勞保局干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)講話與勞保局年底個(gè)人述職總結(jié)匯報(bào)匯編(參考版)
2024-11-22 04:24本頁面
【正文】 ?？傊覀円诘墓ぷ髦羞€要更主動(dòng)積極，努力使我們的勞動(dòng)保障服務(wù)工作更上一層臺(tái)階。做好的城鎮(zhèn)居民第五批第六批等人員的入保參保和前四批的續(xù)費(fèi)工作。在10年的工作中有些工作還是沒有做到位的，尤其是與企業(yè)和村委的聯(lián)系相對(duì)較少。3：做好轄區(qū)企業(yè)用工信息和農(nóng)村富余勞動(dòng)力的采集工作。在拿到醫(yī)療證的第一時(shí)間里又及時(shí)發(fā)放到參保人手里。在這里面還包括10個(gè)殘疾和低保享受優(yōu)惠補(bǔ)助的人員。從9月份開始我們召開了轄區(qū)內(nèi)所有村的會(huì)計(jì)會(huì)議，并通知了轄區(qū)的三個(gè)小區(qū)(新世界、蓬達(dá)花園、蔚藍(lán)彼岸相關(guān)負(fù)責(zé)人，經(jīng)過多方宣傳和主動(dòng)電話聯(lián)系，在我們的認(rèn)真審核中至此共為177人分四批辦理了入保手續(xù)。在下載完就業(yè)崗位信息后我們分別張貼在了嬌格莊、灣子口、許家等大隊(duì)的宣傳欄上，切實(shí)為下崗職工和農(nóng)村富余勞動(dòng)力的再就業(yè)提供快捷準(zhǔn)確的崗位信息服務(wù)。在10年的此項(xiàng)工作中我們積極努力多想多干，共發(fā)布動(dòng)態(tài)信息和經(jīng)驗(yàn)做法80多篇，下載就業(yè)崗位信息300多份，共積3000分，在街道排行榜中位列市第二，市第一。二、業(yè)務(wù)工作1：積極做好就業(yè)辦公室開展的就業(yè)崗位信息進(jìn)村入戶工作。在日常工作中，通過不間斷的學(xué)習(xí)來提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時(shí)也不斷的提高自己的覺悟意識(shí)。勞保局年底個(gè)人述職總結(jié)匯報(bào)一年來，在開發(fā)區(qū)管委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在業(yè)務(wù)主管部門的具體指導(dǎo)下，回顧全年的勞動(dòng)保障服務(wù)工作，自我感覺有了新的起色，也邁出了新的步伐。我們要把推進(jìn)科學(xué)發(fā)展作為作風(fēng)建設(shè)的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把干事創(chuàng)業(yè)作為干部作風(fēng)建設(shè)的基本取向，堅(jiān)持在實(shí)際工作中錘煉干部良好的作風(fēng)。（四）要注重在實(shí)踐中錘煉良好作風(fēng)開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，要把作風(fēng)建設(shè)與推動(dòng)當(dāng)前的各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來，以各項(xiàng)工作的成效來檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)成果。局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時(shí)掌握活動(dòng)進(jìn)展情況，認(rèn)真開展情況活動(dòng)督導(dǎo)，同時(shí)積極拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督機(jī)制，接受上級(jí)和社會(huì)各界的監(jiān)督。（三）抓好監(jiān)督落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則還要請(qǐng)全局廣大干部群眾監(jiān)督。各處室各單位主要負(fù)責(zé)同志既要親自抓、負(fù)總責(zé)、組織好本單位的活動(dòng)，又要真正把自己擺進(jìn)去，認(rèn)真查擺問題，切實(shí)加以整改，自覺接受監(jiān)督。（二）領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)中要發(fā)揮模范帶頭作用。活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體組織協(xié)調(diào)和計(jì)劃安排。要把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，納入深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)之中，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)。各處室、各單位務(wù)必要在作風(fēng)建設(shè)上有震動(dòng)、有突破、見實(shí)效。切實(shí)把那些想干事、會(huì)干事、干成事、不出事、好共事的干部提起來、用起來，把那些在位不想事、不干事、不盡責(zé)、不敬業(yè)的干部拿下去。五是推行民主科學(xué)選人用人。凡是向社會(huì)公開承諾的事項(xiàng)沒有按時(shí)完成，對(duì)下屬單位發(fā)生嚴(yán)重問題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，因工作作風(fēng)原因?qū)е氯后w性事件或重大事故的，機(jī)關(guān)工作人員不作為、亂作為的，不論是哪一個(gè)單位、哪一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，都要嚴(yán)肅問責(zé)。特別是關(guān)鍵
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