行政財(cái)務(wù)工作計(jì)劃與行政財(cái)務(wù)部季度工作計(jì)劃匯編(參考版)
2024-11-22 22:03本頁面
【正文】 優(yōu)秀職員評選依據(jù)及崗位分析資料須經(jīng)主任律師最終裁定?！?實(shí)施目標(biāo)注意事項(xiàng)在信息搜集過程中要力求翔實(shí)準(zhǔn)確，整理后的崗位分析按部門進(jìn)行分類，以便日后工作中查詢。20xx年11月份完成崗位分析的基礎(chǔ)信息搜集工作，按各崗位職責(zé)確定其主要工作內(nèi)容、工作行為與責(zé)任。(二)各崗位工作分析◆ 通過崗位分析既可以了解公司各部門各崗位的任職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接更加精確，也有助于對每個(gè)崗位的工作量、貢獻(xiàn)值、責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量，以便為制定科學(xué)合理的年終優(yōu)秀職員評選奠定良好的基矗詳細(xì)的崗位分析還給行政配置、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓(xùn)提供依據(jù)。◆ 目標(biāo)實(shí)施需支持和配合的事項(xiàng)需各部門提供最新版本的服務(wù)規(guī)范。20xx年12月份最終定稿。20xx年10月底前完成對《員工手冊》的初步修改，更新所有工作規(guī)范及崗位職責(zé)。然，本所迄今為止的規(guī)章制度嚴(yán)格來說是不完備的。完善本部門組織機(jī)能，細(xì)化各員工工作職責(zé)，各項(xiàng)工作內(nèi)容具體落實(shí)到人，定時(shí)定量完成，提高部門工作質(zhì)量要求，圓滿完成所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。完成各部門各崗位的工作分析，為年終評選及績效考核提供科學(xué)依據(jù)。三、工作措施(一)堅(jiān)持突出重點(diǎn)，圍繞全市項(xiàng)目建設(shè)，在支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展上實(shí)現(xiàn)新進(jìn)展。機(jī)關(guān)黨委和各支部爭創(chuàng)市“五好”基層黨組織。(四)財(cái)政改革與管理目標(biāo)：全省財(cái)政工作目標(biāo)量化考核a等等次。歸集住房公積金9000萬元。政府性基金收入任務(wù)67517萬元，比XX年增加4887萬元，%。地方一般預(yù)算收入任務(wù)xxxx年xx月xx日萬元，比XX年增加27795萬元，增長28%。支持社會事業(yè)發(fā)展，保障建設(shè)資金有效運(yùn)行，監(jiān)督到位，為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航。鼓勵(lì)會計(jì)人員參加各種學(xué)術(shù)活動，積極在報(bào)刊雜志發(fā)表有關(guān)會計(jì)方面的論文和專著對在省級刊物獲獎(jiǎng)要進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。五、爭取局領(lǐng)導(dǎo)支持在5月份、10月份組織有關(guān)單位會計(jì)負(fù)責(zé)人到上海和廈門兩個(gè)國家會計(jì)學(xué)院分批進(jìn)行《內(nèi)部控制》制度及審計(jì)基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)內(nèi)容涉及兩項(xiàng)課程的基本概念、制度設(shè)計(jì)、控制等。每季度要按進(jìn)度進(jìn)行測試。我們將調(diào)選不少于會計(jì)人員百分之十的有中專以上會計(jì)專業(yè)學(xué)歷的人員，進(jìn)行為期一年的會計(jì)初級層次的培訓(xùn)。四、以會計(jì)初級層次培訓(xùn)在重點(diǎn)，協(xié)調(diào)好學(xué)歷教育、在職教育、職位培訓(xùn)和全國會計(jì)專業(yè)資格考試的關(guān)系。包括憑證、賬薄、會計(jì)報(bào)表的編制和裝訂等。我們將會計(jì)人員分成兩類，一類是行政、事業(yè)單位，一類為企業(yè)。安排好繼續(xù)教育的課程設(shè)置，時(shí)間安排，班次類別，協(xié)調(diào)好與培訓(xùn)學(xué)習(xí)和各鎮(zhèn)及主管部門的關(guān)系。走訪5個(gè)行政事業(yè)單位和15個(gè)企業(yè)，了解會計(jì)人員對繼續(xù)教育這項(xiàng)工作有何要求和希望。二、5月聯(lián)系有關(guān)教學(xué)部門進(jìn)行會計(jì)初級層次教學(xué)軟件的購買及安排上網(wǎng)事宜。一、4月份完成電教設(shè)備購置，并進(jìn)行
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