醫(yī)院干部科學(xué)發(fā)展觀心得體會與醫(yī)院干部競爭上崗實施意見匯編(參考版)
2024-11-22 06:07本頁面
【正文】 。（三）有關(guān)工作人員要嚴(yán)守紀(jì)律，注意保密，確保競崗工作順利進(jìn)行。七、紀(jì)律和要求（一）全院干部職工要正確認(rèn)識競爭上崗工作的重要性，增強(qiáng)黨性意識，顧全大局，符合條件的人員要積極報名。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，地點設(shè)在政工科，負(fù)責(zé)干部競爭上崗工作的具體實施。報名地點：醫(yī)院政工科。確定任用的按照規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。院黨委根據(jù)考察結(jié)果進(jìn)行投票表決，結(jié)合醫(yī)院實際，研究決定任職人選。組織考察采用書面征求意見和個別談話征求意見的方式進(jìn)行。按照民主測評、筆試、競崗演講分別占40%、20%、40%的比例，計算出每名競崗?fù)镜牡梅?，滿分為100分。競崗演講按抽簽確定的順序進(jìn)行，時間控制在8分鐘以內(nèi)，演講時主要介紹自己的基本情況、工作經(jīng)歷、競爭優(yōu)勢和競崗成功后工作設(shè)想。筆試成績占總成績的20%。筆試。民主測評實行百分制，院班子測評占50%，其他人員占50%。由院領(lǐng)導(dǎo)班子和群眾對符合條件的競爭上崗人員進(jìn)行民主測評。競爭上崗人員報名后，由中層干部競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組按照報名條件進(jìn)行資格審查，并進(jìn)行公示。報名地點在院政工科，競爭上崗人員統(tǒng)一填寫《中層干部競爭上崗資格審查表》附表2，并提交學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)證明材料。組織報名。具體方法如下：制定和公布競爭上崗實施方案。第一階段開展科室負(fù)責(zé)人競崗工作，凡醫(yī)院符合競爭條件的人員均可報名參加科室負(fù)責(zé)人崗位競爭。（二）競崗方法。四、干部競崗工作的程序及方法（一）競崗程序。（七）競爭政工科工作崗位的應(yīng)是中共黨員，熟悉政工政策法規(guī)，有勝任本崗位專業(yè)工作經(jīng)歷；財務(wù)科負(fù)責(zé)人應(yīng)是熟悉財會工作，具備財會專業(yè)技術(shù)職務(wù)或相近專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（五）年齡：要求在53周歲以下，團(tuán)委負(fù)責(zé)人要求年齡在35周歲以下。（三）工齡：要求具有4年以上工作經(jīng)歷。三、競爭上崗條件和資格（一）參加競爭上崗的人員應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》第六條規(guī)定基本條件；聘用制干部需滿3年聘期。（二）基本原則干部競爭上崗工作堅持以下基本原則：黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認(rèn)、注重實績原則；民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則。通過對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)和理解，院領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真地對醫(yī)院的發(fā)展歷史進(jìn)行了分析和總結(jié)，從梳理發(fā)展速率的提升、固定資產(chǎn)增量的提高、隊伍建設(shè)規(guī)模的擴(kuò)大、發(fā)展思路的凝練等方面取得積極成果，鼓舞了教職員工的士氣、認(rèn)清了發(fā)展的方向、找到了阻礙發(fā)展的癥結(jié)、找準(zhǔn)了今后的努力目標(biāo)，醫(yī)院的發(fā)展藍(lán)圖初現(xiàn)。通過扎實深入地開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，加強(qiáng)了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部決策能力建設(shè)，轉(zhuǎn)變了思想作風(fēng)，實現(xiàn)了醫(yī)院邁向科學(xué)發(fā)展的第一步。通過深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，全面提高了廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的整體素質(zhì)，牢固樹
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