礦業(yè)公司科長述職述廉報告(參考版)
2025-05-17 16:28本頁面
【正文】 。 在下一步的工作中，我將以這次述職為契機，進一步加強學習， 解放思想， 改進學習方法，自覺的把思想從不合時宜觀念的束縛中解放出來。 五、存在問題及今后努力方向 一年來，盡管我刻苦努力，取得了一定的成績，有了一定的進步，但我清楚自身也還有很多不足之處，深感自己的黨性素養(yǎng)、業(yè)務理論、組織管理等綜合素質(zhì)與崗位的需要、組織的要求還存在一定差距。 同時， 我能嚴格遵守和執(zhí)行民主集中制各項原則和制度，始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，做到重大問題集體研究、集體決策， 不搞“一言堂”。 在管轄范圍內(nèi)，我始終 堅持教育與管理、自律與他律相結(jié)合的方式， 著重加強對基層班隊管理人員的廉政教育力度， 狠抓日常工作中存在的苗頭性、傾向性的不正之風，監(jiān)督、督促基層政務透明化，特別是職工關注的工資分配、政務公開、重大決策等熱點、焦點問題，切實做到公 平、公開、公正。 從不利用公款吃喝和安排其他高消費娛樂活動。 四、廉潔從業(yè)方面 在日常工作中，我能夠自覺遵守礦廉潔從政相關規(guī)定，認真履行自身廉潔從政承諾條款，嚴格按照《黨章》及黨風廉政《準則》的有關內(nèi)容，切實做到自重、自省、自警、自勵，自覺接受群眾監(jiān)督。 在 人力資源 規(guī)劃方面： 2021年，由于壓風機房、二水平泵房述職述廉報告 5 等車間先進設備的不斷投入，加之北部井所轄范圍正式投運、 我同班子成員一起，在礦 領導及相關部門的指導下，按照集團公司人力資源規(guī)劃及勞動定員標準， 在不增加人員的情況下， 通過合理崗位配置、優(yōu)化勞動組合、新老職工培訓、加大硬件投入 ，統(tǒng)籌分配轉(zhuǎn)崗等
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