縣長在鹽業(yè)安排會發(fā)言與縣長在目標(biāo)綜合考核會講話匯編(參考版)
2024-11-22 06:34本頁面
【正文】 。當(dāng)然，我們希望受到表彰的“勿以表彰而驕傲”；希望受到批評的“勿以批評而沮喪”，甚至怨天尤人。所謂導(dǎo)向，就是對結(jié)果評估后形成的導(dǎo)向，優(yōu)者表彰，劣者懲戒。兌現(xiàn)考核獎懲。體現(xiàn)“考核壓力”，增強(qiáng)考核的“評判力”和“優(yōu)選力”，才能真正發(fā)揮考核的效用。強(qiáng)化考核理念。因此杜絕考核過程中的人為因素和弄虛作假行為，是對考核人員的紀(jì)律要求。落實考核目標(biāo)?？陀^反映工作績效，在績效中理出重點，是做好考核工作的核心。突出考核重點。在考核工作中，要堅決克服“老一套”、“無所謂”、“差不多”的模糊認(rèn)識，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，做到標(biāo)準(zhǔn)不降低、程序不變通、環(huán)節(jié)不減少、結(jié)果不走樣。政府目標(biāo)考核具有鮮明的程序性。要嚴(yán)格掌握評分標(biāo)準(zhǔn)，加分的、扣分的，量化的、定性的，都要做到尺度統(tǒng)一，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，“一把尺子衡量”。加強(qiáng)對考核政策制度的學(xué)習(xí)，熟知考核方法、細(xì)則和評分標(biāo)準(zhǔn)，是做好考核工作的基礎(chǔ)。熟悉考核內(nèi)容。作為“考官”，你們代表政府行使權(quán)力，代表政府考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門，責(zé)任重大，使命光榮。這次目標(biāo)考核既是對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門年度目標(biāo)任務(wù)完成的檢驗，也是對縣政府目標(biāo)責(zé)任考核的一次自查?？h上確定了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的基本思路、工作重點和總體部署后，通過目標(biāo)管理，按照考核顯導(dǎo)向、考核增動力、考核出壓力的要求，針對不同部門、不同崗位，明確責(zé)任主體，把各項重要決策、工作任務(wù)轉(zhuǎn)化為具體的可操作、可監(jiān)控、可考核的管理指標(biāo)，建立責(zé)權(quán)對稱、層級清晰、獎罰分明、銜接得當(dāng)?shù)哪繕?biāo)考核體系，通過“不落實的事”，嚴(yán)肅問責(zé)“不落實的人”，教育引導(dǎo)廣大干部職工不管什么時候干什么工作，都要緊抓不放，常抓不懈，初見成效不收兵，不獲全勝不撒手，主動謀事、主動干事、主動擔(dān)責(zé)。加強(qiáng)政府的執(zhí)政能力建設(shè)，很重要的一條就是政府的落實力。通過政府目標(biāo)考核，引導(dǎo)全縣立足資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，謀規(guī)劃、跑項目、爭投資、促發(fā)展。爭取項目，是擴(kuò)大投資規(guī)模的重要途徑之一。把政府目標(biāo)考核與爭取項目有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步提升項目水平?！笆濉笔菑?qiáng)化基礎(chǔ)、加速發(fā)展的重要時期，如何把握好緊中求活帶來的機(jī)遇、把握好政策空間提供的機(jī)遇、把握好自身潛力蘊(yùn)涵的機(jī)遇、把握好先人一步創(chuàng)造的機(jī)遇，從而實現(xiàn)跨越發(fā)展的目標(biāo)，是擺在我們面前的重大課題。因為，用考核是歷史的必然，重考核是時代的要求。站在新的歷史起點上，推動經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展，要以目標(biāo)考核為抓手，圍繞“十二五”發(fā)展的主題主線，科學(xué)完善考核體系，強(qiáng)化重點指標(biāo)的考核，在強(qiáng)化基礎(chǔ)、振興產(chǎn)業(yè)、改善民生、促進(jìn)和諧“四項根本任務(wù)”和全膜種植增收、草畜產(chǎn)業(yè)富民、工業(yè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、文化旅游興業(yè)“四大產(chǎn)業(yè)體系”上適度加壓。把政府目標(biāo)考核與解放思想有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步推動思想解放。政府目標(biāo)考核之所以重要，是因為關(guān)系到“將事情做對”這個方向問題和“將事情做好”這個能力問題。二、強(qiáng)化政府目標(biāo)考核是轉(zhuǎn)變政府職能的迫切需要加快政府職能轉(zhuǎn)變，必須首先確立科學(xué)的考核體系，形成正確的激勵導(dǎo)向。縣委、縣政府提出跨越發(fā)展的目標(biāo)，是對全縣干部發(fā)出的“動員令”；政府目標(biāo)，就是“軍令狀”。目標(biāo)并不決定未來，而是動員社會的資源與能源以便塑造未來的那種手段。德魯克說：“目標(biāo)并非命運，而是方向。政府目標(biāo)考核是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的保證。正所謂：千斤重?fù)?dān)人人挑，人人身上有指標(biāo)。目標(biāo)一旦制定，隨之而來的就是一定要落實責(zé)任人。目標(biāo)有了，誰來執(zhí)行？這是政府執(zhí)行力的關(guān)鍵。政府目標(biāo)考核是干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的動力
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