【正文】 。努力把問題說準、把情況說清、把原因說透、把措施說細。突出嚴謹細致，認真撰寫對照檢查材料。突出談心交心，充分交換意見。通過召開座談會、調研走訪、發(fā)放征求意見函等多種方式，廣泛征求各級黨組織、基層黨員群眾和“兩代表一委員”的意見建議。六、堅持“三個突出”，做好專題民主生活會準備。積極推進基層黨建試點工作，實施村級“四務”公開（即：黨務、村務、財務、服務公開），進一步增強村級組織民主管理意識。加大基層投入，完成13個村級活動場所和4個社區(qū)活動場所建設任務，比年初目標超額完成3個，提前實現(xiàn)社區(qū)活動場所達標任務。與夯實黨建基礎相結合。狠抓居民就業(yè)工程，新增高校畢業(yè)生見習崗位85個，新增就業(yè)人數5102人，開展職工崗位技能提升培訓和新錄用人員崗前培訓12800人次。與服務民生相結合。與推進發(fā)展相結合。強化立行立改，堅持邊查邊改，嚴明機關及村（社區(qū)）工作紀律，嚴格村（社區(qū)）干部坐班值班制度，以區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級為民服務全程代理工作站為抓手，圍繞群眾所需所盼，為群眾辦理代理服務事項5958件，辦結群眾來信來訪47件，進一步維護了社會和諧穩(wěn)定局面。區(qū)委對存在問題做到“五個不放過”：有線索不調查不放過、調查后不處理不放過、處理了不上報不放過、通報了不曝光不放過、問題不整改糾正不放過。健全工作問責機制，區(qū)紀委、區(qū)委組織部強化調度協(xié)調，實行“一周一督查、半月一調度、每月一通報”制度，對專項行動組織不力、行動遲緩、效果不好的，督促相關單位拿出具體整改措施，必要時約談有關單位負責人。強化責任擔當，區(qū)委結合實際，制定出臺三個專項行動實施方案，將相關工作任務細化分解，建立責任包保機制，明確區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計委、區(qū)住建委、區(qū)民政局、區(qū)編辦等11個責任單位主抓，負責相關具體專項行動項目的組織實施。圍繞三個專題，深挖作風病根、細建問題臺賬、詳列意見清單，明確區(qū)“四大班子”和縣級領導干部“不嚴不實”清單280條，均制定了整改措施，明確整改時限，積極找準癥結、明確責任、集中攻堅，目前已整改到位241項。區(qū)委中心組三次研討會共邀請“兩代表一委員”及服務對象、職工代表等155人次參會，并進行了現(xiàn)場評議，滿意率達100%。注重把群眾請進來。注重把自己擺進去。全區(qū)23名縣級黨員領導干部共講專題黨課29場次，受教育人數1900余人次。帶頭上好黨課。全面推行縣級黨員領導干部“1+9”聯(lián)系制度，每位縣級黨員領導干部分別聯(lián)系1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（或街道）、1個行政村、1個社區(qū)、1家非公企業(yè)、4戶群眾、1名人才、1名黨外人士、1名選派干部和1個軟弱渙散基層黨組織。組建了全區(qū)先進事跡報告團，開展巡回宣講10場次，受教育黨員群眾2900余人次。堅持正面典型教育與反面典型警示相結合，充分利用轄區(qū)“xx萬人坑紀念館”、“新四軍紀念林”和“省級軍事訓練基地”，對縣級以上領導干部進行集中輪訓。帶頭加強學習。開辟“三嚴三實”專題教育專欄，及時傳達上級文件、更新工作動態(tài)、總結經驗成效。實行分步操作、臺賬管理，按時向縣級領導干部發(fā)放《專題教育提示單》，確保規(guī)定動作一步不少、一步不慢。成立專題教育協(xié)調小組，細化責任分工，有針對性地分類制定區(qū)“四大班子”專題教育實施方案及專題學習研討會方案，為專題教育深入開展奠定了堅實基礎。重點對落實區(qū)“四大班子”責任，強化“一把手”負總責，堅持統(tǒng)籌兼顧推動“產城一體、青山綠水”新xx建設等方面做了細致安排。規(guī)范工作部署。我們一定要全面貫徹中央和省委、市委部署要求，以高度的政治責任感和歷史使命感，扎扎實實把專題教育組織好、開展好，以專題教育的新成效推動各項工作再上新臺階，為全力加快“五個秦都”建設步伐作出新的貢獻！全區(qū)踐行“三嚴三實”專題教育情況報告“三嚴三實”專題教育正式啟動以來，xx區(qū)嚴格按照中央及省、市委工作部署，緊緊圍繞“三聚焦、三查找、三確保”這一主線，真正以“嚴”字當頭、“實”處著力推動工作，確保取得實實在在的成效。各部門單位要合理安排時間和精力，把開展專題教育與推進“四個全面”建設結合起來，與落實“五個扎實”新要求結合起來，與經常性管黨治黨工作結合起來，與完成各項目標任務結合起來，切實做到專題教育與日常工作有機結合、相互促進，努力把開展專題教育的成效轉化成加快“五個秦都”建設的強大動力。五要抓住統(tǒng)籌兼顧這個重點。黨委黨組書記要切實擔負起“第一責任人”的責任，既要親自“掛帥”，又要親自“出征”，以身作則、率先垂范，以實際行動為班子成員作表率、為黨員干部作示范。開展“三嚴三實”專題教育，關鍵要落實黨委黨組主體責任，特別是要抓住領導干部這個“關鍵少數”。無論是專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會，還是整改落實、立規(guī)執(zhí)紀，都要體現(xiàn)講認真的精神，貫穿嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，以嚴促深入、以嚴求實效。嚴的要求、嚴的精神，是全面從嚴治黨的鮮明特點，開展“三嚴三實”專題教育，更要以嚴的態(tài)度做好各項工作。年底時，我們要逐級召開民主生活會和組織生活會，積極開展批評和自我批評，以此促進問題解決、促進教育實效。這次專題教育雖然只涉及區(qū)級領導和街辦正職，但是“不嚴不實”的問題卻是全區(qū)普遍存在的。二要抓住問題導向這個核心。要著眼于堅定理想信念、強化黨性觀念、增強實干精神，深入學習習總書記系列重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規(guī)定，深刻把握貫穿其中的立場、觀點、方法和要求，自覺運用到工作生活、立德修身、從政做人的方方面面。一要抓住思想建黨這個根本。要在從嚴管理上有擔當，堅持“嚴”字當頭，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，早提醒、早批評、早幫助，帶出一支能夠擔當重任的優(yōu)秀團隊。要在加快發(fā)展上有擔當，敢啃“硬骨頭”，敢于“涉險灘”，在出現(xiàn)問題時主動擔責，碰到難題時知難而進，遇到艱巨任務時主動承擔。習總書記強調：“擔當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業(yè)。敢于擔當是最基本的從政準則。要提升自律標準，腦子里時刻裝一盞“紅綠燈”，用好手中的“權”，不謀非分之利；把住自家的“門”，拒收非分之禮；管住自己的“手”，不接非分之財；管住自己的“腿”，不進是非之地；管好下屬家人，不借自己的“光”。要加強道德修養(yǎng)，在塑造健康人格和優(yōu)良品行上下功夫，帶頭踐行社會主義核心價值觀，帶頭弘揚中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，自覺抵制歪風邪氣，弘揚新風正氣，凝聚奮發(fā)向上的社會正能量。不干凈的官是貪官，群眾痛恨；不干事的官是庸官，群眾不答應。個人干凈是最起碼的為官底線。要服從組織決定，增強組織觀念和規(guī)則意識，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排，不凌駕于組織之上，不游離于組織之外，不搞非組織活動。要堅定理想信念，筑牢對黨忠誠的思想根基，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，增強踐行黨的路線方針政策的自覺性堅定性，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。黨員領導干部如果喪失了對黨的忠誠，就喪失了作為共產黨員的最起碼資格。一要堅定理想信念，做到對黨忠誠。三、自覺踐行“三嚴三實”，爭做忠誠干凈擔當的好干部習總書記在不同場合多次提出“好干部”標準，歸結起來就是六個字“忠誠、干凈、擔當”。具體到每一個單位、每一名干部，存在的問題也不盡相同。有的對上對下不一樣，對群眾漠不關心、麻木不仁，甚至趾高氣揚、粗暴蠻橫；有的陽奉陰違，臺上一套、臺下一套，當面一套、背后一套，奉行利己主義，以自己利益為中心，不能顧全大局；有的謀人不謀事，一門心思“往上爬”，整天跑跑要要、投機鉆營，熱衷于“找門路、拉關系、接天線”；有的不善于聽取各方意見，不按照民主集中制原則行事，容不得別人批評，聽不進不同意見；有的奉行庸俗哲學，認為“老實人吃虧”，言行不一、見風使舵，不想干事、只會來事，為人圓滑、八面玲瓏；有的對組織不講實話，避實就虛、避重就輕，不如實報告?zhèn)€人重要事項，等等。有的干工作拈輕怕重、挑肥揀瘦，要么講理由、要么講條件，一味地逃避推脫；有的患得患失、不敢擔當，遇事情“難”字當頭，遇困難“退”字當先，搶著做易出政績的事情，不愿做艱苦細致的工作；有的眼界不寬，競爭意識不強，工作缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新；有的工作標準不高，只求過得去、不求過得硬，拿不出實招硬招，創(chuàng)不出特色亮點；有的對要求部署的工作不能馬上辦、立即辦，而是拖拖拉拉，一推一動，甚至推而不動；有的抓工作華而不實，重安排、輕落實，光打雷、不下雨，工作長期沒有起色。有的抱怨“為官不易”、“官不聊生”，沒有了干勁；有的對本職工作不懂行、不在行、不內行，謀劃工作的任務交給副職，副職交給下屬；有的稍微干一點事、出一點成績就無限放大，生怕別人不知道、領導看不見；有的習慣于“吃老本”，不善于學習研究新事物，面對新常態(tài)束手無策，對加快轉型發(fā)展茫然無措，對新的政策不知所措；有的不接地氣，仍然以會議