醫(yī)院院務(wù)公開工作總結(jié)與醫(yī)院院長(zhǎng)20xx年個(gè)人工作總結(jié)范文匯編(參考版)
2024-11-22 06:37本頁(yè)面
【正文】 ?？h委政府及各相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)非常重視，為我院改革工作順利進(jìn)行出了重要政策保障。改革全程都處于職工和人事、衛(wèi)生、紀(jì)檢的監(jiān)督之下，真正做到了公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。醫(yī)院根據(jù)醫(yī)院管理學(xué)上的要求，發(fā)放崗位調(diào)查問卷七十份，再根據(jù)80%以上職工的意見，科學(xué)編制各崗位說明書，并分別制定了前述四個(gè)方案，經(jīng)兩次公示和修訂后，全部以94%以上的贊成票在全院通過。我院召開了3次全院性宣傳動(dòng)員大會(huì)，十余次中層干部學(xué)習(xí)動(dòng)員會(huì)，各科自行學(xué)習(xí)省州文件若干次，發(fā)放各種相關(guān)文件及調(diào)查問卷百余份，個(gè)別談話十余人次，制度公示2次。五、 經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：本院的改革較為順利，沒有過激言行等不穩(wěn)定因素出現(xiàn)。，理順了人事管理關(guān)系。“按勞分配”與“按生產(chǎn)要素分配”的分配原則。，因各種原因未能實(shí)現(xiàn)招考，現(xiàn)我院臨聘職工27人。中級(jí)聘為高級(jí)職稱的2人，高級(jí)聘為中級(jí)的1人。：有16人參與競(jìng)聘，14人受聘。三、 改革的結(jié)果：：院內(nèi)16人參與競(jìng)聘，有12人受聘，1個(gè)崗位空缺。**年6月完成了13個(gè)中層干部崗位、18個(gè)中高級(jí)職稱崗位的競(jìng)聘工作。，不利于科室的設(shè)置和業(yè)務(wù)的發(fā)展。，思想守舊。，人員技術(shù)結(jié)構(gòu)不合理。(二)改革的主要困難：?，F(xiàn)就改革進(jìn)展情況總結(jié)如下：一、 改革前
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