【正文】 在工作中，努力從每件事上總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率。要做到收、發(fā)文件準確及時，并對領導批示的文件做到及時處理，不拖拉、仔細、嚴謹。加強學習，嚴格要求自己。 在過去的工作中，有很多收獲，同時也從出現(xiàn)的種種問題中發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。 做到各檔案分類清晰明確、嚴格規(guī)范。通過這段時間的工作，發(fā)現(xiàn)自己要學習的東西還有很多，對工作還要更加的仔細。下面將對這段時間的工作做一總結：一、熟悉了發(fā)文的格式和流程，進一步了解了行政工作方面的內(nèi)容。篇四：辦公室文員工作計劃書范文屈指算來，進公司已將近兩個月時間，通過這段時間對公司情況的逐步熟悉，領導、同事的關心和幫助以及自己的努力，現(xiàn)在已基本上融入到公司的氛圍中，同時對公司組織架構、運作模式等各方面都有了一個初步的了解。 建立公文處理電子檔案，隨時掌握重要公文的處理情況。合理化建議： 增設短信群發(fā)設備，將重要信息發(fā)到相關人員。(2)、對車輛保養(yǎng)、維修、油料進行認真管理，建立臺賬。車輛管理工作(1)、對司機出車、排班、調(diào)配進行認真的考核。(3)、督促基層領導抓好保密教育，督促機要崗位的保密工作情況。保密工作(1)、對上級保密文件、會議精神，對廠保密委員會的決定及時傳達貫徹。(3)、按照公司管理規(guī)定嚴格管理報銷核銷工作，準確率達到100%。辦公室及全院辦公系統(tǒng)的日常管理工作(1)、合理安排院里值班工作，在重要節(jié)日、重大事件時期按照公司要求強化值班工作。(3)、低值易耗品發(fā)放有計劃、有監(jiān)督。辦公室相關物資、物品管理工作(1)、辦公費用控制在(這個得你自己填)萬元之內(nèi)，完成公司下達的計劃。(1)、函電、郵件、文件等收發(fā)處理工作準確率達到100%，做到重大事件當時處理，小事不過天(2)、研究院行政及黨委文件、重要會議會議紀要的分發(fā)準確率達到100%。(3)、對公司對口要求的相關檔案及時整理、歸檔，公司檢查合格率100%。(1)、對公司各種規(guī)章制度進行發(fā)放、整理和歸檔管理，檔案合格準確。(2)、對基層單位提出的問題及時反饋到相關領導。篇三：辦公室文員工作計劃書范文辦公室日常公務接待工作。要及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。(4)協(xié)助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度。(2)做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位。，我將做到以下幾點(1)做好領導服務：及時完成辦公室主任、集團各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的工作。(8)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定，不濫用公章。(3)做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務的報銷工作。對未來工作的計劃在日常事物工作中，我將做到以下幾點(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放。但是服從并不是被動，很多工作可以提前預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領導反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，為領導提供決策參考。，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。季度辦公用品限額等措施。對機關辦公用品的管理實施定額控制，五是要定標明責。走程序，防止出現(xiàn)漏洞。確保交通平安基本穩(wěn)定。積極施行、多方征求意見的基礎上，匯編成冊，實現(xiàn)公司內(nèi)部管理“有法可依”三是要獎罰并重繼續(xù)推行風險抵押制度，抓好交通平安管理。確定年年為辦公室的基礎建設年，二是建改并舉。四是開展文書檔案管理驗收制度，獎優(yōu)罰劣。二是積極開展人員整訓。另一方面針對目前分公司新建單位較多，一是要管帶結合。三、重點做好五項工作抓好文書檔案管理。實事求是干工作，實事求是反映情況，具備求真務實的精神，包括聽取基層意見，向領導反映情況，力求全面、真實。突出“抓得實”要據(jù)實情、講實話、干實事、創(chuàng)實效，六是發(fā)揮督辦功能。以明確責任。突出“講程序”辦公室工作的順序性要求很強，特別是大量復雜的事務性工作中，要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。三是按組織原則辦事。把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問題上講人情，走后門”二是依法辦事。辦公室工作必需講原則，嚴肅辦事紀律。有的還關系到員工的切身利益。要時時刻刻、事事處處，認真認真再認真，細致細致再細致，做到不讓領導布置的工作在手中延誤，不讓需要辦理的文電在手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在這里受到冷落，不讓分公司機關和辦公室的形象在這里受到影響。這就要求辦公室工作一要細心、細致，二要從細小的事抓起。突出“做得細”機關工作無小事，三是發(fā)揮辦事功能。件件有交代，項項有落實。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開展發(fā)明條件，又要協(xié)調(diào)各方，處置好上下左右的關系，確保政令并且做到抓一件成一件，疏通。突出“管得寬”辦公室工作