小學(xué)數(shù)學(xué)教師的成長設(shè)計(jì)范文與小學(xué)數(shù)學(xué)教師第二學(xué)期教學(xué)工作總結(jié)匯編(參考版)
2024-11-22 22:23本頁面
【正文】 我們堅(jiān)信，教師素質(zhì)的提高是提升全校教育質(zhì)量的關(guān)鍵。大部分論文所舉例證，皆是教師們教學(xué)實(shí)踐中案例。②文體多樣，能體現(xiàn)我校教師學(xué)習(xí)、體驗(yàn)的多樣化，除大部分為教學(xué)論文外，還有教學(xué)案例、教學(xué)故事、教學(xué)反思等。于是，學(xué)校集二者之功能，舉辦第五屆論文、案例分析、教學(xué)故事評比系列活動，從論文評比可看出①全體教師的課改意識增強(qiáng)，課改理念較豐富。開展論文、案例分析、教學(xué)故事評比系列活動。學(xué)校組織教師參加網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)、多媒體可見制作的培訓(xùn)、新課程遠(yuǎn)程培訓(xùn)。同時(shí)培養(yǎng)學(xué)生的課外閱讀興趣，拓寬學(xué)生的閱讀量，倡導(dǎo)學(xué)生多讀書、讀好書、好多書，構(gòu)建“書香校園”文化。每班每周開設(shè)課外閱讀課，有語文老師開發(fā)指導(dǎo)。師徒、同伴之間定期互相聽課，探討教學(xué)中的有關(guān)的問題，以此來促進(jìn)教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的真正提高。我校年輕教師居多，為了縮短年輕教師成長周期，加強(qiáng)對年輕教師的指導(dǎo)與幫助，提高年輕教師的教學(xué)理論水平與教學(xué)應(yīng)變能力，發(fā)揮學(xué)校骨干教師的帶頭作用。聽課活動的經(jīng)?；?、隨堂化使課堂更開放、更有效，同時(shí)還給教研活動提供無盡的資源，加上聽課后教師之間正式或非正式的評議活動，促使了群體間的相互學(xué)習(xí)，共同提高，聽講座則帶給老師更新的觀念，形成科研型的教師群體。一學(xué)期以來，我校認(rèn)真落實(shí)聽課評課制度。遵循校本教研“問題——設(shè)計(jì)——行動——反思——再設(shè)計(jì)——再行動——再反思”往返循環(huán)的模式，開展“一課多上”活動，集體備課、在諸多教研教學(xué)問題中選中一切入點(diǎn)，形成同一課題，促使不同教師對同一研究載體進(jìn)行不同研究，提出各自看法，進(jìn)行教育教學(xué)思想的交流及碰撞，不但強(qiáng)化了教師的反思意識與能力，而且使教師不斷汲取他人長處，讓教師不斷在做中提高、做中完善。扎實(shí)開展“教學(xué)節(jié)”，在活動中圍繞著自己的主題發(fā)揮備課組集體的力量，每個(gè)教研組推薦老師上課，上課后教研組結(jié)合教師的自我反思，進(jìn)行專題小結(jié)，并進(jìn)行了“人人一堂優(yōu)質(zhì)課”活動，同時(shí)，注意引導(dǎo)教師思考和探索教學(xué)與評課過程中的同伴互助與合作，逐漸打造學(xué)習(xí)共同體。開展“讀書節(jié)”、“主題教學(xué)節(jié)”等系列活動。二、積極開展校本培訓(xùn)開展各種講座，加強(qiáng)教師理論修養(yǎng)、陶煉師德。努力提高課堂教學(xué)效率。對學(xué)校的授課計(jì)劃、備課、教學(xué)、批改、輔導(dǎo)、復(fù)習(xí)、檢測、素質(zhì)評定等項(xiàng)教學(xué)規(guī)章制度，做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理。建立健全了教學(xué)管理制度和教學(xué)質(zhì)量的綜合評價(jià)
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