【正文】 （二）加強對工會經(jīng)費的審查和監(jiān)督，傾聽群眾的意見，盡量做到經(jīng)費運行透明，積極配合經(jīng)審組做好經(jīng)費審查工作，讓工會財務工作更好地為工會工作全局服務，為教職工服務，為教育教學工作服務。二、工會財務回顧一(我們一定會做的更好：)年來，工會財務工作，嚴守財經(jīng)紀律，堅持服務職工，服務教育的原則，勤儉節(jié)約，合理開支，堅持“一支筆”嚴把支出關，最終把有限的經(jīng)費用在最需要的地方，為各項活動的開展，解決部分職工的困難問題，穩(wěn)定教師隊伍等方面作出了積極的貢獻。(二)支出部分:。一年來，我鄉(xiāng)小學工會財務工作在上級工會和學校黨政的領導下，認真貫徹工會財務工作有關要求，嚴格遵守工會經(jīng)費“統(tǒng)籌兼顧，為職工服務，收支平衡，略有結余”的原則，為工會各項活動的開展起到了保證作用。同時，我們也將積極學習借鑒兄弟縣區(qū)在工會工作方面的好經(jīng)驗、好做法，對照我們的工作差距和薄弱環(huán)節(jié)，采取行之有效的工作措施和方法，扎實做好工會各項工作，全力推動我縣工會工作再上新臺階，再創(chuàng)新佳績。全省縣區(qū)工會工作現(xiàn)場會如期在我縣的隆重召開，這既是對我縣工會工作的肯定，也是對我們工作的鞭策和鼓舞。今年19月份，縣域經(jīng)濟社會繼續(xù)保持了又好又快的良好發(fā)展態(tài)勢。“十一五”以來，在省市各級領導的親切關懷和全縣干部群眾的艱辛努力下，縣域經(jīng)濟社會快速發(fā)展，地方生產(chǎn)總值增速連續(xù)五年保持在20%以上，地方財政收入年平均增長62%。彬縣土質(zhì)肥沃，盛產(chǎn)大覲棗、彬州梨、蘋果、柿子、核桃等名優(yōu)果品， 1是中國果品之鄉(xiāng)。彬縣資源豐富，是陜西第二大能源化工基地的核心區(qū)，富藏煤炭等礦產(chǎn)10多種。彬縣古跡薈萃，境內(nèi)擁有大佛寺石窟、彬塔等7處省級以上文物保護單位。彬縣區(qū)位優(yōu)越，位于咸陽、寶雞、銅川和甘肅平?jīng)鏊膫€地級市的幾何中心，是西控甘隴，東捍關中的西部重鎮(zhèn)。第四篇：縣長在全省縣區(qū)工會工作現(xiàn)場會上的歡迎詞在全省縣區(qū)工會工作現(xiàn)場會上的歡迎詞尊敬的各位領導，同志們：在這豐收的美好季節(jié)，迎來了全省縣區(qū)工會工作現(xiàn)場會在我縣的隆重召開。指導基層工會充分發(fā)揮作用，按照規(guī)范化建設要求盡最大努力做好吸納職工，組織職工，服務職工工作。按照市總工會的要求，在去年工作的基礎上，今年的工會經(jīng)費已于8月15日開始收，在收繳過程中要求下面單位隨帶企業(yè)職工工資報表。職工把在工作、生活中的困惑、不解、抱怨等要求工會幫助解決的以及要求企業(yè)及工會改進的意見、建議等，做到有問必答，隨時改進，并在每星期一升旗儀式中進行回復，每月一期的企業(yè)報上進行書面解答。職工合理化建議和廠務公開工作不斷完善。寧波人健藥業(yè)有限公司等工會，對有關涉及職工的工資保險、福利等事宜，通過職工代表大會決議來實行，切實維護了職工的合法權益。新建工會和合同到期的工會，嚴格按照市總工會新的合同格式文體，結合實際訂立了工資集體協(xié)議、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議和女職工權益保護協(xié)議，同時，對合同的履行情況進行不定期的檢查，加大了從源頭上維護職工合法權益的力度。三、切實加強維權機制建設，維護職工的合法權益。深入開展規(guī)范化創(chuàng)建活動。到目前已建7家。企業(yè)主表面上是支持的，但實際效果不是很好。今年,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，規(guī)模企業(yè)不斷增加，街道應新建工會達到25家，組建任務非常繁重。二、進一步加強基層組織建設，著力夯實工會工作基礎。加強企業(yè)管理教育。加強職能技能教育。一、注重對工會干部及廣大職工的教育，切實提高綜合素質(zhì)加強政治思想教育。二是切實加強維權建設，金堂村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作，逐步向18個村推開，最近打算在金堂村召開現(xiàn)場會，由各村工會主席和安全生產(chǎn)管理員參加，把“主動參與”和“建村職工維權服務站”結合起來，街道工會統(tǒng)一制作了村維權服務站的牌子，服務站設在村綜治工作室內(nèi)。下步打算：按照年初工作計劃和市總工會的工作步署，重點抓好：一是大力推進工會組建和工會規(guī)范工作，爭取到9月底前完成組建任務，同時辦好兩證。按照市總工會的要求，在去年工作的基礎上，今年的工會經(jīng)費已于8月15日開始收，在收繳過程中要求下面單位隨帶企業(yè)職工工資報表。職工把在工作、生活中的困惑、不解、抱怨等要求工會幫助解決的以及要求企業(yè)及工會改進的意見、建議等，做到有問必答，隨時改進，并在每星期一升旗儀式中進行回復，每月一期的企業(yè)報上進行書面解答。職工合理化建議和廠務公開工作不斷完善。寧波人健藥業(yè)有限公司等工會，對有關涉及職工的工資保險、福利等事宜，通過職工代表大會決議來實行，切實維護了職工的合法權益。非公企業(yè)這樣大面積實施住房公積金制度在寧波還是首家。規(guī)定：員工工資的10%存入公積金，企業(yè)以1：1的標準繳納。二是督促企業(yè)做好工傷保險、社保擴面工作和職工特種重病及女職工安康互助保險。一是開展扶貧幫困送溫暖活動。新建工會和合同到期的工會，嚴格按照市總工會新的合同格式文體，結合實際訂立了工資集體協(xié)議、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議和女職工權益保護協(xié)議，同時，對合同的履行情況進行不定期的檢查，加大了從源頭上維護職工合法權益的力度。到7月底止，街道職工維權辦公室共接待來訪件66件，結案66件，其中外來職工57人，涉及工傷51件，金額135萬元；工資15件。加強職工維權陣地建設。樹立一批企業(yè)家、黨組織重視，工會主席優(yōu)秀，職工參與度高，工會工作出色的先進典型，如嘉利機械實業(yè)有限公司、寧波中源漁具有限公司、中發(fā)燈飾有限公司、興業(yè)電子有限公司、大成化纖集團、人健藥業(yè)有限公司、金堂村、漾山村、百兩村、聯(lián)興村、周塘西村等。由于領導參謀做得好，工會工作開展出色，金堂村聯(lián)合工會得到了街道辦事處5000元的獎勵。金堂村的做法向國外網(wǎng)上發(fā)出后，國外人士感到很驚訝！認為這是做好中小企業(yè)的安全生產(chǎn)的好方法。四月份，全國總工會勞動保護部部長張成富等一行有關領導來我街道金堂村調(diào)研工作，張部長說：“這項工作的開展，體現(xiàn)了黨的依靠方針——全心全意依靠廣大職工群眾，體現(xiàn)了工會工作要服務黨的中心工作。（2）落實工會考核制度、把村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作、所屬企業(yè)工會單建工會，經(jīng)常開展各項工作等列入考核范疇。（1）依托村落文化宮，分三片組織職工開展了文體活動。到目前已建7家。企業(yè)主表面上是支持的，但實際效果不是很好。今年,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，規(guī)模企業(yè)不斷增加，街道應新建工會達到25家，組建任務非常繁重。二、進一步加強基層組織建設，著力夯實工會工作基礎。加強企業(yè)管理教育。加強職能技能教育。一是邀請市總工會領導上課，一期授訓120多人；二是利用全國總工會女工部派下來的心理學專家到村、企業(yè)上課，六期受訓560人；三是利用新建工會召開職工代表大會之際上安全生產(chǎn)課，八期受訓250人；四是與團工委等聯(lián)合開展了“綜治進民企”知識競賽，與安監(jiān)所等聯(lián)合開展了“安全知識”競賽。加強法律法規(guī)等教育。一、注重對工會干部及廣大職工的教育，切實提高綜合素質(zhì)加強政治思想教育。在今后的工作中，我將進一步加強業(yè)務學習，提高工作能力，繼續(xù)為我單位工會做好理財工作。按上級工會財務工作指南，建立統(tǒng)一的工會財務電子帳套，加強了工會財務工作效率和準確性。，對經(jīng)濟活動進行財務控制和監(jiān)督。，依法組織收入，努力節(jié)約支出?，F(xiàn)將我XX工作情況匯報如下：，做好貨幣資金收支工作。三是加強教育學習，豐富學習載體，通過學“黨章黨規(guī)，學系列講話”，提高黨性覺悟，服務能力、執(zhí)法能力和免疫能力。黨員干部要帶動局全體干部職工進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確的政治方向。今年將安全生產(chǎn)業(yè)務培訓擴大到村（居）委會主任，切實提高基層管理人員的安全意識和管理水平。（六）以宣傳考核培訓為途徑，弘揚文化建設一是創(chuàng)新安全生產(chǎn)宣教進社區(qū)方式，配合建設方門街社區(qū)科普館安全生產(chǎn)展區(qū)。對非法違法生產(chǎn)行為，堅決采取“四個一律”和停產(chǎn)、停建、停電、停供、扣押、關閉等強制執(zhí)法措施，做到從嚴查處、打擊到位。（四）以執(zhí)法年活動為手段，提升辦案能力充分發(fā)揮安委辦的協(xié)調(diào)溝通作用，創(chuàng)新工作方式，通過“清單制”、“函告制”、“通報制”等制度督促各重點行業(yè)主管部門做好本行業(yè)領域的安全生產(chǎn)工作。三是強化重大危險源監(jiān)管。一是對危險化學品、煙花爆竹、礦山等行業(yè)領域開展針對性的專項檢查，配合加強涉爆涉毒物品流向管理，嚴格易制爆、易制毒物品管控，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位落實安全措施，杜絕敏感物品外流。督促企業(yè)健全事故隱患排查治理制度，實現(xiàn)事故隱患自查、自報、自改的閉環(huán)管理，倒逼企業(yè)持續(xù)改進安全管理。根據(jù)安全監(jiān)管任務的繁重程度把被考核單位分成三大類，注重過程考核，對考核等次為優(yōu)秀的單位給予通報表彰獎勵，對考核等次為不合格的單位給予通報批評，并實行“一票否決”制度。（一）以強化考核督查為核心，深化責任落實安全責任是安全生產(chǎn)工作的靈魂。安全監(jiān)管力量不足，和點多面廣的監(jiān)管任務形成鮮明的對比，以及監(jiān)管人員業(yè)務水平不高等直接導致監(jiān)管不到位。（三）安全監(jiān)管仍不到位。行業(yè)監(jiān)管仍然薄弱。（二）安全生產(chǎn)責任制仍未落實到位。二、 存在的問題（一）企業(yè)本質(zhì)安全水平依然偏低。另外受邀到部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)開展全員安全培訓共計12家次，培訓人員XX多人。二是加強教育培訓，提升安全意識。6月15日，組織10支代表隊，進行安全生產(chǎn)知識演講比賽。組織開展了第15個月“安全生產(chǎn)月”活動，通過安全生產(chǎn)進社區(qū)、進企業(yè)、進學校、進農(nóng)村，濃厚全社會安全氛圍，提高全民安全意識。并選取8家作為“職業(yè)病防治管理示范點”企業(yè)，備選評估企業(yè)，其中53家正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)完成了職業(yè)病危害網(wǎng)上申報并通過審核，50家企業(yè)委托中介機構完成職業(yè)病危害因素檢測，2352名接觸各類職業(yè)病危害因素的員工完成了職業(yè)健康體檢。四是加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管。三是嚴格標準化復審。對我縣危險化學品生產(chǎn)、經(jīng)營（含加油站）企業(yè)、非煤礦山企業(yè)取證等情況及有效期內(nèi)危險化學品重大危險源備案、安全生產(chǎn)事故應急預案備案情況進行了一次全面的重新梳理。其中其中配合市局現(xiàn)場審查6家次（其中安全設施設計審查4家次；安全條件審查1家次，職業(yè)病危害預評價1家次），核發(fā)（換證）?；?jīng)營許可15家次，各類備案18家次（安全事故應急預案12家次；非藥品類易制毒備案5家次；職業(yè)病防護設施竣工驗收備案1家次）。（四） 筑牢根基，健全安全預防控制體系一是源頭把關。二是“智慧用電”系統(tǒng)有序推進。（三） 創(chuàng)新手段，提升企業(yè)本質(zhì)安全管理水平一是試點安全生產(chǎn)社會化服務。今年15月份，共查處各類安全生產(chǎn)違法案件14起，其中6起生產(chǎn)安全亡人事故，8起為非事故類。三是狠抓案件查處。目前市級掛牌隱患詹家鎮(zhèn)夏金E901線2931號電桿、xx紐基化工有限公司已完成整改并通過市級驗收，其余掛牌隱患正按照整改計劃，有序推進整改工作。二是狠抓重大隱患掛牌督辦。全縣共排查生產(chǎn)經(jīng)營單位256家次，共出動人員958人次，排查出各類隱患895條。（二） 注重治理，健全隱患排查治理體系一是狠抓隱患排查。將企業(yè)的主體責任以告知書的方式告知到全縣每家企業(yè)，督促推動各類企業(yè)嚴格履行安全生產(chǎn)法定義務。同時為突出重點行業(yè)領域監(jiān)管，對24個重點部門制定了個性化的安全生產(chǎn)目標管理責任制考核評分辦法。二是調(diào)整和充實安委會成員單位?？h政府和15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、49個部門簽訂安全生產(chǎn)責任書，由縣長和政府各分管副縣長簽訂安全生產(chǎn)責任書，各副縣長和分管部門主要負責人簽訂安全生產(chǎn)責任書，以此推進安全生產(chǎn)“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的有效落實。工礦領域事故特點分析：事故類型中以機械傷害和起重傷害二類事故最為明顯，%；違法違規(guī)仍是事故多發(fā)主因，6起工礦商貿(mào)類事故中，有5起事故的間接原因涉及教育培訓不夠、