勞保副局長競聘演講稿與勞保廳長干部大會(huì)講話匯編(參考版)
2024-11-22 04:35本頁面
【正文】 。但是，由于競爭的職位有限，能競爭上崗的必竟是少數(shù)。四是要端正態(tài)度。干部群眾對競爭上崗工作中的違紀(jì)行為，有權(quán)進(jìn)行檢舉申訴。參加競爭的人員要正確對待競爭，不得弄虛作假，不得搞拉票等非組織活動(dòng)。在整個(gè)過程中，有關(guān)人員不得泄漏考試試題、不得泄密考察以及黨組討論的情況。干部選拔任用工作，必須嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，要確保公開、公平、公正。凡符合報(bào)名條件的人員，都要積極報(bào)名、積極參與，認(rèn)真準(zhǔn)備，接受挑選，并用自己的實(shí)際行動(dòng)支持干部人事制度改革。二是要積極參與。要通過公開實(shí)施方案、民主推薦、組織考察和任前公示等，提高工作透明度，落實(shí)群眾在干部選任中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)與監(jiān)督權(quán)。競爭上崗是一項(xiàng)政策性、操作性很強(qiáng)的工作，廳黨組對此已進(jìn)行了專題研究，并作出了周密部署。三、明確要求，精心組織，穩(wěn)妥實(shí)施競爭上崗選配副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，事關(guān)機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)的大局，事關(guān)干部個(gè)人的切身利益，大家都很關(guān)心，也很關(guān)注，為保證競爭上崗工作順利進(jìn)行，我們必須牢牢把握黨管干部、公開、平等、競爭、擇優(yōu)、任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績等干部工作的基本原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密計(jì)劃，精心組織，穩(wěn)妥實(shí)施，希望全廳干部職工統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感，以主人翁的態(tài)度搞好這項(xiàng)工作。6．決定擬提任人選和任命。5．確定考察對象。面試分兩部分，一是演講（15分鐘），二是進(jìn)行答辯（15分鐘）。筆試成績占總分的30%；筆試成績前25名進(jìn)入面試。3．筆試。2．報(bào)名和資格審查。1．組織動(dòng)員和民主推薦。廳機(jī)關(guān)、直屬事業(yè)單位中現(xiàn)任助理調(diào)研員；任正科級(jí)行政職務(wù)或被聘任、評(píng)定為中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿3年人員。具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《國家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定的基本條件；德才表現(xiàn)和工作實(shí)績突出；在近三個(gè)年度的考核中均被確定為稱職以上等次；具有大專以上文化程度；身體健康。根據(jù)廳里干部隊(duì)伍的實(shí)際，這次競爭上崗的副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位有5個(gè)：廳政策法規(guī)處副處長、省勞動(dòng)保障科學(xué)研究院副院長、省職業(yè)介紹服務(wù)指導(dǎo)中心副主任、省職業(yè)技能教學(xué)研究所副所長、省勞動(dòng)保障宣傳教育中心副主任。二、這次競爭上崗工作的總體安排為了切實(shí)做好這次部分副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作，廳黨組高度重視，專門召開會(huì)議認(rèn)真作了研究，制定了《部分副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗實(shí)施意見》，對有關(guān)指導(dǎo)思想、原則、主要內(nèi)容和方法都作了明確要求?？傊刹筷?duì)伍建設(shè)，全廳干部都很關(guān)
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