縣地稅局機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的工作匯報(bào)與縣地稅局領(lǐng)導(dǎo)班子整改措施匯編(參考版)
2024-11-22 06:38本頁(yè)面
【正文】 采取確定傳統(tǒng)教育基地、舉辦書畫攝影展覽、開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)、開(kāi)展以“弘揚(yáng)沂蒙精神、振興地稅事業(yè)”為主題的演講比賽、組織黨風(fēng)廉政教育、組織革命傳統(tǒng)教育等形式，把弘揚(yáng)沂蒙精神與先進(jìn)性教育活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，使廣大地稅干部職工的思想觀念有新的轉(zhuǎn)變，精神面貌有新的提高，工作作風(fēng)有新的改進(jìn)。在廣泛宣傳各種稅法和稅收政策的同時(shí)，有側(cè)重地開(kāi)展與個(gè)人納稅有關(guān)的稅法宣傳，如個(gè)人所得稅、個(gè)人購(gòu)買和出租房屋應(yīng)繳納的稅收，以及購(gòu)買和使用車輛應(yīng)繳納的稅收等。二是開(kāi)展好稅收宣傳活動(dòng)。突破納稅服務(wù)手段，努力滿足納稅人個(gè)性化服務(wù)需求，提高地稅人員服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力。搭建納稅服務(wù)平臺(tái)，建立全方位、多層次、開(kāi)放式納稅服務(wù)體系，拓展納稅服務(wù)廣闊空間。一是開(kāi)展好“納稅服務(wù)年”活動(dòng)。針對(duì)不同層次的職工特點(diǎn)，組織有針對(duì)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別是對(duì)非專業(yè)人員的培訓(xùn)，突出基本技能和崗前教育，通過(guò)規(guī)范化的培訓(xùn)和針對(duì)性的崗位練兵，組織調(diào)動(dòng)起每個(gè)職工的潛能。(五)加大教育培訓(xùn)力度，不斷提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和執(zhí)法水平。同時(shí)，在稅收服務(wù)上增強(qiáng)主動(dòng)性和系統(tǒng)性，建設(shè)納稅服務(wù)平臺(tái)，創(chuàng)新服務(wù)方式和手段，把管理與服務(wù)更好的統(tǒng)一起來(lái)。增強(qiáng)財(cái)經(jīng)法紀(jì)觀念，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，厲行勤儉節(jié)約，規(guī)范行政管理。(四)進(jìn)一步加大執(zhí)法力度，提高執(zhí)法水平。多開(kāi)展健康有益的文娛活動(dòng)，年內(nèi)組織開(kāi)展幾次適宜青年參加的文體活動(dòng)，組織局籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)活動(dòng)。(三)關(guān)心職工，營(yíng)造良好工作氛圍。(二)深入調(diào)查研究，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。建立談心長(zhǎng)效機(jī)制，制定干部談心制度，使談心制度化、規(guī)范化，同時(shí)每星期拿出一天作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流接待日，集中解決職工關(guān)注的問(wèn)題。繼續(xù)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，充實(shí)崗位責(zé)任制、能級(jí)績(jī)效管理辦法，試行人員輪崗制度，形成用機(jī)制管人，以制度促事的局面，使全局形成愛(ài)學(xué)習(xí)、勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍。稅負(fù)公開(kāi)面小、各分局公開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)大，逐步深化公開(kāi)層次，同時(shí)各分局間也要互相公開(kāi)。對(duì)職工生活關(guān)心的不到位，休息日加班、個(gè)別職工福利問(wèn)題沒(méi)有很好的解決。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分局指導(dǎo)、督促、幫助與黨委政
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