創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)公務(wù)員個(gè)人規(guī)劃與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)心得體會(huì)匯編(參考版)
2024-11-22 04:49本頁(yè)面
【正文】 組織部門是管干部的部門，受人尊重，組工干部是管干部的干部，被人高看，越是這樣，越要嚴(yán)格要求，保持清正廉潔，要時(shí)刻做到慎言、慎微、慎權(quán)、慎獨(dú)，在學(xué)習(xí)貫徹踐行四項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。組織部門的作風(fēng)就是要求正派公道，勇為人先，始終做到“三個(gè)堅(jiān)持”，即堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，用好的作風(fēng)、嚴(yán)格的程序、改革的辦法選出群眾公認(rèn)的人，注重選拔德才兼?zhèn)涞母刹?，讓那些能干事、干成事、不出事的干部有舞臺(tái)、受重用；堅(jiān)持改革創(chuàng)新，在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核上，建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的科學(xué)政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系，進(jìn)一步提高選人用人的公信度和科學(xué)性；堅(jiān)持人性化監(jiān)督管理，建立和完善內(nèi)外相結(jié)合，自上而下與自下而上相結(jié)合的監(jiān)督體系，使組織部門成為各級(jí)干部的“監(jiān)控機(jī)”。要突破思維定勢(shì)，發(fā)揚(yáng)一流的工作干勁，在為領(lǐng)導(dǎo)、為部門、為基層、為群眾服務(wù)上爭(zhēng)在先、干在先，從小事做起，凡事做到小而專、精而細(xì)、和而諧，積極爭(zhēng)當(dāng)基層黨員的“顧問(wèn)大師”、各級(jí)干部的“導(dǎo)航舵手”，人才之家的“護(hù)才使者”。要著力強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力，做到三個(gè)必須：即聯(lián)系工作必須精讀一本以上的組工理論書籍，做好讀書筆記；根據(jù)讀書所思每人必須寫出不少于一篇的學(xué)習(xí)心得；針對(duì)組織工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、亮點(diǎn)問(wèn)題，必須開(kāi)展經(jīng)常性的調(diào)查研究，完成一篇高質(zhì)量的調(diào)研論文。組工干部的能力、素質(zhì)、作風(fēng)如何，直接影響著“講黨性、重品行、作表率”主題實(shí)踐活動(dòng)的鞏固提高，要在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中打造活力組工，促進(jìn)組織工作和諧化、創(chuàng)新化、科學(xué)化發(fā)展。“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”。要在繼承好、實(shí)踐好、發(fā)揮好組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的同時(shí)，講黨性、講正派、講和諧，要有開(kāi)闊的眼界、開(kāi)闊的心胸、開(kāi)闊的思路，整合各方面力量，凝心聚力、齊心協(xié)
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