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手機賣場規(guī)章制度(參考版)

2025-05-17 13:29本頁面
  

【正文】 巡場鴻達 通訊 。 1 產(chǎn)假 :女性員工因自已生孩子可享有一個月的帶薪產(chǎn)假 ,男性員工因合法配偶生孩子可享有三天帶薪產(chǎn)假 ,產(chǎn) 假期間工資不扣不增 ,且不扣除全勤獎金 . 15, 喪假 :員工因自身的直系親屬去世享受三天帶薪喪假 , 喪假期間工資不扣不增 ,且不扣除全勤獎金。當月有病假 記錄的不發(fā)放全勤獎金 。 12, 病假 :員工因自身生理疾病方面的原因必須休假治療或療養(yǎng)的。事假期間不發(fā)放當日 工資 ,當日工資以當月薪水(基本 工資 +資金 +提成等)總和除以 26個工作日所得的金額計算。早退 3 分鐘以 的每次罰款 10元 , 早退 20分鐘
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