團(tuán)支部季度工作計(jì)劃安排與團(tuán)支部季度工作計(jì)劃表樣式匯編(參考版)
2024-11-22 06:53本頁面
【正文】 （4）不良40—75%工作績(jī)效顯著低于常規(guī)本職位正常工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，通常具有下列表現(xiàn)：工作中出現(xiàn)大的失誤，或在時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量上達(dá)不到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。（8）常態(tài)95—115%工作績(jī)效經(jīng)常維持或偶爾超出本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求，通常具有下列表現(xiàn)：基本上達(dá)到規(guī)定的時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量等工作標(biāo)準(zhǔn)。九月份：團(tuán)支部例會(huì)黨章學(xué)習(xí)活動(dòng)慶祝教師節(jié)活動(dòng)十月份：慶祝國(guó)慶系列活動(dòng)開始撰寫團(tuán)員思想小結(jié)十一月份：團(tuán)員民主評(píng)議活動(dòng)黨章學(xué)習(xí)活動(dòng)團(tuán)支部例會(huì)十二月：紀(jì)念“一二九運(yùn)動(dòng)”團(tuán)員思想交流一月份：布置寒假工作年終總結(jié)團(tuán)支部季度工作計(jì)劃表樣式部門季度工作計(jì)劃/評(píng)價(jià)表部門第一負(fù)責(zé)人考核者考核期關(guān)鍵職責(zé)當(dāng)期應(yīng)對(duì)措施衡量標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重上級(jí)評(píng)價(jià)11223
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