市七中聘用宿舍管理員工作合同(參考版)
2024-12-22 01:48本頁面
【正文】 十二、 本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存檔一份。 十一、爭議處理： 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。 因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協(xié)商確定。 八 、合同的終止： 本合同期限屆滿 即終止本合同 。 七 、 合同的解除： 乙方有下列情形之一， 甲方 可以解除本合同： 在試用期間， 被證明不符合錄用條件的； 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； 嚴重失職、瀆職，對甲方利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責任的。 六、 合同的變更： 簽訂本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更本合同。 3 四、 勞動報酬： 每月工資為肆佰元整（￥ :）， 節(jié)假日如果有學生上課照常上班，不計報酬（春節(jié)、國慶節(jié)除外）。 乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和本地方的法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的 領導和管理。 三、 崗位紀律要求： 甲方有權根據(jù)國家的法律、法規(guī)及有關政策和本地方的法規(guī)及有關政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告
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