關(guān)于推進(jìn)行政調(diào)解工作意見(jiàn)與關(guān)于提高基層班子工作效能考察材料匯編(參考版)
2024-11-22 02:30本頁(yè)面
【正文】 。工作效率有了大大增強(qiáng)。根據(jù)考察出的問(wèn)題，局黨委及時(shí)的召開(kāi)會(huì)議研究并對(duì)基層班子領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了教育批評(píng)和整頓。這次考察主要采取三種形式：（一）民主測(cè)評(píng)；（二）對(duì)重點(diǎn)人進(jìn)行談話；（三）以座談的形式進(jìn)行。關(guān)于提高基層班子工作效能考察材料我們這次考察時(shí)間是1月20日——25日，我們對(duì)基層班子的考察，根據(jù)現(xiàn)有的實(shí)際狀況，注重從三個(gè)方面進(jìn)行的；一是針對(duì)群眾反映基層班子成員的問(wèn)題；二是群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題；三是班子成員的現(xiàn)有工作情況。一方面要加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)部的協(xié)作機(jī)制，包括各業(yè)務(wù)部門(mén)之間及業(yè)務(wù)部門(mén)與法制工作機(jī)構(gòu)之間的橫向協(xié)調(diào)配合；另一方面要加強(qiáng)與政府法制辦、人民法院以及其他相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)作，爭(zhēng)取理解和支持；再次要特別注重與申請(qǐng)人的溝通，努力化解對(duì)立情緒。在及時(shí)化解本部門(mén)的行政爭(zhēng)議的基礎(chǔ)上，要注重透過(guò)行政爭(zhēng)議現(xiàn)象找準(zhǔn)糾紛發(fā)生的原因，對(duì)帶有普遍性的爭(zhēng)議案件加以預(yù)防，加強(qiáng)行政監(jiān)督和相關(guān)制度建設(shè)，從源頭上減少行政爭(zhēng)議的發(fā)生。五、行政調(diào)解的工作要求（一）思想高度重視要從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)新社會(huì)管理方式、構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)行政調(diào)解工作的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感，把行政調(diào)解工作納入重要議事日程，明確把加強(qiáng)行政調(diào)解工作作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期重點(diǎn)工作來(lái)抓，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，按照職責(zé)分工，強(qiáng)化工作舉措，使行政調(diào)解貫穿于建設(shè)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)促進(jìn)各項(xiàng)工作平穩(wěn)健康發(fā)展。（四）建立行政調(diào)解與人民調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動(dòng)機(jī)制建立聯(lián)合調(diào)解制度，對(duì)于法律關(guān)系復(fù)雜、一個(gè)部門(mén)不能調(diào)解決的矛盾糾紛，由最初受理的部門(mén)或涉及主要管理費(fèi)用工作部門(mén)牽頭，其他相關(guān)部門(mén)參與共同協(xié)調(diào)解決的辦法。同時(shí)，每次定期向縣政府法制辦報(bào)送調(diào)解信息。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解生效之前一方反悔的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)終止調(diào)解，及時(shí)通知和引導(dǎo)當(dāng)事人通過(guò)行政復(fù)議、訴訟、過(guò)程中或調(diào)解協(xié)議中作出的不利于本方的陳述，不能作為通過(guò)其他形
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