助理銷售工作總結(jié)與勞保局工作總結(jié)及新一年工作規(guī)劃匯編(參考版)
2024-11-22 05:55本頁面
【正文】 三是對全市行政村勞動保障信息員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，用2年左右的時間，建成市、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)信息村村通。一是建設(shè)好街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障信息網(wǎng)絡(luò)工作平臺，組織對街道、社區(qū)勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)進(jìn)行檢查評估，確保省新版就業(yè)管理系統(tǒng)在社區(qū)充分應(yīng)用。每季度組織一次送崗位信息、送就業(yè)服務(wù)、送技能培訓(xùn)、送技能鑒定“四送下鄉(xiāng)”活動，力爭全市轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力1萬人，其中參加技能培訓(xùn)6000人以上。 五、堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，引導(dǎo)農(nóng)民就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。一是進(jìn)一步完善“就業(yè)110”服務(wù)中心服務(wù)設(shè)施、服務(wù)形式、服務(wù)內(nèi)容，使更多的困難對象通過這個平臺實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。五是組織開展“春風(fēng)送培訓(xùn)”活動，針對農(nóng)民工需求多樣化的特點(diǎn)，采用了靈活多樣的培訓(xùn)形式和班次設(shè)置，并根據(jù)企業(yè)用工需求，與企業(yè)簽訂用工協(xié)議，開展定向培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)、“超市式”培訓(xùn)等，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對性和實(shí)效性。幫助下崗失業(yè)人員、進(jìn)城農(nóng)民工增加就業(yè)技能，開辦各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員600人以上，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)就業(yè)的倍增效應(yīng)。三、圍繞“技能就業(yè)工程”，不斷提高就業(yè)培訓(xùn)能力。對我市未參加醫(yī)療保險的失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間實(shí)行住院醫(yī)療補(bǔ)助政策。實(shí)現(xiàn)參保率、繳費(fèi)率、征繳率“三個凈增長”，確保完成全年征收1500萬元目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)鹽城市的統(tǒng)一要求，失業(yè)保險金待遇以我市最低繳費(fèi)基數(shù)的40%計(jì)發(fā)，并隨最低繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整而調(diào)整，形成了失業(yè)保險待遇定期增長機(jī)制，增強(qiáng)失業(yè)職工基本生活保障能力。一是加強(qiáng)稽核工作，利用五險一單、統(tǒng)一申報核定、一票征繳機(jī)制，核實(shí)核準(zhǔn)繳費(fèi)基數(shù)，定期會同財政、稅務(wù)等部門開展失業(yè)保險擴(kuò)面征繳專項(xiàng)稽核。我們將深入企業(yè)了解掌握新項(xiàng)目用工需求，根據(jù)項(xiàng)目不同需求，采取定向介紹、專項(xiàng)集市等形式，為項(xiàng)目企業(yè)推介合格勞動力，組織引進(jìn)我市緊缺的高技能人才，主動為企業(yè)提供職介服務(wù)；二是配合再就業(yè)政策落實(shí)，努力解決好“零就業(yè)”家庭和特困人員等困難群體的就業(yè)問題；三是增加大中專畢業(yè)生的市場招聘頻率，努力解決大中專畢業(yè)生就業(yè)難的問題；四是統(tǒng)籌好城鄉(xiāng)就業(yè)工作，為農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移提供就業(yè)服務(wù)。具體措施：一、全面落實(shí)就業(yè)政策，千方百計(jì)促進(jìn)就業(yè)。農(nóng)村勞動力在崗培訓(xùn)2300人。發(fā)放小額擔(dān)保貸款350萬元。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)350人。失業(yè)保險基金征收（含清欠）1450萬元。失業(yè)保險在做好保障生活的同時，強(qiáng)勢助力于穩(wěn)定就業(yè)和預(yù)防失業(yè)，將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。全年組織各類培訓(xùn)4158人次，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力7586人。三是送教到社區(qū)。二是送教到企業(yè)。一是送教到鎮(zhèn)（村）。截至目前已推薦就業(yè)82人次，幫助困難企業(yè)招聘員工215名。并向求助對象承諾登記后不挑不揀崗位一周內(nèi)推薦就業(yè)，招工困難的企業(yè)規(guī)范用工一個月內(nèi)滿足用工需求。設(shè)專門服務(wù)柜臺、有專人掛牌服務(wù)、有專用熱線電話（83791110）。/fanwen/jgdwgzjh/四、亮點(diǎn)及特色工作建立“就業(yè)110”服務(wù)中心。今年3月，兩辦又下發(fā)了《關(guān)于做好年城鎮(zhèn)困難失業(yè)人員幫扶再就業(yè)工作的通知》文件，下達(dá)60個部門幫扶500人任務(wù)，但部門重視程度和工作力度不平衡。部門幫扶未完成序時進(jìn)度，困難人員就業(yè)難。由于用工企業(yè)需要勞動者技能水平與崗位要求不匹配，造成了一方面，有大量的失業(yè)人員要求就業(yè)，另一方面，企業(yè)用工缺口較大招不到工人現(xiàn)象。五是農(nóng)民返鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)多，預(yù)計(jì)結(jié)存3000人，這給當(dāng)前和今后就業(yè)工作增加了壓力。這些人員年齡大、文化低、技能差、再就業(yè)難度大。三是困難就業(yè)群體人數(shù)多。二是就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人數(shù)增多。一是新增失業(yè)人數(shù)多。三、難點(diǎn)和存在問題失業(yè)總量增加，就業(yè)再就業(yè)壓力大。三是分析檢查改進(jìn)作風(fēng)。在調(diào)研階段，要求每個股室結(jié)合工作實(shí)際確定一個課題下基層進(jìn)行調(diào)研，每個黨員都要撰寫調(diào)研報告，專門召開全處調(diào)研論文匯報會。按局黨委的統(tǒng)一要求，我們認(rèn)真組織全處職工學(xué)習(xí)了《毛澤東、鄧小平、xx論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》上的每一篇文章，組織開展了“深入解放思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，奮力爭先進(jìn)位，率先全面小康”和“科學(xué)發(fā)展、迎難而上、積極
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