醫(yī)院市場部實施打算與醫(yī)院市場部營銷工作計劃匯編(參考版)
2024-11-22 05:22本頁面
【正文】 。適當?shù)臅r候，市場部內(nèi)部可以開展多種方式的業(yè)務(wù)交流，業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動。要清楚的認識到，業(yè)務(wù)能力的提高，除了理論水平的學(xué)習(xí)外，的是在實踐中進行鍛煉、進步。沒有業(yè)績的人，業(yè)績不好的人，一律按照不能勝任市場工作對待、處理。業(yè)績考核是市場人員最主要的考核。針對業(yè)績突出的市場人員，可以給予特別的自由工作時間。市場開發(fā)人員應(yīng)注意自身的形象，工作時間不得影響、干擾其他科室人員的正常工作。不得無故在辦公室逗留。無書面工作計劃、無書面工作匯報者，按照當周曠工處理。市場部人員根據(jù)自己的工作性質(zhì)，自己書面計劃安排自己的工作，一周至少一次，并交給市場部主管審批。協(xié)作人員主要指大小診所，藥店的工作人員。如發(fā)現(xiàn)市場部工作人員不及時、不準確的支付相關(guān)勞務(wù)費者，除追究相關(guān)責任以外，一律解聘。原則上，以及時的準確的送達給對方為基本要求，以維護醫(yī)院的信用。支付方式：原則上以直接打到對方的銀行卡上為主要方式。支付比例：按照醫(yī)療總費用的20%?；顒宇愄岢砂凑蔗t(yī)療消費總費用的6%進行，由具體開展活動的聯(lián)系人、執(zhí)行人、以及健康講師等按照一定比例分配。④、提成以及勞務(wù)費，按照醫(yī)院統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放。②、病人來醫(yī)院時候，由我院導(dǎo)醫(yī)人員進行轉(zhuǎn)診患者的確認，并確認患者姓名、疾病、主治醫(yī)生等情況，形成書面材料。(也有的醫(yī)院，是安排該醫(yī)院的醫(yī)生進行健康講座活動的。待遇：底薪800元+獎勵健康講師：大專以上，醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)，口才好、形象端正、有豐富的講座經(jīng)驗。醫(yī)院安排的其他市場工作。具體以劉俊華，卓雄鋒等人為主來完成該工作。主要由市場部主管負責物色、培訓(xùn)、發(fā)展、管理兼職市場開發(fā)員。不管通過何種途徑，能給醫(yī)院帶來患者就行。面向社會發(fā)展兼職的市場開發(fā)人員，根據(jù)業(yè)績定期給予高額的提成。此工作可結(jié)合參與到其他工作中靈活進行。體檢業(yè)務(wù)工作醫(yī)院條件具備的時候，開展體檢業(yè)務(wù)。工作計劃：市場部將安排1人專門負責此項業(yè)務(wù)工作。我只是引用其他醫(yī)院的經(jīng)驗而已。而娛樂場所的市場開發(fā)，已經(jīng)有初步方案，正在實施中。每月總計超一個患者，當月獎勵100元，依此類推。工作考核：每月轉(zhuǎn)診斷病人數(shù)基本要求4個，主要是針對婦科、男科、肛腸科患者。工作范圍也主要以湛江市區(qū)，近郊區(qū)的范圍來開展。②、轉(zhuǎn)診類人員要求：文化程度高中以上，年齡30歲左右，女性優(yōu)先，溝通能力強，有興趣從事醫(yī)療市場開發(fā)工作。至少，開展
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