醫(yī)院黨總支優(yōu)秀事跡與醫(yī)院黨總支黨建匯報(bào)材料匯編(參考版)
2024-11-22 04:52本頁(yè)面
【正文】 一年來(lái)，我院創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色，增強(qiáng)了黨組織凝聚力，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，為醫(yī)院整體工作的順利開(kāi)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的絲線(xiàn)孤身只保障，但與上級(jí)要求相比，與廣大群眾的需求相比，與其他先進(jìn)單位相比，還有一定的差距，在今后的工作中，我們將深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，以創(chuàng)建促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作上新臺(tái)階。三是認(rèn)真開(kāi)展政風(fēng)、行風(fēng)評(píng)議，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。由于其業(yè)務(wù)性質(zhì)的特殊性和局限性（近兩年只用于手足口病、禽流感等疾病治療），每年收入只有30多萬(wàn)元，而維持該機(jī)構(gòu)運(yùn)行的開(kāi)支每年要130萬(wàn)元，醫(yī)院每年虧損100萬(wàn)元。（三）積極應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，緩解政府壓力近幾年來(lái)，隨著國(guó)家對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的高度重視，醫(yī)院為承擔(dān)各級(jí)政府交辦的醫(yī)療任務(wù)，作出了極大努力。醫(yī)院與各科室簽訂醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)責(zé)任書(shū)，與藥品、器械商簽訂廉潔建設(shè)責(zé)任狀，把工作責(zé)任落實(shí)到人。相關(guān)部門(mén)通過(guò)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)查房制度和召開(kāi)社會(huì)監(jiān)督員會(huì)、設(shè)立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)舉報(bào)箱等形式，對(duì)每個(gè)工作人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果直接與年終評(píng)比、績(jī)效掛鉤。醫(yī)院職能部門(mén)定期下科室進(jìn)行明查、暗訪，向病人發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表等形式，了解醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)情況。公布收費(fèi)投訴電話(huà)，設(shè)立專(zhuān)門(mén)部門(mén)處理、解決收費(fèi)投訴問(wèn)題。醫(yī)院利用電子屏幕和公示欄向社會(huì)公布藥品價(jià)格、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)接受監(jiān)督。三是嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。建立醫(yī)療服務(wù)輔助檢查記錄備案制度。推行抗生素應(yīng)用分級(jí)制，門(mén)診處方開(kāi)藥不超過(guò)3天的用藥量，單張?zhí)幏浇痤~不超過(guò)200元；建立單品種藥物用量定期公示制度和醫(yī)生用藥量定期監(jiān)控公示制度，對(duì)名列前十位的藥品和用藥醫(yī)生，由醫(yī)院組織專(zhuān)家每月進(jìn)行用藥合理性評(píng)價(jià)，一旦發(fā)現(xiàn)不合理用藥的醫(yī)生和科室，采取教育、告誡與績(jī)效考核掛鉤等措施。藥械實(shí)行100%品規(guī)集中招標(biāo)采購(gòu)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)不直接分管藥械采購(gòu)工作，從而堵住腐敗源頭。XX年衛(wèi)生部開(kāi)始治理醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)領(lǐng)域的商業(yè)賄賂行為。（一）多措并舉，落實(shí)措施，控制醫(yī)療費(fèi)用近年來(lái)，我院堅(jiān)持“以人為本，構(gòu)建和諧醫(yī)院”的重要思想為指導(dǎo)，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，以解決“看病難，看病貴”問(wèn)題為工作重點(diǎn)，以醫(yī)療機(jī)制改革為抓手，全面開(kāi)展醫(yī)院工作。近幾年來(lái)我遠(yuǎn)在各大高等醫(yī)學(xué)院招聘不同層次人才45人，同時(shí)在院培養(yǎng)了三名市中青年專(zhuān)家。近幾年，醫(yī)院選拔優(yōu)秀青年到高等院校學(xué)習(xí)，研究生畢業(yè)后回院工作，醫(yī)院報(bào)銷(xiāo)所有費(fèi)用，發(fā)放工資，落實(shí)待遇，并給予獎(jiǎng)勵(lì)，在各科室擔(dān)任副主任以上職務(wù)和學(xué)科帶頭人。二是改革人事分配制度，落實(shí)職工工資發(fā)
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