區(qū)委書記在干部下基層工作大會(huì)講話與區(qū)委書記在年輕干部座談會(huì)講話匯編(參考版)
2024-11-22 03:57本頁(yè)面
【正文】 希望廣大年輕干部牢牢把握我城區(qū)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的豪情，刻苦學(xué)習(xí)、積極向上、腳踏實(shí)地、樂于奉獻(xiàn)，在我城區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作中發(fā)揮生力軍作用，為我城區(qū)實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃宏偉目標(biāo)建功立業(yè)，更充分地實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值！。只有常思貪欲之害，不斷加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，才能不被外界的誘惑所吸引，時(shí)刻保持清正廉潔的品格。清正廉潔，是做官最起碼的要求，廉潔是一種道德修養(yǎng)，更是一種精神境界，不是一朝一夕的事。工作中出錯(cuò)了要誠(chéng)實(shí)，不能藏著掖著，靠欺騙干部群眾、欺騙組織是永遠(yuǎn)得不到進(jìn)步的，只會(huì)辜負(fù)組織的希望。待人真誠(chéng)是一種美德，對(duì)別人真誠(chéng)才能獲得別人的信任和尊敬。五是待人要誠(chéng)。作為年輕干部，要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在政治上、工作上、生活上都要嚴(yán)于律己。所以，大家要沉下心來(lái)，扎根基層，多向基層的同志學(xué)習(xí)，增強(qiáng)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。一些同志覺得到基層大材小用，部分同志不愿到基層去鍛煉，“一年看，二年干，三年不提就嫌慢”，這樣的心態(tài)是萬(wàn)萬(wàn)要不得的。三是心態(tài)要好。不能小看一些小事，“天下大事，必作于細(xì)”，年輕干部就要從自己做起，從點(diǎn)滴小事做起，細(xì)節(jié)出成敗，越是細(xì)微的事情，越能體現(xiàn)一個(gè)人的工作作風(fēng)和能力，如果連基本的小事都做不好，何談?chuàng)?dāng)重任干大事呢？干部的成長(zhǎng)，除了機(jī)遇，最主要的還是個(gè)人能力的不斷提高。二是工作要實(shí)。除了向書本學(xué)，還要向基層群眾、基層干部學(xué)，多學(xué)學(xué)他們?nèi)罕姽ぷ鞯募记珊徒?jīng)驗(yàn)。大家年富力強(qiáng)，文化程度高，在學(xué)習(xí)和掌握理論知識(shí)方面具有一定優(yōu)勢(shì)，但個(gè)人閱歷相對(duì)較淺，經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足。三、對(duì)年輕干部的幾點(diǎn)要求今天到會(huì)的都是我城區(qū)優(yōu)秀年輕干部的代表，在這里，我也對(duì)大家提幾點(diǎn)具體要求。要充分發(fā)揮職能作用，主動(dòng)當(dāng)好城區(qū)黨委的參謀和助手，落實(shí)好城區(qū)黨委的決策，創(chuàng)新年輕干部考核機(jī)制，定期與各單位、各部門溝通聯(lián)系，要在一線培養(yǎng)干部、發(fā)現(xiàn)干部、考核干部。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出成績(jī)和培養(yǎng)選拔干部出人才，這兩方面是緊密聯(lián)系的。要教育他們?cè)鰪?qiáng)接受監(jiān)督的意識(shí)，自覺接受黨組織、群眾和社會(huì)輿論的監(jiān)督。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和缺點(diǎn)，應(yīng)及時(shí)向他們反饋；對(duì)工作不力的，應(yīng)予以耐心幫助提醒。對(duì)年輕干部的日常管理和考核要嚴(yán)。對(duì)年輕干部的思想教育要嚴(yán)。在大力選拔優(yōu)秀年輕干部的同時(shí)，要堅(jiān)持老、中、青相結(jié)合，合理使用其他年齡段的干部，調(diào)動(dòng)整個(gè)干部隊(duì)伍的積極性。要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)選拔任用優(yōu)秀年輕干部；要樹立注重基層的導(dǎo)向，重視從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀年輕干部，在完成重大任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大事件中識(shí)別和使用優(yōu)秀年輕干部；要深化干部人事制度改革，健全完善有利于年輕干部脫穎而出的選拔機(jī)制，搭建年輕干部施展才華的平臺(tái)，通過(guò)輪崗交流、上掛下引、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式，做好年輕干部培養(yǎng)選拔工作。一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新機(jī)制，確保優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。青年干部只要本質(zhì)好、素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿?、群眾擁護(hù)，我們就應(yīng)該大膽使用。使用是最好的培養(yǎng)。實(shí)踐證明，早壓擔(dān)子早成才，不壓擔(dān)子難成長(zhǎng)。產(chǎn)生這種認(rèn)識(shí)既有領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)青年干部了解不夠全面、不夠?qū)嵤虑笫堑囊蛩?，也有年輕干部自身的問(wèn)題。這些年來(lái)，在城區(qū)黨委的高度重視和組織部門大力推動(dòng)下，各部門各單位培養(yǎng)選拔了許多德才兼?zhèn)涞哪贻p干部，一批政治素質(zhì)過(guò)硬，能力水平較高，工作作風(fēng)扎實(shí)的年輕干部走上了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，年輕干部工作培養(yǎng)方式、選拔方式不斷創(chuàng)新，制度化水平不斷提高。年輕干部不斷地成長(zhǎng)成熟起來(lái)，大批政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬，能夠正確判斷形勢(shì)和把握大局，在錯(cuò)綜復(fù)雜的條件下不斷提高執(zhí)行力，卓有成效地開展工作的優(yōu)秀年輕干部涌現(xiàn)出來(lái)，我們的干部隊(duì)伍才有可能始終保持蓬勃生機(jī)與活力，我們的事業(yè)才能夠長(zhǎng)盛不衰。當(dāng)前，我們城區(qū)的發(fā)展，既面臨難得的歷史機(jī)遇，也面臨許多嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。借這個(gè)機(jī)會(huì)，我談幾點(diǎn)意見：一、要充分認(rèn)識(shí)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要意義我們黨歷來(lái)重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，是黨的十七大提出的一項(xiàng)重大任務(wù)。通過(guò)大家的發(fā)言，我們了解到城區(qū)年輕干部在學(xué)習(xí)、工作和生活方面的一些情況，也促進(jìn)了干部們的學(xué)習(xí)、交流和提高。同志們，做好百名干部下基層開展聯(lián)系幫扶工作責(zé)任重大、使命光榮。各責(zé)任單位要圍繞確定實(shí)施的海窯隧道、川海大橋、北環(huán)路、大通路、路、西口整治以及文化廣場(chǎng)建設(shè)等重點(diǎn)工程，進(jìn)行科學(xué)梳理，對(duì)于具備開工條件的督促施工方馬上組織施工；尚未完成前期工作的要抓緊銜接，集中辦理相關(guān)手續(xù)；對(duì)于存在問(wèn)題的由區(qū)委、區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭拿出解決方案限時(shí)解決，確保3月份全區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)呈現(xiàn)全面開工的良好態(tài)勢(shì)。另一方面，要搞好科技服務(wù)、項(xiàng)目銜接等工作，努力提升農(nóng)業(yè)科技示范園和千畝設(shè)施農(nóng)業(yè)示范園建設(shè)水平和檔次，加快精細(xì)蔬菜、高效養(yǎng)殖、優(yōu)質(zhì)林果、苗木花卉等特色產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，為農(nóng)民增收打好基礎(chǔ)。四要抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作。相關(guān)部門要站在全市的高度隆重舉行好這些工作項(xiàng)目啟動(dòng)或開工的慶典儀式，充分展示園區(qū)建設(shè)取得的成績(jī)。三
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