【正文】 。四是一如既往地抓好農經各項工作。三是繼續(xù)完善各項規(guī)章制度。二是切實改進工作作風。要采取靈活多樣的學習方式，落實學習制度，保證學習質量。一是不斷加強學習。一是對作風年建設工作還需再認識、再深化、再提高；二是個別干部職工的思想不夠解放，作風不夠深入，個別黨員缺乏創(chuàng)新意識，深入基層聯(lián)系群眾較少；三是個別干部職工的工作主動性、責任性還不強。在今年近1/3人員調走、任務重的情況下，全站干部職工靠扎實的工作作風和吃苦精神，各項工作都取得了較好的成績。保持勤儉持家的優(yōu)良作風，領導干部率先垂范，在經費使用上做到認真細致，在各種活動中用最少的錢辦最多的事，為全站干部辦好事、辦實事。領導成員之間、領導與職工之間、職工與職工之間都能坦誠相待，相互溝通，開展批評與自我批評，單位團隊精神更加堅強有力。二、主要收獲通過作風年建設年活動的開展，廣大干部職工較好地克服了容易產生的厭煩情緒、無所謂情緒、應付情緒，端正了作風建設態(tài)度，振奮了精神，在態(tài)度、作風、風氣方面發(fā)生了變化。通過集中學習與分散自學相結合的方式，大力開展*精神的學習活動。近幾年內，站上共考取中級職稱4人、助理1人，已聘任3名，形成干部和工人能上能下、德才兼?zhèn)洹⒇撝仄床恼_導向，推動領導干部作風建設。加強人才隊伍建設。繼續(xù)對現(xiàn)有制度進行梳理，該調整的調整，該完善的完善，切實發(fā)揮制度監(jiān)督的作用。完善制度，建立長效機制。除此之外，結合黨員先進性教育，制定了學習制度、考勤制度、財務管理制度、安全保衛(wèi)制度、工作制度（包括首問責任制、限時辦結制、失職追究制、工作業(yè)績獎罰制度）和站黨支部工作制度（包括三會一課制度）、學習制度等一系列規(guī)章制度。狠抓黨風廉政建設工作，建立健全各項規(guī)章制度。二是針對征求到的“建議進一步加強對各項農經工作的指導”問題，站上組織人員力量，利用農民負擔執(zhí)法檢查之際，對全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經各項工作進行了一次全面細致的檢查與督導，對檢查出的問題，能糾正的當場糾正，不能糾正的責成限期整改。一是針對征求到的“建議積極爭取項目和資金，解決工作無特色”問題。真抓實干改問題。二是查找問題。一是征求意見。重點抓住查問題、改問題兩個環(huán)節(jié)，做到邊查邊改，扎實推進工作。6月29日，站支委成員和領導班子召開了以作風建設為主題的民主生活會，開展批評與自我批評，查找作風建設方面的問題，從而進一步推進了全站作風建設工作的優(yōu)化。通過學習，站上干部職工的政治素質和業(yè)務能力不斷提高，政治立場和理想信念進一步堅定。根據(jù)站上制定的《學習制度》和《站黨支部學習制度》，站黨支部堅持每周半天的政治理論集中學習。圍繞深化教育促提高、健全制度促規(guī)范、強化督查促轉變、優(yōu)化服務促發(fā)展、領導垂范帶整體的活動內容，努力開展了“如何促進站上黨員及干部職工思想作風、工作作風、領導作風和生活作風”大轉變的大討論活動，為開展“作風建設年”活動營造良好氛圍。召開活動動員大會。明確指導思想與總體要求，重點圍繞解決“五個方面”的突出問題，即：著力解決好缺乏學習熱情，理論素養(yǎng)不高；在位不作為，有職不盡責；群眾觀念不強，服務意識淡??；機關紀律松弛，作風自由散漫；自律意識不強，追求享樂之風等五個方面的實際問題，深入開展了“三項活動”：即主題學習教育活動、專項工作治理活動、服務群眾宗旨活動。站上成立了由站長兼黨支部書記吳鋼同志任組長，副站長王文成、燕喜榮以及各股室負責人為成員的全站“作風建設年”活動領導小組，汪愛春同志負責日常事務辦理工作，明確了分工，確保了作風建設工作正常有序開展。xx鎮(zhèn)農經站農經站作風建設年工作總結今年以來，*縣農經站認真貫徹落實胡錦濤總書記在中紀委七次會議上的重要講話和中央、省、市紀委會議精神，按照縣委和局總支關于開展領導干部“作風建設年”活動的總體安排和黨風廉政建設目標責任的要求，堅持“加強學習、改進作風、促進工作”的總體要求，圍繞“五個方面”的突出問題，狠抓學習、紀律、作風、廉政、服務等方面存在的問題，較好地促進了領導干部作風建設活動的深入開展，推動了各項農經工作的落實，現(xiàn)將開展活動工作總結如下:一、主要做法（一）健全活動組織，營造輿論氛圍在作風建設年活動第一階段，站上著重圍繞“周密部署，深化學習”的要求，狠抓了干部職工思想、學習、工作、生活等作風建設。但我們仍然存在經費嚴重不足，業(yè)務人員業(yè)務素質不高等一系列問題。在七八月份“人感染，豬鏈球菌”疫情發(fā)生時，貌著酷暑和被傳染的危險，農經干部同鎮(zhèn)村干部一道走村串戶，進行宣傳，消毒和處理病死生豬；在推進農村“新合醫(yī)療”工作中，苦口婆心地逐戶宣傳動員，最終全面完成了參合任務。鞏固了農村稅費改革成果。一年來在農經統(tǒng)計報表中，無一次漏報遲報。二○○五年，我們堅持了村財務公開制度，每一個村在每一季末都對該季度的村級財務收支進行了公布，廣泛地接受群眾監(jiān)督。在二○○四年村班子換屆，村財務人員40％為新手的情況下，使全鎮(zhèn)農村財務人員在業(yè)務知識上能基本滿足農村財務管理的工作需要。xx鎮(zhèn)農經站以新《農村合作經濟組織會計制度》頒布實施為重點，加強了對全站干部職工和村財務人員的培訓。在工作生活中主要表現(xiàn)為工作更主動，作風更深入，對群眾更關心……xx鎮(zhèn)農經站支部在第二批保持共產黨員先進性教育工作中取得了重大實效。使全體黨員對黨的性質。總之，我們農經站工作任務繁重，責任重大，關系到老百姓切身利益，新的一年里，我們全站人員會進一步轉變工作作風，改進工作方法，用專業(yè)獲得肯定，用行動贏得尊重，為領導當好參謀助手！為百姓辦好事，、辦實事！第五篇：鎮(zhèn)農經站工作總結鎮(zhèn)農經站工作總結在xx鎮(zhèn)黨委政府和縣農業(yè)局的領導下，xx鎮(zhèn)農經站在二○○五年度工作中，全面完成了年度工作任務，在農經隊伍建設、農村財務管理、農村經濟統(tǒng)計、農民負擔管理，農村土地承包合同管理等方面均取得了較好的成績。五、三資代理工作。申請國家省級、市級、縣級項目十幾個。我街農民專業(yè)合作社總體特點是：業(yè)務范圍不斷擴大，數(shù)量逐年猛增，但規(guī)模大的少，盲目建設的多；合作社很大程度促進了我街產業(yè)結構調整促進了農民增產增效，但品牌意識不強，市場競爭力弱；表面合作的多，實質合作的少；家族氏管理的多，現(xiàn)代企業(yè)管理模式的少；社長計之深遠的少，只顧眼前利益，小農意識的多，針對合作社這種運行現(xiàn)狀，我們的工作思路是邊發(fā)展、邊規(guī)范，認規(guī)范促發(fā)展，具體做法是：一是講清楚；即一方面讓眾多有識之士認識到發(fā)展農