【正文】 讓我們在集團公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，聚精會神抓黨建，一心一意促提升，以更加飽滿的精神，更加扎實的作風(fēng)，更加積極的作為，全力開創(chuàng)公司系統(tǒng)黨建工作新局面，為實現(xiàn)集團公司“2218”發(fā)展目標、全面完成公司今年各項目標任務(wù)、推動公司持續(xù)健康科學(xué)發(fā)展而努力奮斗，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開！。各班子成員要主動承擔“一崗雙責(zé)”，抓好分管領(lǐng)域的管黨治黨工作，堅持黨建工作與分管工作一同推進，做到“兩手抓、兩促進”，既要做抓業(yè)務(wù)工作的能手，也要做抓黨建工作的好手，真正履行好分管領(lǐng)域的全面從嚴治黨責(zé)任。各單位黨組織書記要進一步強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的主業(yè)意識，研究解決企業(yè)推進全面從嚴治黨工作中存在的突出問題，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。習(xí)近平總書記多次強調(diào)，各級黨組織要擔負起全面從嚴治黨的主體責(zé)任。每名黨員干部在這個問題上都要想透、想明白，時刻保持清醒的頭腦，進一步強化自省意識，慎權(quán)、慎獨、慎微、慎友，常思律己之益、常思放縱之害，正己修身，不越紅線，真正做到集干凈與干事于一身、勤政與廉政為一體。去年出臺的《準則》和兩個《條例》，為黨員干部樹立了道德“高線”、亮明了紀律“底線”。 二要干凈干事，堅決做到尊崇“高線”守住“底線”。紀律和規(guī)矩是黨的生命，中央和集團公司黨組明確要求，要把政治紀律和政治規(guī)矩立起來嚴起來，堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。對黨忠誠是黨章對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，習(xí)近平總書記多次就尊崇黨章、落實黨章提出明確要求，強調(diào)全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。打造黨員“先鋒工程”，深入開展“增收節(jié)支當先鋒”主題實踐活動，引導(dǎo)廣大黨員在增收節(jié)支、提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)中爭做“四講四有”合格黨員，成為政治上的標桿、業(yè)務(wù)上的骨干、道德上的示范。建立健全黨員經(jīng)常性教育機制，把“兩學(xué)一做”作為黨員教育的基本內(nèi)容，堅持用黨章黨規(guī)規(guī)范黨員行為，用習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，堅持學(xué)思踐悟、知行合一，真正把廣大黨員的思想和行動統(tǒng)一到推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和轉(zhuǎn)型發(fā)展的中心任務(wù)上來。全面貫徹黨內(nèi)法規(guī)制度要求，制定實施《運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”開展談話》等制度，著力形成明責(zé)、督責(zé)、問責(zé)于一體的“管黨治黨制度群”。制定公司《黨建工作十三五規(guī)劃》，梳理完善公司黨建制度，建立黨建工作報告制度，完善黨組織書記述職評議考核辦法，健全黨建工作問責(zé)制度，簽訂黨建工作責(zé)任書，落實黨委主體責(zé)任、黨組織書記“第一責(zé)任”、班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單，形成書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系。加大對群團組織的領(lǐng)導(dǎo)，強化群團組織作用的發(fā)揮，凝聚推進公司改革發(fā)展強大力量。落實中央關(guān)于基層黨支部工作規(guī)定要求和基層黨組織工作規(guī)則，著力解決基層黨組織工作機構(gòu)、人員、待遇、經(jīng)費等問題。推進公司黨組清理規(guī)范工作，召開公司黨代會，指導(dǎo)基層單位黨組織完成換屆選舉工作。推進全面從嚴治黨，關(guān)鍵在基層，落實也在基層。積極開展“小轉(zhuǎn)大”、“火轉(zhuǎn)水”培訓(xùn)，為實施工程板塊“走出去”戰(zhàn)略做好人才儲備。積極推進職位序列管理，完善員工職業(yè)規(guī)劃，暢通各類人才職業(yè)發(fā)展通道，進一步釋放人才活力，實現(xiàn)企業(yè)與職工協(xié)調(diào)發(fā)展。抓好關(guān)鍵人才、緊缺人才培養(yǎng)，造就一批公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型所需的骨干專業(yè)人才。 著力員工隊伍開發(fā)配置。穩(wěn)步推行競爭性選拔，立足崗位需要，拓寬選人視野，為各類人才搭建成長平臺，促使想干事、能干事、干成事，能擔當重任、獨當一面、群眾信服的優(yōu)秀人才脫穎而出。加強基層企業(yè)中層干部隊伍建設(shè)的監(jiān)督和指導(dǎo)，強化績效管理的“動力機”作用，指導(dǎo)建立“差異化”績效考核體系，實施綜合評價考核，強化管理指揮在現(xiàn)場、作用發(fā)揮在一線的鮮明導(dǎo)向，保護硬起手腕抓生產(chǎn)、強管理的積極性。大力推進領(lǐng)導(dǎo)干部掛牌攻關(guān)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用，切實解決基層實際工作難題。強化領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理和考核，定期開展基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員向上級述職工作。按照習(xí)近平總書記對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提出的“二十字”好干部標準要求，切實加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，強化道德品質(zhì)和理想信念教育，組織開展廠處級干部學(xué)習(xí)十八屆六中全會精神和井岡山紅色文化集中輪訓(xùn)工作，切實提升領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和“五種能力”。干部人才隊伍素質(zhì)的高低，體現(xiàn)著企業(yè)的實力，決定著企業(yè)的命運，加強干部人才隊伍建設(shè)是企業(yè)適應(yīng)市場競爭的客觀要求，對堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，推動企業(yè)持續(xù)健康科學(xué)發(fā)展至關(guān)重要。要做好分流安置企業(yè)和邊遠困難企業(yè)職工思想政治工作，著力解決職工群眾關(guān)注的熱點和難點問題，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。面對樹立和貫徹新發(fā)展理念的實踐要求，面對適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、推進供給側(cè)改革的艱巨任務(wù)，我們要勇于擔當全面從嚴治黨的政治責(zé)任，勇于擔當扭虧增盈的經(jīng)濟責(zé)任，勇于擔當脫貧攻堅的社會責(zé)任，嚴抓思想建設(shè)達共識，嚴抓組織建設(shè)聚力量，嚴抓作風(fēng)建設(shè)不懈怠，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展活力和競爭力，為公司“十三五”目標的實現(xiàn)打下堅實基礎(chǔ)。 注重敢于擔當保落實。堅持在大局下行動，抓關(guān)鍵、抓重點，管大事、管要事，緊扣公司“提效益、控風(fēng)險、調(diào)結(jié)構(gòu)、強管理”工作目標，服務(wù)于企業(yè)扭虧增盈、增收節(jié)支，服務(wù)于企業(yè)安全生產(chǎn)、結(jié)構(gòu)調(diào)整，服務(wù)于企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、科學(xué)發(fā)展，著力推進企業(yè)做強做優(yōu)。各級黨組織要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，在企業(yè)定位上把方向，遵循社會主義市場經(jīng)濟制度，落實中央對國有企業(yè)的要求，找準業(yè)務(wù)定位，聚焦主業(yè)工作；在發(fā)展戰(zhàn)略上把方向，貫徹落實集團公司和xx公司“十三五”發(fā)展規(guī)劃，制定科學(xué)的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，確保企業(yè)發(fā)展符合國家能源發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)政策；在深化改革上把方向，落實國家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、“三去一降一補”要求，努力實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，不斷提高企業(yè)綜合競爭力。 注重引領(lǐng)發(fā)展把方向。 （二）強化“三個注重”，始終堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，為公司生產(chǎn)經(jīng)營和轉(zhuǎn)型發(fā)展提供實踐遵循習(xí)近平總書記指出，國有企業(yè)黨建工作的出發(fā)點和落腳點是提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。圍繞“不敢為”持續(xù)正風(fēng)肅紀，堅持早防范、早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，用紀律管住絕大多數(shù)，懲治極極少數(shù)；圍繞“不能為”扎緊制度籬笆，配套建立從嚴治黨制度群，繼續(xù)完善依規(guī)治企制度群；圍繞“不愿為”強化思想教育，以先進的廉潔文化熏陶人，以扎實的廉潔教育引導(dǎo)人，以強烈的責(zé)任擔當關(guān)愛人。要堅決解決“抓而不緊”等突出問題，以更高標準、更嚴要求，扛起“兩個責(zé)任”，尤其要抓住主體責(zé)任這個“牛鼻子”，黨委“不松手”、黨委書記“不甩手”、班子成員“不縮手”，同向發(fā)力、同頻共振。 落實“兩個責(zé)任”，提升保障能力。要堅持民主生活會和組織生活會制度，廣泛聽取意見、深入談心交心、認真查擺問題、深刻剖析根源、明確整改方向。要嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，著力解決黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常、不認真、不嚴肅的問題，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。 嚴肅政治生活，凈化政治生態(tài)。落實意識形態(tài)責(zé)任，將意識形態(tài)工作納入重要議事日程、納入基層黨組織工作考評。認真落實中央《關(guān)于推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的意見》，堅持全覆蓋、常態(tài)化、重創(chuàng)新、求實效。落實全面從嚴治黨責(zé)任，必須把加