司法局法治宣傳教育要點與司法局法治環(huán)境創(chuàng)建工作總結(jié)匯編(參考版)
2024-11-22 06:39本頁面
【正文】 在肯定上半年工作成績的同時，我們也清醒地看到了存在的困難與問題，主要有：各項工作發(fā)展不夠平衡，隊伍的整體素質(zhì)還不夠高等問題，司法所人員缺口較大；普法宣傳經(jīng)費(fèi)不足；局黨組班子工作視野不夠開闊，思想解放的力度不夠大，工作中仍存在求穩(wěn)怕亂、墨守成規(guī)的思想，有待于通過進(jìn)一步深化和提高。檢查機(jī)關(guān)對外服務(wù)窗口、司法所服務(wù)窗口、法律服務(wù)窗口，重點檢查信息公開、依法辦事、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律、制度建設(shè)等，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，切實推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，努力爭創(chuàng)“群眾滿意的窗口服務(wù)單位”。樹立隊伍良好形象，不斷提高群眾滿意率。切實做到主題教育實踐活動與司法行政工作緊密結(jié)合，實現(xiàn)“兩結(jié)合、兩促進(jìn)”的效果。結(jié)合實際制定了《工作方案》，明確了局機(jī)關(guān)及其所屬法律服務(wù)機(jī)構(gòu)和全體工作人員是集中整治范圍。加強(qiáng)工作督促檢查，強(qiáng)化分類指導(dǎo)，統(tǒng)籌兼顧，把深入開展教育實踐活動與推進(jìn)司法行政工作結(jié)合起來，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。組織干警和法律服務(wù)工作者結(jié)合法律“六進(jìn)”、司法惠民工程等活動，開展“深入基層、大走訪”等為民服務(wù)活動。召開動員大會，對開展“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀教育實踐活動進(jìn)行動員部署。五、司法行政隊伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)半年來，我們以政法干警核心價值觀教育為中心，大力提升隊伍思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為做好司法行政各項工作提供有力的組織保障。結(jié)合中小學(xué)校園及周邊整治，深入學(xué)校開展法制宣傳教育。三是創(chuàng)新機(jī)制，形成調(diào)解與預(yù)防的網(wǎng)絡(luò)化格局。各基層司法所工作聯(lián)系前移，人員調(diào)配前靠，村委有調(diào)委會，村（居）小組有調(diào)解員，中心戶有聯(lián)絡(luò)員，遇有糾紛，調(diào)解員入戶，調(diào)委會上門，司法所指導(dǎo)參與，親友協(xié)同勸解，形成強(qiáng)大的調(diào)解合力。去年以來，在全區(qū)范圍內(nèi)公開招考了2名司法所長，又在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）換屆中落實了7名具有豐富鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗的司法所長，均明確為副科級領(lǐng)導(dǎo)，并積極與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）溝通銜接，所有司法所長均按鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政班子領(lǐng)導(dǎo)的條件，參與黨政分工，享受班子待遇，極大的調(diào)動和發(fā)揮了司法所長的積極性和主動性，使基層司法行政工作與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作有機(jī)銜接，良性互動。四、基層司法行政工作水平得到進(jìn)一步提升今年以來，我們緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“打造和諧、創(chuàng)業(yè)、宜居新”的目標(biāo)，提出了“當(dāng)好政府助手，做好村委幫手，服務(wù)民生，滿意群眾”的目標(biāo)要求。按照每名社區(qū)矯正人員監(jiān)督考察小組成員不少于2人、監(jiān)護(hù)人配置率達(dá)到100%的要求，強(qiáng)化對矯正人員的監(jiān)管，確保“周聞其聲月見其人”，全面掌握其動態(tài)。重點排查因情緒不穩(wěn)、流動性大等原因，可能產(chǎn)生重新犯罪傾向的矯正對象，并對排查出的重點人員做到逐一走訪和談心談話工作，制定預(yù)案，發(fā)現(xiàn)問題及時反映、及時處置，做到將各種隱患消除在萌芽狀態(tài)。各司法所與公安派出所每半月對轄區(qū)內(nèi)矯正對象及法律文書銜接等情況，進(jìn)行全面核查，共同制定相應(yīng)措施，確保各種法律文書不斷檔、不遺漏。每月在第一個工作日，聯(lián)合公安、檢察、法院等部門的職能科室對新納入矯正對象和監(jiān)管責(zé)任人開展有關(guān)矯正紀(jì)律、監(jiān)管和訓(xùn)誡等方面的談話，進(jìn)一步使矯正對象明確權(quán)利義務(wù)和監(jiān)管規(guī)定。區(qū)社區(qū)矯正辦公室每月組織召開一次社區(qū)矯正監(jiān)管安全形勢分析會，通報交流階段性社區(qū)矯正工作的開展情況,研究解決工作中存在的問題和改進(jìn)措施,部署安排下一階段工作,著力推進(jìn)社區(qū)矯正工作扎實有效開展。嚴(yán)格規(guī)范社區(qū)矯正工作。同時，積極開展“送法律”、“送技術(shù)”、“送項目”、“送溫暖”、“送保障”“五送”活動，確?；貧w人員生活有保障，就業(yè)有門路，思想有轉(zhuǎn)化，幫教有成果。積極協(xié)調(diào)勞動、民政等單位開辟就業(yè)、低保等綠色通道，跨前一步預(yù)防解決“后遺癥”問題。對有重新違法犯罪傾向的刑釋解教人員，幫教人員及時進(jìn)行跟蹤幫教管控，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有重新違法犯罪苗頭，及時制止。二是以管理為抓手，強(qiáng)化管控
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