監(jiān)察局政風行風評議工作總結與監(jiān)察局效能建設學習材料匯編(參考版)
2024-11-22 22:01本頁面
【正文】 。同時，嚴格實行涉企檢查、收費、處罰審查備案制、涉企處罰預警制。召開涉企服務協(xié)調會36次，為企業(yè)協(xié)調解決問題252件（次），代辦證照375件。在178個村（社區(qū)）設立了便民服務室，提供證照代辦、政策咨詢、信息發(fā)布、權益維護等6大類27項服務。比如省紀委、監(jiān)察廳都可以通過電子監(jiān)察系統(tǒng)清楚地看到每個單位審批情況。此外，對群眾反映的干部作風中存在的問題，我們以談話的方式及時提醒，早打招呼，先后對4名有不良反映的單位“一把手”和14名在信訪維穩(wěn)工作中不認真履行職責的相關責任人進行了警示談話，努力做到防患于未然。同時，加大績效督查力度，先后對全市18個重點工程項目和77項重點工作進行了督辦檢查。三、抓制度規(guī)范，積極尋求治本之策為促進干部作風的進一步轉變，XX年，市委、市政府出臺了《關于實施八項制度加強干部作風建設的決定》，建立并嚴格實行政策業(yè)務考試、績效督察、述勤述廉、民主評議、紀律抽查、書記談話、干部作風評價、責任追究等八項制度，進一步形成以制度管人、管事的工作機制。從市人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)法人代表中選擇100名評議代表，對47名涉企關聯(lián)度高的政府工作部門的科長或二級單位負責人、企業(yè)落戶所在地19名村書記進行專項評議，變評議單位為評議個人，評議內容涉及辦事質量、服務水平、廉潔自律等方面。三是以開展專項評議為載體，著力解決服務態(tài)度不好、服務質量不高的問題。今年上半年，我們又組織市編辦、財政局、物價局對全市所有行政審批項目和收費項目進行了進一步集中清理，取消和調整12項行政審批事項，并新增了市房管局等16個部門31項行政審批和公共服務事項進駐市行政服務中心大廳。去年以來，我們按照“合法、合理、效能、責任、監(jiān)督”的原則，對照法律法規(guī)和上級行政審批制度改革的要求，對全市各部門實施的審批項目逐項進行清理。干部過去那種工作只求過得去、不求過得硬，庸懶松散、拖拉疲沓等現(xiàn)象得到有效遏制。進一步加大“治庸、治懶、治散”工作力度，從規(guī)范行政行為入手，健全完善了首問負責制、限時辦結制、一次性告知制、定時檢查通報制、重大項目跟蹤督辦制、效能定期測評制、效能投訴處理制等制度，基本形成了機關效能建設的制度體系。一是以加強效能建設為載體，著力解決辦事效率不高、作風不實的問題。截止目前，全市11個鎮(zhèn)（辦、區(qū)）的“四小”建設已全部到位，機關干部全部入駐到位，真正把黨員干部的主要心思和精力引導到謀發(fā)展、搞建設上來。同時，本著“面向基層、重心下移”的整體思路，我們把治理鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題作為干部作風建設的重點，并納入市委、市政府“點題作業(yè)”的77項重點工作之中。對一般性、階段性工作，達到預期目標的，由承辦單位向市重點工作督辦領導小組請示消號，逐項“結硬賬”；對一些基礎性、長期性工作，由市紀委、監(jiān)察局聯(lián)合市委督察室、市政府督辦室進行定期督辦和“掛牌督辦”，從而在全市黨員干部中樹立了真抓實干的良好形象。年初，市委、市政府印發(fā)了《市委常委會XX年工作要點》，將事關全市經(jīng)濟社會發(fā)展的各項工作細分為五類77項，以“點題作業(yè)、點名掛帥”的方式，對每一項工作，明確由市“四大家”領導班子成員牽頭，相關部門負責，并根據(jù)各地各部門
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