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冬季升旗儀式演講稿與冬季安全演講稿4篇匯編(參考版)

2024-11-22 03:24本頁面
  

【正文】 。生命是寶貴的,面對生命我們只有珍惜,面對美麗的校園,我們需要呵護。安全工作無小事,安全責(zé)任重于泰山。使用取暖器時,不要把易燃物品放置在旁邊。冬季是火災(zāi)多發(fā)季節(jié),不帶易燃、易爆危險物品進入校園。上、下樓梯、戶外活動要慢步行走,不要奔跑。冬天,河流、路面常有結(jié)冰情況,防止因路滑發(fā)生事故。特別要注意,不乘坐無證和車況差的車輛。冬季雨、雪、霧天氣多,人體關(guān)節(jié)的靈活性差,反應(yīng)緩慢,在上、下學(xué)路上要注意交通安全。冬季安全常識演講稿各位老師同學(xué)大家好,我今天演講的題目是:冬季安全小常識。每天查崗的地點、時間由安全監(jiān)督站在晚上碰頭會上通知,如果生產(chǎn)值班、行政值班不按時查崗、不進行講評的,要嚴(yán)肅考核。這期間如果發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部明知故犯,我把丑話說在前面,我們別傷了和氣。因公、因私必須外出的,除向主管領(lǐng)導(dǎo)請假外,黨政一把手必須向我請假。我們座談的時候有些單位也提出來,夜間值班確實非常疲勞,可以上一些小喇叭,定時提醒一下,類似這樣的方式,大家都可以去想。如何將對的東西堅持下去,你們自己可以制定措施。各單位要針對員工隊伍勞動紀(jì)律渙散的問題,要加大檢查力度。今年的“兩標(biāo)一?!币o員工做報告,要講一講這一年都做了哪些值得大家學(xué)習(xí)的事跡。各個生產(chǎn)廠通過這個百日的安全大檢查,也都把你們單位的典型車間、典型班組樹立起來,從現(xiàn)在就開始做工作,每個廠都要拿出一個典型來,真正能樹得住的,真正能夠值得大家學(xué)習(xí),包括工會評選年終的先進,必須是實事求是的,各單位如果還存在輪流坐莊、排班站隊的事,就取消你們評選的資格。為什么會有這些現(xiàn)象,各單位都要組織討論,把它的美和丑向員工們分析清,特別是剛才看三張照片時下面還有笑的,你想一想你那個單位就沒這些現(xiàn)象嗎?你也是廠長、書記、主任,你的隊伍就很好嗎?各單位要注意選樹正面的典型。煉化公司吸煙的員工很多,我勸你們減減量,適當(dāng)?shù)臅r候戒掉,吸煙沒有任何的好處。要舉一反三,反思我們存在的其它問題,包括抽煙的問題,我明確跟大家講,大慶煉化公司生產(chǎn)區(qū)是嚴(yán)格禁止吸煙的,有些員工還提出是不是給他們設(shè)個吸煙室,這絕對不可能。我知道施工隊伍管理非常復(fù)雜,許多隊伍都找了很多的關(guān)系,要介入我們的工程,我明確表示他們來我公司承包工程我不反對,但是在大慶煉化公司施工就必須執(zhí)行我們的規(guī)定,這是誰都不可以逾越的。不論是機動設(shè)備處管理的隊伍,還是基建管理部管理的隊伍,必須嚴(yán)格管,他們不得轉(zhuǎn)包,也不能有掛靠的隊伍,有能力你就在這兒干,沒有能力就走。這項工作由善春總工程師負責(zé)實施。在視頻會上,王宜林副總經(jīng)理在通報獨山子事故時,一再要求對外來的施工隊伍要進行清理,我們要把上級領(lǐng)導(dǎo)的要求落實好。關(guān)于進入有限空間、高空作業(yè)等等,公司已經(jīng)有了嚴(yán)格的管理制度,按制度辦,我就不多講了。胡干、瞎干、亂干的事必須管住,包括在你的區(qū)域內(nèi)清污,也必須管起來,清污車輛具不具備清污條件必須進行嚴(yán)格檢查。為什么?因為油品價格好了,煉油企業(yè)可以賺錢了,所以資源就緊張了。大家千萬要注意,國家對安全處罰的力度已經(jīng)到了不能再嚴(yán)肅的時候了,黑龍江省兩個煤礦相繼發(fā)生事故,怎么辦了?炸毀,永久性關(guān)閉!我們煉化企業(yè)要反復(fù)發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故肯定把你停掉,我聽說蘭化事故蔣總氣得直拍桌子。緊急情況時,我們所有領(lǐng)導(dǎo)會在現(xiàn)場共同研究辦法的。蘭化的事故再次說明,我們再不加強管理、再不認真對待上級領(lǐng)導(dǎo)的要求,就要出大事!關(guān)于動火作業(yè)我再次明確,火票仍然由動火單位的負責(zé)人在現(xiàn)場簽發(fā),因為條件具不具備、措施到位不到位動火單位最清楚;由安全處、設(shè)備處負責(zé)人到現(xiàn)場審核措施,最終必須報姜總審核,這就是火票簽發(fā)、審核的程序。三、關(guān)于冬季施工作業(yè)問題蔣總一再強調(diào)要加強用火、用電、高空、有限空間作業(yè)的管理。塔堵了整整搶修了4天,每天影響丙烯產(chǎn)量400噸!原因不查清能行嗎?所以生產(chǎn)運行處必須將原因查清楚、說清楚。在事故的分析處理上,應(yīng)該向李春妍同志學(xué)習(xí),大公無私,一定要把真正原因查清楚,把責(zé)任搞明確了,包括二套argg液態(tài)烴塔堵塞事故,也要把原因查清楚。今后對安全事故、生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、交通事故都要堅持“四不放過”的原則。對煉油二廠領(lǐng)用催化劑不入賬的事件、潤滑油廠跑油事故、動力二廠丟油事故,相關(guān)責(zé)任人都要進行處理。我們自己提出處理意見,上報股份公司,包括我,該承擔(dān)什么責(zé)任我承擔(dān),是警告還是記過我都承擔(dān)。省里的初步意見已經(jīng)給我們了,因為省里發(fā)生的事故不少,所以到現(xiàn)在沒有給我們正式的處理意見。今后再發(fā)生類似的問題,同樣處理,就是要加大處罰力度。我們給班長的待遇夠多了,政治上我們花費大量財力進行集中培訓(xùn),經(jīng)濟上調(diào)整工資班長漲幅最大,還不發(fā)揮作用?我們要通過這種機制,選拔優(yōu)秀的班組長,我就不相信選不出人來。都到公司的待崗中心,學(xué)習(xí)半年。二、要加大對“三違”行為的檢查和處罰力度這三起集體睡崗班組的班長都要下崗。出現(xiàn)集體睡崗后,我們召開了兩個座談會,在分析中,我們有共同的認識,就是放松了對勞動紀(jì)律的管理和檢查,領(lǐng)導(dǎo)不重視,下面就放松了,你們都重視起來,他們還敢這樣嗎?,F(xiàn)在安全監(jiān)督站的工作難度很大啊,一旦查出違紀(jì)來,基層就狠處理,這是什么作風(fēng)!從今天開始,不再隨時通報,每月向人事處報一次對兩級管理人員扣罰單。你們要認真地負起管理責(zé)任來,對存在的問題,要具體講,要真考核。所以檢查部門要回訪,對沒有整改的要嚴(yán)格考核,希望未被查到的單位注意在檢查中仍然出現(xiàn)一些低級的問題是要考核的。另一方面查出的問題在每
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