商場業(yè)務部20xx半年總結與商場業(yè)務部上半年工作總結(三篇)匯編(參考版)
2024-11-22 06:59本頁面
【正文】 我相信，居然的明天會更美好。加強與商戶的溝通工作，建立更加良好的關系，以便各項工作的開展。加強對營業(yè)員的管理和培訓。在組織顧客與商戶協(xié)調時，沒能掌握主動。處理客訴經(jīng)驗不足。未收金額中牽涉到補償商戶的費用32萬元。截止5月26日，一樓商戶共實現(xiàn)銷售凈額9636274元，平米效益1213元。從開業(yè)至今，我共接到顧客投訴6起，其中潔具5起，地板1起。共有營業(yè)員112名。xx店開業(yè)后的的市場管理和費用收繳工作2月5日商場正式開業(yè)，各項工作逐步正規(guī)，樓層日常管理工作有序展開。至2月5日，一樓62個攤位，空租一個，未裝修完畢5個，開業(yè)率超過90%。開業(yè)前一天的晚上，還忙碌到后半夜3點多。每天忙碌著給商戶辦理裝修手續(xù)，為商戶攤位測量尺寸，催促裝修進度，動員商戶夜里加班施工并現(xiàn)場落實到深夜。另外，潔具區(qū)的位置面積安排可謂一波三折，經(jīng)過多次調整才最終敲定。xx店改造后的招商工作和籌備開業(yè)工作很多老商戶對居然之家的經(jīng)營模式比較認可，并對居然得前景充滿信心，所以泰安店一樓招商工作可選品牌比較充足。就這樣，我們連續(xù)奮戰(zhàn)，不分晝夜，將強制拆除工作完成，保證了商場重裝的順利進行。但是部分商戶拒不配合商場撤場，在溝通無果后，公司決定對該部分攤位進行強制拆除。共發(fā)布行業(yè)新聞193條，店面動態(tài)81條，促銷信息31條，每周集團對各門店的網(wǎng)站維護工作進行考核，泰安店無一次不合格。此外，公司的網(wǎng)站維護工作也有條不紊。在接手該工作后，我對公司所有計算機設備特別是機房服務器和交換機設備進行了逐個檢查，掌握所有設備的信息，并和泰安電信公司建立密切聯(lián)系，以便在網(wǎng)絡出現(xiàn)緊急狀況時能快速專業(yè)的解決。這半年中，我見證了x公司從一個店面到在三個店面的的高速發(fā)展，伴隨著公司的發(fā)展壯大，我自身也得到了很大提高。但是我們的工作提升還是進展較慢，人員的業(yè)務素質與值班經(jīng)理的標準還存在一定的距離，而且部門多數(shù)為新進員工，專業(yè)素質還相對較低，在處理顧客投訴等方面經(jīng)驗還相對欠缺，在服務品質方面跟發(fā)達城市的大型購物中心還存在一定的距離，所有在xx年第四季度——xx年一季度我會努力提升我部人員素質，提升工作效率，在蘭州率先提倡并實施“特色化服務”，大打特打服務牌，使顧客不但可以享受到國芳百盛的品牌文化，更能享受到國芳百盛的服務文化。積極配合公司完成各項工作從參與者、執(zhí)行者、策劃者到組織者在公司各項大型活動中，處處都有服務辦值班經(jīng)理的身影，對公司提出的各項工作都能及時、全面、保質保量的完成，并取得了一定成效，受到公司領導和人力資源部領導的認可與肯定。時刻以顧客的滿意度來處理問題，為顧客提供“盡如您意”的服務。其次我們還對服務臺人員進行培訓，轉變服務觀念。白銀店工作。值班經(jīng)理業(yè)務技能及專業(yè)化水平的提升。在xx年前三季度服務辦對賣場進行檢查，共計發(fā)現(xiàn)處理各類員工違紀5823人次，公司平均違紀率%。在每日的查場中服務辦值班經(jīng)理做到“三勤”手勤、腿勤、嘴勤。在迎賓方面我們要求各樓層管理人員在每天員工進店前，就要站在員工通道迎接員工進店，通過這種方式，管理人員的親和力得到加強，使各級管理人員與員工之間距離更加接近。將二線和一線員工管理納入同步軌道，進行日常監(jiān)督和管理。年前三季度服務辦全體共接待各類投訴371起完結率(質量類：224例，服務類:9例，綜合類：131例，突發(fā)事件：7例)在突發(fā)事件處理方面，我們與保險公司又續(xù)簽了投保協(xié)議——第三方責任險(保費共3000元，三店同保)，只要是在我公司發(fā)生的突發(fā)事件，均屬于保險范圍，從而為公司減低了損失。
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