區(qū)管委會年度黨建工作計劃與區(qū)級幫扶工作交流材料匯編(參考版)
2024-11-22 05:02本頁面
【正文】 。在軟件建設(shè)方面，我們要認(rèn)真抓好省勞動廳、省總工會《關(guān)于加強(qiáng)與工會協(xié)作配合共同做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》的相關(guān)政策的落實，在爭取職培職介資質(zhì)落實職業(yè)培訓(xùn)計劃與補(bǔ)貼、開設(shè)小額貸款服務(wù)窗口、配備公益性崗位人員方面有新的突破。我們決心以這次會議為新的起點(diǎn)，學(xué)趕先進(jìn)，彌補(bǔ)差距，切實加強(qiáng)幫扶中心軟硬件建設(shè)。同時，還協(xié)同勞動部門對90多家用人單位勞動用工情況進(jìn)行了檢查，現(xiàn)場調(diào)處了10余起勞動糾紛疑難案件，對3家違法違規(guī)企業(yè)下達(dá)了《整改通知書》，對個別嚴(yán)重違法單位實行了處罰，使大量不穩(wěn)定因素化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，為Xx區(qū)和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。三是協(xié)同政府相關(guān)部門聯(lián)手開展法律援助進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)活動。區(qū)總工會知道此事后，立即介入調(diào)解，當(dāng)了解到是銀行轉(zhuǎn)帳延誤導(dǎo)致欠薪的原因后，我們當(dāng)即決定，由區(qū)總工會先墊資7萬元支付農(nóng)民工工資，待銀行資金到帳后再由公司轉(zhuǎn)還給區(qū)總工會。勞動爭議調(diào)解中心成立兩個多月來，接待來訪達(dá)240余人次，受理案件32起，辦結(jié)率和執(zhí)行率達(dá)100％。二是建立勞動爭議調(diào)解中心，切實發(fā)揮了工會調(diào)解在勞動爭議處理中“第一道防線”的作用。為此，我們加大了推進(jìn)社會化維權(quán)的力度，把幫扶與維權(quán)、維權(quán)與維穩(wěn)有機(jī)結(jié)合起來。三、亮起來，推進(jìn)幫扶維權(quán)工作向縱深拓展勞動關(guān)系呈現(xiàn)多元化、契約化、復(fù)雜化的特征，需要工會把更多的精力放在履行維權(quán)基本職責(zé)上。在助學(xué)方面，我們與區(qū)教育局聯(lián)手創(chuàng)辦了“愛心學(xué)?！保ㄓ蓞^(qū)總工會出資80%，學(xué)校出資20%），享受優(yōu)惠的困難職工及農(nóng)民工子女可在全區(qū)59所中小學(xué)就近入學(xué)。醫(yī)院為困難職工建立了健康檔案，區(qū)總工會為困難職工發(fā)放醫(yī)療優(yōu)惠卡、愛心購藥卡，困難職工可持卡到醫(yī)院就診體檢，到馬應(yīng)龍大藥店購買藥品（區(qū)總工會出資85％，藥店讓利15％）。已向多名困難職工和農(nóng)民工發(fā)放了14821件衣物，900多件生活日用品。同時，我們廣泛發(fā)動職工捐資捐物獻(xiàn)愛心，在困難職工幫扶中心建立了“愛心互助園地”。為破解這一難題，我們注重發(fā)揮工會組織網(wǎng)絡(luò)健全、聯(lián)系社會廣泛的優(yōu)勢，緊扣職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，從助困、助醫(yī)、助學(xué)入手，想千方，設(shè)百計，廣泛借助和運(yùn)用社會資源，建立起了“
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