履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)專題報(bào)告(3篇)與履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律工作報(bào)告匯編(參考版)
2024-11-22 22:18本頁(yè)面
【正文】 。一年來(lái)，本人雖然在廉潔自律和日常工作取得了一些成效，但與上級(jí)要求和基層群眾的期望還有距離，還存在著一些不足之處，在今后的工作中，不斷增強(qiáng)廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識(shí)，從嚴(yán)要求自己，使自己的一言一行符合黨紀(jì)政紀(jì)的規(guī)范。一方面嚴(yán)格要求自己，要以自己的言行去影響和感染同事，另一方面要用嚴(yán)肅的制度和鐵的紀(jì)律去約束組織團(tuán)隊(duì)中的每一位成員，用“規(guī)矩”去規(guī)范大家的一言一行。在此方面，不僅關(guān)注現(xiàn)有職工的思想和生活，同時(shí)也要關(guān)愛(ài)離退休人員的生活困難和身心健康。企業(yè)文化不僅體現(xiàn)在有形的方面，還要體現(xiàn)在無(wú)形無(wú)聲之中，要求企業(yè)要用心、用情密切與員工的情感聯(lián)系，用“一家人”的情感去體味員工的困難和想法。（六）重視企業(yè)文化建設(shè)，以相同的利益和共同的事業(yè)凝聚力量。在具體的工作中，多用鼓勵(lì)、激勵(lì)的方法去推進(jìn)工作，多動(dòng)腦筋，多想辦法，創(chuàng)新工作。對(duì)本人聯(lián)系企業(yè)每月至少主動(dòng)上門(mén)“走動(dòng)”一次，其他企業(yè)每季度“走動(dòng)”一次，增進(jìn)距離感，轉(zhuǎn)變成工作中是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，生活中是朋友和同事關(guān)系。（四）在日常的管理工作中，主動(dòng)深入到企業(yè)各管理崗位去了解員工們的工作狀態(tài)，解惑答疑，多聽(tīng)取企業(yè)在管理和企業(yè)未來(lái)發(fā)展的意見(jiàn)和建議。在具體工作中，大事講原則、小事講風(fēng)格，營(yíng)造心往一處想、勁往一處使的和諧工作氛圍。（二）積極參加黨的民主生活會(huì)和單位學(xué)習(xí)會(huì)，通過(guò)思想交流和工作互動(dòng)，更多地聽(tīng)取同事們的不同意見(jiàn)和建議。今年以來(lái)，對(duì)照教育實(shí)踐活動(dòng)群眾反映突出問(wèn)題、對(duì)照全縣面上梳理的庸懶散浮拖現(xiàn)象，從單位領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、普通職工等不同層面查問(wèn)題、找差距，分類梳理庸懶散浮拖的具體表現(xiàn)，并認(rèn)真督促進(jìn)行整改，積極推動(dòng)本單位專項(xiàng)整治迅速升溫，形成集中整治庸懶散浮拖的高壓態(tài)勢(shì)。努力帶好班子、建好隊(duì)伍，確保黨員干部在利益面前經(jīng)得起誘惑，擺得正位置，經(jīng)得起考驗(yàn)，確保干部隊(duì)伍純潔、高效。堅(jiān)持“嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”的原則，突出抓好園區(qū)工作人員監(jiān)督管理，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)行目標(biāo)分解。作為縣紀(jì)委聘請(qǐng)的行風(fēng)監(jiān)督員，針對(duì)園區(qū)發(fā)展所面臨的新情況、新問(wèn)題，不斷更新理念和思維方式，創(chuàng)新工作，制定符合園區(qū)實(shí)際的具有針對(duì)性和可操作性的黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、重大工程招投標(biāo)、園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)與管理等有關(guān)意見(jiàn)，完善對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為有約束力的制度體系。重點(diǎn)是宣傳縣委、縣政府關(guān)于反腐敗工作的指導(dǎo)思想、方針政策和重大決策，宣傳反腐敗斗爭(zhēng)的形勢(shì)，組織全體黨員干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論、黨紀(jì)政紀(jì)條例法規(guī)，提高干部思想素質(zhì)。一是認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育。目前，研究院正在指導(dǎo)縣闊山科技有限公司、攀西產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司、貢嘎雪新材料有限責(zé)任公司等企業(yè)申報(bào)20**年（第三批）攀西戰(zhàn)略資源開(kāi)發(fā)試驗(yàn)區(qū)重大科技攻關(guān)項(xiàng)目。二是積極組織園區(qū)企業(yè)參加20**年省發(fā)改委、科技廳攀西戰(zhàn)略資源開(kāi)發(fā)產(chǎn)業(yè)化和科技攻關(guān)項(xiàng)目調(diào)研和申報(bào)工作。并與大學(xué)、成都理工大學(xué)、中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院礦產(chǎn)綜合利用研究所等4家科研院所形成合作聯(lián)盟，共同組建產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，其主要目的是開(kāi)展產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)檢測(cè)方法研究，制定快速、權(quán)威檢測(cè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，為全省及相關(guān)產(chǎn)品提供檢測(cè)服務(wù)。公司制定了章程，確定出資比例。一是牽頭完成了產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院有限公司工商登記注冊(cè)和前期籌建工作，組建了由縣國(guó)有公司控股的“攀西產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院有限責(zé)任公司”。另外，今年還完成了園區(qū)綠化、核心區(qū)休閑運(yùn)動(dòng)廣場(chǎng)等建設(shè)工程，除此外還要負(fù)責(zé)企業(yè)安全、環(huán)保、產(chǎn)業(yè)研究院、辦公室、財(cái)務(wù)、依法治縣、綜合協(xié)調(diào)等工作，工作量大、任務(wù)繁重，本人只有頂住壓力，迎難而上，經(jīng)常都要帶領(lǐng)大家到園區(qū)施工現(xiàn)場(chǎng)三四次，現(xiàn)場(chǎng)化解矛盾糾紛，解決建設(shè)施工問(wèn)題，為企業(yè)和施工單位提供協(xié)調(diào)服務(wù)，接待群眾上訪、信訪達(dá)150余件，800余人次，按照相關(guān)政策積極做好協(xié)調(diào)、解釋工作，成功勸訪和處理信訪案件，全年無(wú)一起因協(xié)調(diào)服務(wù)不力而導(dǎo)致施工停工的事件，通過(guò)園區(qū)全體干部的致努力，確保了園區(qū)各項(xiàng)工程建設(shè)和工作順利推進(jìn)。在工作、學(xué)習(xí)、生活中保持良好的精神狀態(tài)，積極投入到園區(qū)發(fā)展建設(shè)中。注重自己的言行，不做與領(lǐng)導(dǎo)干部要求不相符的事情。加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)，為滿足理論與工作實(shí)踐相結(jié)合的需要，先后學(xué)習(xí)與工作密切相關(guān)的招商引資策劃、冶金、化工、機(jī)械制造、節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)等相關(guān)知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，提高文化素養(yǎng),自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力有了一定的提高。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，努力強(qiáng)化廉政自律意識(shí)，提高防腐抗變能力。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)面對(duì)園區(qū)發(fā)展建設(shè)的新目標(biāo)、新任務(wù)、新要求，我個(gè)人認(rèn)為加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)顯得特別重要和迫切。順利推動(dòng)清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題工作有效開(kāi)展。依照“五查三對(duì)照”，即查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊(cè)、查手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對(duì)照，工資審批手續(xù)與工資底冊(cè)對(duì)照，在崗情況與職工反映對(duì)照。各股室做好工作協(xié)調(diào)配合。（一）成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)為了確保自查自糾工作順利實(shí)施，我局成立了由局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，各股室、環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)、環(huán)境監(jiān)測(cè)站負(fù)責(zé)人為成員的縣環(huán)保局清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在局辦公室。經(jīng)過(guò)認(rèn)真自查，不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)
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