nóng)民工專場文藝演出等方面的成功實踐，開創(chuàng)了在全國文化系統(tǒng)開展工會工作的良好局面。特別是在戰(zhàn)略機遇期和矛盾凸顯期同在的歷史發(fā)展階段，社會更需要撫慰心靈、春風化雨的人文關懷，更需要發(fā)揮文化凝聚人心、化解矛盾、鼓舞斗志的功能。這一情況表明了構建和諧文化的緊迫性。改革開放以來，我國經(jīng)濟發(fā)展較快，但文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對滯后，與人民群眾日益增長的精神文化需求不相適應。建設和諧文
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