郵政銀行20xx年上半年工會工作總結(參考版)
2025-05-17 15:22本頁面
【正文】 下半年，我們將在上級工會的正確領導下，開拓進取，大膽創(chuàng)新，恪盡職守，扎實工作，為實現(xiàn)公司可持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，為郵政銀行創(chuàng)新發(fā)展做出更大的貢獻。 六 是加大工會財務檢查考核力度。 五是推進職工之家建設。 四是推進民主管理工作，調動廣大員工的積極性。 三是推動全行核心競爭力構建，提升優(yōu)質文明服務水平。 二是推動全行經(jīng)營發(fā)展，積極組織開展建功立業(yè)活動。 一是組織工會干部深入學習貫徹黨的十八大精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作。 在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到 ，由于我行工會成立時間比較短、工會基層組織建設相對薄弱，人手不足，工作經(jīng)驗不夠，工作業(yè)績與市總工會的要求相比、與郵政銀行的干部職工的要求相比都還有一定的差距和不足。工會在總結以往工作經(jīng)驗的基礎上，進一步修訂了工會小組工作制度、工作任務、 2021 年建設模范小家工作計劃等，并通過小組會議、小家活動等多種形式向員工傳達宣傳建設模范職工小家的意義、計劃和方案措施，針對建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，認真查缺補漏，健全 完善了建家機制，做到這項工作有組織、有領導，活動有計劃、有安排。其三，積極開展職工小家創(chuàng)建活動。其二，開 展豐富多彩的文體活動。在送溫暖活動中，我們定期開展員工生活狀況調查，建立了特困職工檔案，并以此為依據(jù)制了訂切實可行的工作方案，做到經(jīng)常化、制度化、社會化。 三是扶貧幫困，著力構建職工溫暖關愛之家。其六，繼續(xù)在全行開展創(chuàng)建文明優(yōu)質服務窗口活動。其五，積極開展創(chuàng)業(yè)貼息貸款業(yè)務。其四，組織開展創(chuàng)建學習型銀行，爭做學習型員工活動。其三，努力為女職工建功立業(yè)搭建平
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