副廠長個人工作計劃與副縣級后備干部培訓方案匯編(參考版)
2024-11-22 04:29本頁面
【正文】 總分分為優(yōu)（90分以上）、良（80—89分）、一般（79分以下）三等。七、測評方式市委組織部、市委黨校對學員的學習情況按照“德”、“才”兩方面進行量化測評。培訓班開班之初，圍繞培訓主題制發(fā)“無領導小組討論”練習題目，供學員在學習期間練習使用。倡導學員自我管理。學員支委協(xié)助管理。六、組織管理由市委組織部牽頭，市委黨校具體實施。參加社會實踐的辦法是：由組織部和黨校在參考學員校內(nèi)培訓期間的初步表現(xiàn)，及學員的個人特點和專長，并征求學員個人意愿的基礎上，以組織部發(fā)文，相應安排到有關區(qū)級部門、鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)（新城、風景區(qū)）或全區(qū)中心工作、重點項目等崗位，以“領導助理”的身份參加社會實踐。采取多種形式豐富培訓內(nèi)容，深化培訓效果。整個培訓分為5個單元：理論學習、黨性鍛煉、能力提升、社會實踐和素質(zhì)測評單元。四、課程設置結合“無領導小組討論”的測試內(nèi)容，按照“理論武裝、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)”的培訓目標，圍繞中國特色社會主義理論、黨性教育、全區(qū)中心工作分別開設“理論課”、“黨性課”、“專業(yè)課”，突出提高后備干部推動科學發(fā)展的素質(zhì)和能力。三、時間地點時間：本期培訓班從xx年x月xx日開始至x月xx日結束，學制2個月。原則上40歲以下前學歷大專以上。討論的主題主要圍繞“理論武裝的必要性”、“加強黨性修養(yǎng)的途徑辦法”、“解決實際問題的能
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