【正文】 。我們一定要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會(huì)和縣委十一屆四次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，以高度的政治責(zé)任感、飽滿的精神狀態(tài)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，把全年組織工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，為全縣加快發(fā)展和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供組織保證和人才支持。加強(qiáng)對(duì)組工干部學(xué)習(xí)、工作的檢查督促，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)、調(diào)研、主題教育、創(chuàng)新工作等各項(xiàng)評(píng)選表彰先進(jìn)活動(dòng)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，營(yíng)造勤于學(xué)習(xí)、善于思考、勇于創(chuàng)新的濃厚氛圍。繼續(xù)抓好部機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育活動(dòng)，深入查擺存在的問(wèn)題，制定切實(shí)有效的整改措施并抓好落實(shí)，建立健全永葆組工干部公道正派和共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍全方位知識(shí)的培訓(xùn)，重點(diǎn)組織參加經(jīng)濟(jì)、農(nóng)村知識(shí)講座，組織廣大組工干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，培養(yǎng)出一支既懂政治、組織業(yè)務(wù)，又懂經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事業(yè)知識(shí)，能為壯大農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、致富農(nóng)民提供服務(wù)和組織保障的組工干部隊(duì)伍。（六）強(qiáng)化組工干部能力建設(shè)，推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)全縣廣大組工干部要進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，不斷加強(qiáng)自身能力建設(shè)，進(jìn)一步提高組織工作水平。在去年建立縣黨代表常任制工作六項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，今年重點(diǎn)做好“三個(gè)一”主題實(shí)踐活動(dòng)，即：指導(dǎo)各代表團(tuán)（組）開(kāi)展一次專題調(diào)研活動(dòng)，指導(dǎo)各代表團(tuán)組織開(kāi)展一次專題視察活動(dòng)，組織黨代表進(jìn)社區(qū)和農(nóng)村，傾聽(tīng)社情民意。二是以落實(shí)黨員群眾“四權(quán)”為重點(diǎn)，全面推行鎮(zhèn)村黨務(wù)、政務(wù)和財(cái)務(wù)公開(kāi)，加大對(duì)“三務(wù)”公開(kāi)具體措施的落實(shí)力度，規(guī)范村黨組織和村委會(huì)的議事規(guī)則、決策程序，切實(shí)做到依法治村、民主管理。積極探索擴(kuò)大黨內(nèi)民主的有效途徑。探索實(shí)踐流動(dòng)黨員教育管理的新方法，著力構(gòu)建寓黨員的教育管理于服務(wù)之中的有效機(jī)制。在機(jī)關(guān)黨員中廣泛開(kāi)展親民、為民、便民主題教育實(shí)踐活動(dòng)，密切機(jī)關(guān)黨員干部與群眾的聯(lián)系。繼續(xù)開(kāi)展“網(wǎng)上科技黨日”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨員電化教育全覆蓋。在堅(jiān)持發(fā)展黨員票決制的基礎(chǔ)上，繼續(xù)推行“聽(tīng)證會(huì)”制度，試行預(yù)審和責(zé)任追究制度，切實(shí)把好“進(jìn)口”關(guān)。進(jìn)一步加強(qiáng)黨員發(fā)展教育管理工作。以提高“社區(qū)黨組織服務(wù)社區(qū)發(fā)展、服務(wù)社區(qū)黨員、服務(wù)社區(qū)居民”水平為主要內(nèi)容的“三服務(wù)”活動(dòng)為載體，著力構(gòu)建和諧社區(qū)建設(shè)。同時(shí)按照“黨管人才”要求，做好非公企業(yè)主、黨支部書(shū)記、黨務(wù)工作者縣外培訓(xùn)工作，為非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大提供人才支撐。開(kāi)展以融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)，增強(qiáng)企業(yè)黨組織服務(wù)力；融入企業(yè)黨員，增強(qiáng)企業(yè)黨組織凝聚力；融入企業(yè)職工，增強(qiáng)企業(yè)黨組織親和力為主要內(nèi)容的“三融入、三增強(qiáng)”主題活動(dòng)。加大非公企業(yè)黨建工作力度。二是在“雙帶”工程推進(jìn)上，建立健全對(duì)“三強(qiáng)”型村干部和黨員的激勵(lì)措施，在資金、技術(shù)、政策、待遇上給予更多扶持，做好村干部城鎮(zhèn)化養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，探索村干部縣外異地鍛煉，大力宣傳先進(jìn)典型，重點(diǎn)表彰一批“雙帶標(biāo)兵”和“十佳村官”等先進(jìn)典型，培育一批“雙帶”示范基地（點(diǎn)）、“雙帶”示范項(xiàng)目和“雙帶示范村”。按照建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的要求，組織全縣農(nóng)村黨員深入學(xué)習(xí)李元龍立黨為公、一心為民的優(yōu)秀品質(zhì)和發(fā)展經(jīng)濟(jì)、造福百姓的奮斗精神，進(jìn)一步激勵(lì)廣大黨員干部帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)，不斷提高生活水平，在致富農(nóng)民上體現(xiàn)先進(jìn)性；轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)為群眾排憂解難，在服務(wù)農(nóng)民上體現(xiàn)先進(jìn)性；開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)，倡導(dǎo)健康文明的生活方式，在引導(dǎo)農(nóng)民上體現(xiàn)先進(jìn)性；提高民主管理水平，團(tuán)結(jié)凝聚廣大群眾建設(shè)和諧家園，在帶動(dòng)農(nóng)民上體現(xiàn)先進(jìn)性。加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。結(jié)合紀(jì)念建黨周年活動(dòng)，表彰一批先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。建立“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì)制度，加大對(duì)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的檢查考核，真正形成齊抓共管的局面。要以新一輪“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為載體，圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的目標(biāo)要求，進(jìn)一步提高基層黨建工作水平，不斷黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。出臺(tái)《關(guān)于大力引進(jìn)優(yōu)秀人才工作的若干規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》等政策規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)人才市場(chǎng)建設(shè)，鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)外各類優(yōu)秀人才到溧水開(kāi)展技術(shù)推廣、技術(shù)承包、技術(shù)咨詢或以技術(shù)入股的形式創(chuàng)辦各類經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體，發(fā)揮人才對(duì)建設(shè)新農(nóng)村的推進(jìn)作用。啟動(dòng)“”人才規(guī)劃的實(shí)施，做好人才工作年度目標(biāo)任務(wù)的分解、指導(dǎo)和檢查督促，確保按時(shí)完成任務(wù)。通過(guò)系列培訓(xùn)，增強(qiáng)干部的才氣，聚集干部的人氣，樹(shù)立干部的正氣。啟動(dòng)全縣公務(wù)員能力培訓(xùn)工程，重點(diǎn)開(kāi)展新型工業(yè)化、信息化和電子政務(wù)等專題培訓(xùn)。按照可行性、科學(xué)性、指導(dǎo)性的原則，出臺(tái)年—XX年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，努力培養(yǎng)一支眼界寬、思路寬、胸襟寬的學(xué)習(xí)型創(chuàng)新型干部隊(duì)伍。出臺(tái)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制，劃分責(zé)任主體，界定責(zé)任追究?jī)?nèi)容，以剛性制度規(guī)范干部選拔任用工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。探索建立干部工作巡查制度，會(huì)同縣紀(jì)檢部門(mén)，對(duì)縣管領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行上級(jí)精神、反腐倡廉、干部選拔任用、重大決策等情況進(jìn)行督促檢查。在完善干部監(jiān)督信息卡的基礎(chǔ)上，建立縣管領(lǐng)導(dǎo)干部誠(chéng)信檔案。分別出臺(tái)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核試行辦法和縣級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核試行辦法，組織實(shí)施實(shí)績(jī)量化考核，把考核與履行職責(zé)、群眾評(píng)議和在全市同行位次全面掛鉤，運(yùn)用考核成果，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，形成有效的激勵(lì)機(jī)制。會(huì)同人事部門(mén)，認(rèn)真組織實(shí)施《公務(wù)員法》，做好公務(wù)員登記、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置和參照管理等入軌運(yùn)行工作。加大干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗的工作力度，出臺(tái)溧水縣公推公選領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施暫行辦法，堅(jiān)持把公推公選作為選拔任用干部的重要方式，提高干部工作的公開(kāi)度和透明度。制定下發(fā)關(guān)于深化干部人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)，用制度規(guī)范和促進(jìn)干部工作。圍繞換屆中容易出現(xiàn)的思想問(wèn)題和群眾關(guān)注的問(wèn)題，把政策宣傳和思想政治工作做深、做細(xì)、做實(shí)、做好，積極引導(dǎo)縣管領(lǐng)導(dǎo)干部把主要精力放在議大事、謀大局上，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭全局的能力、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的能力和做好群眾工作的能力。抓住基層黨委換屆的契機(jī)，探索縣管班子黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、副職領(lǐng)導(dǎo)干部和部分單位中層干部的交流互動(dòng)途徑，以合理有序的干部流動(dòng)，激發(fā)干部隊(duì)伍的活力。進(jìn)一步加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、婦女干部的工作力度。適應(yīng)溧水新一輪發(fā)展的需要，圍繞“工業(yè)興縣”戰(zhàn)略，堅(jiān)持“政治上靠得住、發(fā)展上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)”的用人導(dǎo)向，按照優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、增強(qiáng)整體功能的要求，大力選拔“想干事、干成事、能共事、不出事”的干部。同時(shí)要嚴(yán)肅基層黨組織換屆工作紀(jì)律，為黨委換屆工作順利進(jìn)行提供有力保障。改進(jìn)和完善