【正文】 按要求推進鄉(xiāng)村干部的廉政承諾制度，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的廉潔從政承諾，執(zhí)行個人重大事項報告制度。20**年堅持以人為本，關(guān)注民生，想方設(shè)法為人民群眾多辦實事，堅持和完善民中集中制，增進班子團結(jié)和諧，努力改進作風，做廉潔自律的表率，班子自身建設(shè)得到了進一步加強。鄉(xiāng)黨委緊緊圍繞提高選人用人群眾滿意度這條主線，嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求，堅持民主推薦，群眾評議，黨委審議，紀委全程參與。組織開展了形式多樣的教育活動，利用廣播、黑板報、宣傳欄等宣傳陣地進行黨風廉政建設(shè)宣傳。三是廣泛開展宣傳教育。組織鄉(xiāng)、村干部到廉政教育基地學習并收看警示教育片，增強了鎮(zhèn)村干部廉潔自律意識。組織學習《廉政準則》，增強干部隊伍遵紀守法的自覺性。一是認真開展理論教育。（六）開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育。三是加強對村級民主管理的監(jiān)督檢查。二是強化黨務(wù)政務(wù)信息公開。一是開展黨委權(quán)力運行規(guī)范化建設(shè)。通過查處案件和辦結(jié)信訪，既維護了黨的紀律，純潔了黨的隊伍，又解決了實際問題。堅持“從嚴治黨”的方針，嚴格執(zhí)行法紀。重視加強信訪舉報工作，充分發(fā)揮信訪舉報為查辦違紀違法案件提供重要線索的作用。四是認真落實中央八項規(guī)定精神，制定出臺實施意見，積極開展“厲行節(jié)約、反對浪費”專項活動，牢固勤儉意識，文明節(jié)慶活動，從簡公務(wù)接待，加強節(jié)約型辦公建設(shè)，并在實際工作中切實加以履行。不定期地進行明察暗訪，督查機關(guān)工作人員在崗、在位、在狀態(tài)情況，查找機關(guān)效能建設(shè)工作中存在的問題，并提出整改意見和建議，促進機關(guān)工作人員進一步提高工作效能。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機關(guān)干部劃分為5個值班住夜小組，每周安排1名鎮(zhèn)班子成員和3—4名機關(guān)干部值班住夜。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合，遵循科學、民主、依法決策的原則，切實按照議事規(guī)則討論決定重大事項和問題，維護班子團結(jié)，珍惜共事機會，不斷增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和感召力。一是抓好班子成員自身建設(shè)。（三）加強作風建設(shè)，切實維護群眾利益。積極轉(zhuǎn)化黨建成果，推動項目開發(fā)建設(shè)，緊緊依靠廣大黨員和干部，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，有力地推進了各項重點工作的落實。狠抓落實，夯實黨員教育培訓基礎(chǔ)，通過支部大會、專題講座等形式，組織黨員干部學習黨章和黨的“十八大”精神；積極開展農(nóng)村黨員黨員積分教育活動，加強黨的先進性和純潔性建設(shè)，推動農(nóng)村黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，提升黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。（二）嚴明黨的紀律，堅決維護黨章的權(quán)威性和嚴肅性。四是強化督查考核。制定了鄉(xiāng)黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格按照“一崗雙責”的要求，明確了鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工和職責落實，按照主要領(lǐng)導(dǎo)負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)前頭，一級抓一級，層層抓落實的原則，確保全鄉(xiāng)黨風廉政建設(shè)工作的有序開展。二是進一步完善了黨風廉政建設(shè)機制。（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，層層落實黨風廉政責任制。細化機關(guān)辦公和后勤管理制度，班子成員帶頭執(zhí)行,從小事做起，做到每一次招待能光盤，材料能雙面打印的都雙面打印。鼓勵班子成員和機關(guān)干部在機關(guān)內(nèi)開展一些機關(guān)文化活動，以文化凝聚人心，陶冶性情，修煉素養(yǎng)，營造勤奮工作、爭先進位的良好氛圍，力爭提升班子成員和機關(guān)干部整體精神面貌。堅決落實工作責任制，兌現(xiàn)各項獎懲措施，樹立制度威信，減少班子成員和機關(guān)干部在工作中的畏難情緒，尤其在重點項目和調(diào)解矛盾糾紛時，敢上敢做，一竿子插到底。班子成員在各人分管的工作中，多想點子、辦法，多學習其他地方先進經(jīng)驗，對已有創(chuàng)新的，進一步深化和開發(fā)，對暫時沒有拿出好的創(chuàng)新的，加強指導(dǎo)，爭取在今年的工作中，形成一批好的工作創(chuàng)新。（六）鼓勵工作創(chuàng)新。同時要加強民主決策，工作、決策時多聽群眾、干部的意見。（五）把調(diào)查研究落實到具體工作之中。虛心向老同志學習做群眾工作的方式方法，在重大決策前，多征求老同志的意見；鼓勵、鞭策年輕同志，以制度和考核督促年輕干部勇于承擔，用工作保障激勵年輕干部攻堅克難。要堅持深入基層聽真話、訪實情，時刻記住抽空走訪農(nóng)戶、了解疾苦、解決困難，主要領(lǐng)導(dǎo)對全鄉(xiāng)101個村民小組要率先走完，班子對掛點村的偏遠農(nóng)戶也要走到，每個人爭取在活動期間給群眾辦好10件小事，給村里辦好3件大事。把更多的工作精力對準為群眾服務(wù)而不是迎接檢查，加強對基層的監(jiān)督和指導(dǎo)，做好各項日常工作，盡力避免突擊、應(yīng)付的情況出現(xiàn)，對公路沿線或者圩鎮(zhèn)的環(huán)境整治問題，多在長效機制方面想辦法，既給群眾做好事、實事，又能把干部的工作精力多放到正經(jīng)事上來。以加強和改進黨委中心組學習為重點，努力保證學習時間，在完成上級要求的必學科目的同時，通過群眾點題、干部選題等方式，采取課堂學、實地學、邊做邊學等形式，擴大班子成員和機關(guān)干部的學習面，全面掌握經(jīng)濟社會發(fā)展所需的經(jīng)濟、科技、法律和管理等方面的知識，并要求班子成員和機關(guān)干部必須以調(diào)研報告和親自抓示范點的形式體現(xiàn)學習成果。有時覺得為公家做事標準可以松一點，放松了勤儉節(jié)約的要求，有的班子成員在外面招待用餐時，只用餐不過問，容易超出標準，在報銷時沒有注意提醒，間接助長了大手大腳的風氣。還有的班子成員，對浪費水電和辦公用品不是很在意，沒有養(yǎng)成人走關(guān)燈，材料雙面打印的習慣，看見浪費也不制止，沒有做好表率。一是鋪張浪費的現(xiàn)象還存在。有時會安于現(xiàn)狀，覺得大部分工作已經(jīng)做得很好，其他的能過關(guān)就行，安于現(xiàn)狀，沒有向縣里的先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)看齊，如在產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，依靠群眾自覺發(fā)展產(chǎn)業(yè)的多，扶持現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)的少，在招商引資方面，沒有真正的大企業(yè)和大型基地，比較本縣其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)，還有非常大的差距。在談心談話中和日常生活中發(fā)現(xiàn)，在處理矛盾糾紛這樣的難點問題時存在畏難情緒，如有的班子成員處理96333問題時，十分依賴村干部，一遇到難以解決的糾紛，就想拖一拖、推一推，先向縣里答復(fù)掉，實際上問題沒有解決，群眾依然不滿意。平日里對工作創(chuàng)新只停留在口頭上提要求，對于哪些工作要創(chuàng)新，哪些制度要創(chuàng)新，既沒有組織相關(guān)人員討論，也沒有征集普通群眾和村組干部的意見，導(dǎo)致創(chuàng)新沒有成果。一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。比如說危舊土坯房改造工作，一些村在宣傳政策時，主要都是靠村干部，鄉(xiāng)干部尤其是掛村領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常以鄉(xiāng)里事務(wù)繁忙為理由，遙控指揮村干部報信息、報材料。這幾年，鄉(xiāng)里的年輕干部多，班子成員很多時候材料和具體工作都依賴一般干部，自己動手參與少，指揮棒搖的多。如XX年在上峙大陂頭征地拆遷時征的10多畝土地，因沒有考慮好上峙是否有那么多農(nóng)民建房，群眾又是否對選址滿意，導(dǎo)致至今仍有很多地基沒有利用。有時做事不聽群眾、干部的意見，在重大決策的時候，沒有開展調(diào)查研究，只憑自己的主觀意識，拍腦袋做決定。有的班子成員與群眾打交道時，喜歡和群眾兜圈子、打太極，有時群眾來辦理的事項，能辦的不說清楚程序，不能辦的不說清楚理由，導(dǎo)致群眾來回跑、兩頭堵，還有的對待群眾訴求簡單處理，如3月份就有大量的群眾提出來柑橘黃龍病補助不到位的問題，有的班子成員一被群眾問起來，就一推推給縣里，沒有把問題弄清楚，不能一抓到底，而是一推再推、一拖再拖。比如說XX年主汛期的時候，鄉(xiāng)里要求班子成員到掛點村落實危房戶和地質(zhì)災(zāi)害戶轉(zhuǎn)移工作，有的班子成員只是打電話給村干部，事關(guān)群眾生命財產(chǎn)安全，自己卻沒有親自參與。主要領(lǐng)導(dǎo)對全鄉(xiāng)101個村民小組還沒有走完，在辦公室聽匯報的多，見面的少，到群眾家走一走，和群眾面對面交流的機會就更少。（二）官僚主義方面。每年，要制作大量的牌匾上墻，有些是按照規(guī)定必須要做的政策宣傳，有些是迎接檢查臨時掛上去。四是工作重“面子”、少“底子”。由于工作落實走形式、不務(wù)實，導(dǎo)致主要領(lǐng)導(dǎo)考核班子的工作、班子成員檢查一般干部的工作的過程中，看材料多于到現(xiàn)場，問干部多于問群眾，工作信息掌握不全面、不真實，在工作落實中甚至出現(xiàn)了一些虛報、謊報的情況。比如在柑橘黃龍病防控期間，頻繁調(diào)會，重復(fù)強調(diào)相同的內(nèi)容。三是工作布置與落實斷檔。二是開展工作與服務(wù)群眾脫節(jié)。教育實踐活動開展以來，鄉(xiāng)黨政班子集中學習1次，按每周學習計劃學習10次，各班子成員基本能完成規(guī)定學習內(nèi)容，但在學深學透、用好用實上沒有對焦，班子整體存在“學時有觸動，學完沒行動”的現(xiàn)象，注重在讀書筆記、心得體會上補課，不注重在日常行為中用理論知識給自己加油，行動沒有跟著思想變，制度沒有跟著要求變。第五篇一、鄉(xiāng)黨政班子存在的“四風”問題（一）形式主義方面。采取領(lǐng)導(dǎo)牽頭負責、銷號整改等方式，分時段、有計劃地組織開展專項整治活動。本著理清思路、先易后難原則，突出整改重點事項和近期能夠解決的問題，做到該改的馬上改，能做的立即做；對于需要一個過程才能解決的事項，拿出推進方案，明確整改時限；對因政策和法規(guī)原因解決不了的問題，責任落實到人，宣傳解釋到位。針對存在的“四風”問題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實擔起責任，集體研究，認領(lǐng)歸賬，逐一整改。健全落實嚴格的黨內(nèi)生活制度，按照教育實踐活動專題民主生活會的標準，高質(zhì)量召開民主生活會，積極開展經(jīng)常性的批評和自我批評，及時解決領(lǐng)導(dǎo)班子和個人在思想、工