農(nóng)業(yè)局長在干部作風(fēng)優(yōu)化動員會講話與農(nóng)業(yè)局長在改制動員大會上的意見講話匯編(參考版)
2024-11-22 02:41本頁面
【正文】 。同志們，改制是發(fā)展的動力，改制是良好的發(fā)展機(jī)遇，也是一場嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。要做好相關(guān)政策的解釋說明工作，防止改制過程中各類矛盾的激化。要以發(fā)展促改制，以改制保發(fā)展，實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)。我們既要改制，也要發(fā)展，要邊改制邊好好工作，邊改制邊大力發(fā)展?；蛘呤堑鹊礁闹仆瓿珊笤偕习喙ぷ鳌，F(xiàn)在進(jìn)行改制，必須要一手抓改制，一手抓發(fā)展，努力增強(qiáng)各單位自身實(shí)力，減輕改制壓力。讓改制單位職工出得來、走得好、富得了、生活好。各單位要加強(qiáng)溝通，密切配合。（四）加強(qiáng)部門配合，形成改制合力各單位一定要樹立全局一盤棋的思想，各就各位，各負(fù)其責(zé)。三是加大招商引資力度。二是努力核呆減債。（三）盤活存量資產(chǎn)，籌措改制經(jīng)費(fèi)一是確保資產(chǎn)處置保值增值。這是搞好改制的要害。改制方案經(jīng)過廣泛征求意見，并認(rèn)真分析比較、反復(fù)論證后，已報縣委、縣政府第49次常委會審核通過。四是方案報批。這是搞好改制的重點(diǎn)。凡弄虛作假的，將依法嚴(yán)厲追究責(zé)任。這是搞好改制的基礎(chǔ)。要全方位，多形式地對職工宣傳改制的意義，改制的政策，改制的方法，改制的前景，讓廣大職工積極主動地支持改制，參與改制。一是宣傳發(fā)動。要面對面地向職工宣傳政策，解惑釋疑，使廣大干部職工進(jìn)一步明確改制不是讓國有資產(chǎn)流失，而是讓國有資產(chǎn)保值增值；明確改制不是簡單地置換身份、讓職工下崗，而是要使我們改制的單位做大做強(qiáng)，使更多的下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，從而使廣大職工真正懂得“早改早活、遲改遲活、不改不活”的道理，從而自覺地?fù)碜o(hù)改制、支持改制、參與改制。三、強(qiáng)化措施，嚴(yán)格程序，形成強(qiáng)大的改制攻勢（一）廣泛宣傳發(fā)動，營造改制氛圍要利用會議、橫幅、標(biāo)語等形式，進(jìn)行再宣傳、再發(fā)動，引導(dǎo)職工積極支持改制，主動參與改制。入股自愿、股權(quán)平等、風(fēng)險共擔(dān)的原則對所有的職工都要堅(jiān)持入股自愿、股份平等、同股同利、收益與風(fēng)險共擔(dān)的原則，決不強(qiáng)迫職工入股，對未入股的職工也不歧視，一視同仁，平等對待。規(guī)范性與可行性相結(jié)合的原則由于農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位的改革比單純的國有企業(yè)改革復(fù)雜。遵紀(jì)守法原則必須果斷遵守和執(zhí)行黨和國家的有關(guān)法律、法規(guī)和政策，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定完善整個改制過程程序，保證改制工作的合法性、有效性和改制的質(zhì)量。（二）改制的基本原則國有資產(chǎn)不流失，職工安置有保障原則在改制過程中，既要維護(hù)國家的利益不受損失，國有資產(chǎn)不流失，銀行債務(wù)不懸空，又要實(shí)事求是的解決好歷史遺留問題。二、明確思路，分步實(shí)施，全面完成改制任務(wù)（一）改制的指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨中心、國務(wù)院《關(guān)于科技體制改革的決定為指導(dǎo)》，以足委發(fā)、足委辦發(fā)號文件規(guī)定為主線，以《公司法》、**號、**號等文件的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，結(jié)合場站實(shí)際，進(jìn)行股份制改革?，F(xiàn)在我們的事業(yè)場站場變成許多職工的“雞肋”，欲嚼無味，欲丟可惜。有些即使在上班，暫時被利用，但也由于體制的原因，束縛了手腳，限制了智力的發(fā)揮。（五）進(jìn)行改制是激活職工創(chuàng)造潛能的需要各單位發(fā)展幾十年來，培養(yǎng)和造就了一大批專業(yè)技術(shù)和治理型人才。為盤活這些國有閑置資產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)這些資源的再分配。這樣，不僅造成國有資產(chǎn)的流失，也造成職工利益的損害。假如讓它閑置在那里，把它放在那里，就有可能由于國有事業(yè)單位本身的原因，由于體制的原因，造成國有資產(chǎn)的流失。（四）進(jìn)行改制是盤活現(xiàn)有資產(chǎn)的需要一方面，三個單位都有大量的閑置資產(chǎn)。所以，時不我待，機(jī)不可失。假如維持現(xiàn)狀運(yùn)轉(zhuǎn)下去，職工的利益根本不能得到保障。二是解決后顧之憂。（三）進(jìn)行改制是保障職工切身利益的需要一是保障現(xiàn)實(shí)利益?！笔鶎萌腥珪置鞔_提出，要加快改革步伐，建立歸屬清楚、權(quán)責(zé)明確、保護(hù)嚴(yán)格、流轉(zhuǎn)順暢的現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，進(jìn)一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步注入強(qiáng)大動力。為加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展步伐，適應(yīng)全面建設(shè)小康社會和新農(nóng)村的新形勢，十六大報告強(qiáng)調(diào)：“要深化國有企業(yè)改革，進(jìn)一步探索公有制非凡是國有制的多種有效實(shí)現(xiàn)形式，大力推進(jìn)企業(yè)的體制、技術(shù)和治理創(chuàng)新。為此，必須在改制單位內(nèi)進(jìn)行總動員、總宣傳、總部署，使全體職工認(rèn)清形勢，形成共識，提高對農(nóng)業(yè)事業(yè)場站改制工作的熟悉，從而積極支持、參與改制。目前，在部分職工中還存在著一些模糊熟悉，認(rèn)為現(xiàn)在不需要改制，改制解決不了問題。一、統(tǒng)一思想，提高熟悉，增強(qiáng)改制的危機(jī)感和緊迫感改制是大勢所趨，是形勢所迫。我們一定要把思想和行動統(tǒng)一到市委的決
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