關于醫(yī)院護士年度總結范文與關于醫(yī)院科研工作總結匯編(參考版)
2024-11-22 03:16本頁面
【正文】 聘任龍江學者2人。主辦或承辦國家級學術會議29次。其中外文63篇，中華級、國家級1607篇， 被sci收錄51篇。心臟移植成果獲得建院50年來第一次國家科技進步獎。部委級科技進步獎8項。獲各級獎勵136項。國家杰出青年基金1項。XXXX年期間獲各層次資助課題768項，資助經費2921萬元。 管理理念的創(chuàng)新，科研政策的優(yōu)化，科研支撐條件的提高，科研激勵政策的促進，使醫(yī)院科研人員情緒高漲，科研工作迅猛發(fā)展，取得輝煌成績。對即將結題的項目，抓好收尾環(huán)節(jié)，保證順利完成課題的結題驗收與成果申報工作。對青年醫(yī)務人員、回國人員和有思路但又缺乏經費的科研人員設立“青年科研啟動基金”，以幫助青年科研人員開始科研工作。在科技管理上：堅持以人為本，注重實效，鼓勵醫(yī)務人員和科研人員提前了解國家和有關部門的相關規(guī)劃和計劃，組織項目申報、評審和驗收等實行預答辯制度，極大地提高了項目的匯報質量。四、制定切實可行的科研目標，為科研工作開展打開新局面我院肩負著建設國內一流、國際知名的集科研、教學、臨床服務一體的教學醫(yī)院的任務，科研水平和成果產出是重要的指標，這就要求我們在科研管理上不斷創(chuàng)新、勇于改革。重點實驗室關系到學科建設和人才培養(yǎng)，是科研工作的重中之重，我院的重點實驗室有自己的特色和優(yōu)勢，積極整合實驗室資源，引進先進的大型儀器設備，加強實驗室高級人才的培養(yǎng)，建立健全中心實驗室大型設備及實驗條件集中共用管理制度。激勵科技人員公平競爭、刻苦學習、積極參與國際合作和新技術的開發(fā)應用，為青年科技骨干脫穎而出創(chuàng)造競爭的機會。XXXX年全院共獎勵650余萬元。
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