商管辦發(fā)展提升年活動方案與商貿公司五學機制實施方案匯編(參考版)
2024-11-22 06:45本頁面
【正文】 各公司、廠黨總支（支部）要把開展“五學機制”活動擺上重要議事日程，納入黨員干部轉變作風，特別是轉變學風的重要內容，精心組織實施，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓的領導機制總公司成立“五學機制”活動領導小組，商貿總公司黨委書記劉軍任組長，副書記兼副總經理任副組長，辦公室設在政工科，負責日常協(xié)調、指導工作。（四）建立激勵機制總公司要為開展“五學機制”活動和干部學習讀書提供必要的場所，保證學習時間，購置學習資料和用具，在干部學習費用方面給予一定的經費支持。第三階段：年度驗收階段（12月26日30日）。（三）活動具體步驟開展“五學機制”活動分三個階段實施：第一階段：宣傳動員和計劃安排階段（3月10日至16日）主要任務：分級宣傳動員，樹立學習的觀念和熱情；建立和完善學習組織、學習考核制度；制定并提出單位、個人的學習計劃、實施方案，對學習活動作出安排。并要加強在職學習，大力開展業(yè)務培訓，充分利用各種教育資源，搭建學習平臺。總公司及所屬各單位要把實施“五學機制”作為強化自身建設的一項重要任務，采取有力措施，切實抓緊抓好，抓出成效。所屬各科室、各單位要通過開辦學習專欄、中心組學習、舉辦培訓班、報告會、上黨課、建立例會和“學習日”制度、舉辦專題輔導講座、開展各類競賽活動、進行專題調研、組織專題研討、開展主題實踐活動等多種形式，并結合自身實際，創(chuàng)造性地設計適合本單位的學習載體，使學習活動亮點突出、特色鮮明。堅持學習知識與解決具體問題相結合，以解決問題為主。抽查被考核對象的讀書筆記本，每年撰寫的理論或調研報告，抽閱被考核對象制定的工作
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