縣長在工程質(zhì)量暨工地環(huán)境整治會發(fā)言與縣長在市民素質(zhì)培育會講話匯編(參考版)
2024-11-22 06:24本頁面
【正文】 。我們每一名黨員干部，都要以主人翁的姿態(tài)融入發(fā)展的大潮中，都要在發(fā)展的快車道上賽跑，不當(dāng)評論員，也不當(dāng)裁判員，更不當(dāng)觀眾。同志們，優(yōu)良的作風(fēng)必然能夠孕育和激發(fā)出強(qiáng)大的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。堅持打基礎(chǔ)和利長遠(yuǎn)相統(tǒng)一，更加注重夯實發(fā)展基礎(chǔ)。要認(rèn)真實施“融入中心、基礎(chǔ)先行、項目支撐、優(yōu)勢帶動、科學(xué)發(fā)展”的區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，以棚戶區(qū)改造為契機(jī)，以“草畜產(chǎn)業(yè)建設(shè)促進(jìn)年”為載體，著力建設(shè)好“三區(qū)一帶兩支撐”這一區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要平臺。抓一項成一項，抓一件成一件。腳踏實地，真抓實干。著眼于推動工作、取得實效，把抓好任務(wù)落實作為作風(fēng)建設(shè)的落腳點。只有樹立正確的事業(yè)觀，把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓發(fā)展上，把功夫下在促和諧上，真正做到用心想事、用心謀事、用心干事，才能創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，才能得到人民群眾的認(rèn)可。干部應(yīng)樹立強(qiáng)烈的責(zé)任心，不能把工作簡單地當(dāng)成“就業(yè)”，更不能把崗位當(dāng)成“副業(yè)”。我認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)干部的一個重大責(zé)任就是把追隨者培養(yǎng)成領(lǐng)導(dǎo)，因為領(lǐng)導(dǎo)要推動黨和人民的事業(yè)，追隨者也追隨的是黨和人民的事業(yè)。干部是關(guān)鍵，關(guān)鍵在于用良好的作風(fēng)帶動和影響群眾，推動黨和人民的事業(yè)不斷向前發(fā)展。（四）通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)培養(yǎng)干部。落實體現(xiàn)責(zé)任，執(zhí)行就是負(fù)責(zé)，細(xì)節(jié)決定成敗。要著力培養(yǎng)具有忠于職守、愛崗敬業(yè)精神的干部，干一行、愛一行，學(xué)一行、專一行。對干部來講，無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位上，都要對自己的工作負(fù)責(zé)。（三）通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)鍛煉隊伍。對黨和人民的事業(yè)負(fù)責(zé)，說到底就是恪守職責(zé)，盡心辦事。要著眼于增進(jìn)黨群干群關(guān)系，把解決民生問題作為作風(fēng)建設(shè)的重要任務(wù)?！疤煜驴蓱n在民窮，天下可畏在民怨。不求一貫正確，但求知錯能改。堅決反對和克服好人主義，堅決反對黨內(nèi)生活庸俗化。要把重心放在增強(qiáng)干部黨性修養(yǎng)上，教育引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)鍛煉，自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章，增強(qiáng)黨員意識、黨性觀念。黨性是作風(fēng)的內(nèi)在依據(jù)，作風(fēng)是黨性的外在表現(xiàn)。（一）通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)增強(qiáng)黨性。三、力求作風(fēng)建設(shè)取得實效加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)。因此，如果不痛下決心及時整改，不僅會妨礙黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，影響縣委、縣政府重大決策部署的貫徹落實，而且會敗壞縣委、縣政府和廣大黨員干部在人民群眾中的形象，影響革命圣地的莊嚴(yán)形象，影響全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局。這些作風(fēng)方面的問題，看似個別現(xiàn)象，實則帶有普遍性，只是有的單位存在的問題還沒有暴露出來罷了。很顯然，這樣的所作所為與黨的宗旨對公仆的本質(zhì)要求相差甚遠(yuǎn)。有的工作上組織原則不足，生活上自由放任有余，這是第十一種。有的花天酒地、燈紅酒綠，人民群眾饑與寒置于腦后，這是第九種。有的整天泡在自己的“小圈子”，心中沒有人民的“大圈子”，這是第七種。有的做決策全憑個人好惡，心血來潮就是組織決定，這是第五種。有的不從實際出發(fā)，以對上負(fù)責(zé)為由不對下負(fù)責(zé)，這是第三種。他們根本不以公仆精神而自勉，反而把自己看成是人民的“救世主”，主要表現(xiàn)有以下十二種：有的把為老百姓辦事視為一種“恩賜”，時時處處擺功勞，這是第一種。要把維護(hù)人民群眾的切身利益，全心全意為民人服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，自覺踐行“立黨為公、執(zhí)政為民”的本質(zhì)要求，以發(fā)展為己任，以服務(wù)為天職，主動為群眾著想，為基層著想，為發(fā)展著想。沒有一支堅強(qiáng)的、有戰(zhàn)斗力的干部隊伍，就難以順應(yīng)形勢發(fā)展的需要，就難以如期實現(xiàn)既定目標(biāo)。二、認(rèn)真解決作風(fēng)上存在的問題毛主席曾經(jīng)說過：“黨的路線方針政策確定后干部就是決定因素”。要以“高效率辦事，高質(zhì)量服務(wù)，創(chuàng)一流業(yè)績，讓群眾滿意”為標(biāo)準(zhǔn)，既要看真正學(xué)習(xí)沒有，真正查擺沒有，真正整改沒有，也要看問題解決沒有，機(jī)制建立沒有，責(zé)任強(qiáng)化沒有，作風(fēng)轉(zhuǎn)變沒有，更要看工作抓得如何，工作落實得如何，工作成效如何，人民群眾和社會的反響評價如何。（四）作風(fēng)建設(shè)只有起點沒有終點，必須長期抓、經(jīng)常抓，務(wù)求實效。要把整改與建立機(jī)關(guān)管理的長效機(jī)制有機(jī)結(jié)合起來，依據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位的基本職能和具體任務(wù)，圍繞創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)變職能、從嚴(yán)管理的要求，按照“需要堅持的”、“需要建立的”、“需要健全的”三種情況，逐步完善加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理的各項制度，從制度上保證機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有效性、規(guī)范性和長期性。（三）作風(fēng)建設(shè)只是手段不是目的，必須科學(xué)化、規(guī)范化，形成制度。部分單位已率先行動起來，都有很好的切入點和抓手，載體就是從實踐中大膽探索和創(chuàng)造出來的。作風(fēng)建設(shè)雖然是無形的，但只有體現(xiàn)在工作之中，才能顯示出它的作用和效果。這一點，我們要有清醒的認(rèn)識，必須認(rèn)真對待。從一定意義上講，一個地方的干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)問題，就是這個地方的競爭力問題，許多經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)都把作風(fēng)建設(shè)當(dāng)作提升競爭力的重要抓手。作風(fēng)好壞是衡量一個政黨是否具有較強(qiáng)執(zhí)政能力、能否始終保持先進(jìn)性的重要標(biāo)志，也是人民群眾判斷一個政黨是否值得信賴、能否執(zhí)好政的重要依據(jù)。作風(fēng)是世界觀
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