關(guān)于傳達(dá)貫徹全市煙葉生產(chǎn)會議精神情況的報告與關(guān)于作風(fēng)巡查工作自查報告匯編(參考版)
2024-11-22 03:57本頁面
【正文】 。二是堅持原則，敢于動真碰硬，不手軟、不姑息，嚴(yán)肅查處各類違法違紀(jì)案件。三是著力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立紀(jì)檢干部良好形象。二是著力轉(zhuǎn)變工作方式。一是著力轉(zhuǎn)變工作職能。充分利用倒查“責(zé)任鏈條”，實施“一案雙查”，既要追究違法違紀(jì)當(dāng)事人的責(zé)任，又要倒查所在部門負(fù)責(zé)人責(zé)任，切實做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。我鎮(zhèn)將進(jìn)一步明確工作職責(zé)，細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)，力爭做到職權(quán)清、責(zé)任清。二是履行“一崗雙責(zé)”。履行黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任；履行各村、各單位黨支部的主體責(zé)任，紀(jì)檢監(jiān)察室的監(jiān)督責(zé)任。對查出的問題將通過警誡教育、組織處理、紀(jì)律處分等方式嚴(yán)肅追究責(zé)任，一抓到底，決不姑息遷就。三是突出整治重點。二是加大監(jiān)督力度。吃透上級關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的文件精神，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，不斷完善作風(fēng)建設(shè)方面的文件規(guī)定。以整治“四風(fēng)”問題為重點，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓腐敗、辦實事、樹形象”為總抓手，勇挑“轉(zhuǎn)作風(fēng)”、“抓反腐”的工作重任。充分利用政務(wù)村務(wù)公開欄、文化長廊、宣傳標(biāo)語等載體宣傳廉政文化。創(chuàng)新宣傳方式，充分利用微信、短信等新媒介定時或不定時在中秋、春節(jié)等關(guān)鍵時點向特定人群宣傳廉潔從政紀(jì)律，提升宣傳效果。既用先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡正面引導(dǎo)，也用被通報的農(nóng)村基層干部和基層單位發(fā)生的典型案例，來警示教育我鎮(zhèn)的黨員干部，既宣傳應(yīng)該做的，也宣傳不能做的，從而提高教育的針對性。二是注重教育的針對性。一是擴(kuò)大教育的覆蓋面。二、下步工作打算（一）轉(zhuǎn)變教育方式，注重“多措并舉”防火重于救火，教育好于懲處。一些群眾或甘愿遭受不公，或擔(dān)心打擊報復(fù)，或礙于鄰里情面，或感念已有利益，心存種種顧忌，對違法違紀(jì)行為要么視而不見，要么敢怒不敢言，存在不想監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督的問題。鎮(zhèn)紀(jì)委查出問題后，往往以誡勉談話、通報批評代替黨政紀(jì)處分，或以黨政紀(jì)處分掩飾移交司法機(jī)關(guān)，導(dǎo)致基層干部對法紀(jì)的敬畏不足。由于人手少監(jiān)管不到位，對權(quán)力的約束不夠嚴(yán)格，對“四風(fēng)”問題抓得不夠緊，糾正不夠及時有力，在一定程度上放任了“四風(fēng)”的滋長。比如對待群眾辦事申請、來信來訪或投訴舉報中涉及多個部門職能的問題常有推諉，讓辦事群眾來回“跑路”。有的事業(yè)心、責(zé)任感和大局觀念不強(qiáng)，對待工作多一事不如少一事，面對責(zé)任多一點不如少一點。六是建立了信訪舉報。四是約談來訪群眾，調(diào)查信訪舉報人，處理12345政府服務(wù)熱線工單，揭露問題。三是開展干部職工自查自糾，誡勉談話、交心談心活動找“提”問題。明確要求，鎮(zhèn)黨委為主責(zé)單位，鎮(zhèn)紀(jì)委書記牽頭，具體抓；各單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)第一責(zé)任，班子成員必須帶頭推進(jìn)該項工作。三是風(fēng)險防控措施針對性不強(qiáng)，存在治標(biāo)不治本的現(xiàn)象。二是對風(fēng)險點查找不夠深入。存在問題：一是思想認(rèn)識不到位。五是重溫了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》，出臺了《鎮(zhèn)干部管理辦法》，完善了鎮(zhèn)干部輪流坐班代辦群眾事務(wù)等工作制度，管住干部按制度工作不違紀(jì)；實行
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