【正文】 。下半年組織青年開展大風浪作業(yè)學習交流會。協(xié)助集團團委、公司安全部門做好新進港大學生安全意識教育。在團員青年中積極開展開展技術比武，進一步提高技能業(yè)務技能素質。下半年將繼續(xù)努力，開拓創(chuàng)新、銳意進取，做好工作，現將下半年工作計劃匯報如下：以“國際航海日”為契機，與海事局、引航公司開展技術比武，穩(wěn)步推進xxxx青年攜手平安行活動。先后建立健全團委中心組學習制度、團支部量化考核制度、團支部xx議事制度和多元化用工聯系人制度。五、大膽創(chuàng)新，加強團組織建設。在臺風來臨時。帶領突擊隊員，主動承擔急、難、險、重任務。繼續(xù)深入開展“學雷鋒上街為民服務”、“敬老助殘”以及“為奉獻者奉獻”志愿服務活動。此外，還舉辦了“慶五四迎xx”青年羽毛球賽，與xx號角隊進行了一場迎xx足球友誼賽， “迎xx青年乒乓球比賽 ”。xx隊成立船舶電器興趣小組，機關團支部成立電腦興趣小組，并進行了授課培訓、活動交流及技術比武。開設了寢室宣傳窗，建立了團委信箱。建立多元化用工聯系人制度，定期深入多元化用工中了解他們的工作學習生活情況，和他們做朋友，引導他們愛崗敬業(yè)，共創(chuàng)和諧企業(yè)。另外，各團支部還開展了青安崗“六個一”以及“安全隱患排查”和“安全應急演練”等活動，努力營造“人人講安全”的氛圍。上半年協(xié)同引航站、以及公司業(yè)務部對xx港引航員與xx駕駛員操作聯絡辦法和口令進行規(guī)范。針對一些安全意識淡薄、工作責任心不強的青年進行安全重點家訪活動。3月份公司團委會同安全監(jiān)督部、技術設備部以及人事部、xx隊結合“導師帶徒”活動，開展了 “抓安全、強管理”青年成長發(fā)展課堂。上半年以“讀書修身?踐行成才”為主題，積極開展“讀好書 薦好書”學習交流活動。上半年，團委針對當代青年的特點開設了輪司青年博客，通過網絡登載評論形式，切實提高了青年學習政治的熱情，有效提高了青年的政治素質。團的工作有了新的發(fā)展，團員青年的素質有了進一步提高，為在下半年里更好更出色地完成各項工作，特總結如下：一、結合企業(yè)發(fā)展新形勢，開展青年思想政治教育，提高青工的思想道德素質。通過這些活動的開展，既豐富了青年人的業(yè)余文化生活，增進了員工之間的感情與交流，又增強了團員青年的集體榮譽感，讓大家感受到xx的企業(yè)文化內涵，有力地推動了公司的精神文明建設。公司董事長、總經理xxx、黨委書記xx、黨委副書記、工會主席xx觀看了選手們的決賽，并為獲獎選手頒發(fā)了獲獎證書。此次比賽共有18個單位的41名選手參賽。公司廣大團員青年在這關鍵時刻更應走在前列，積極響應號召，積極投身抗震救災工作，以實際行動支援災區(qū)群眾，共有x名團員青年參與捐款，共捐款x元。5月12日，給人民群眾生命和財產造成嚴重損害。做好政研會和青工調研工作，熱忱服務青年。3月份是傳統(tǒng)的學雷鋒活動月，為豐富和發(fā)展新時期學雷鋒活動的內涵和形式，弘揚和培育民族精神，引導團員青年樹立正確的理想和信念，公司團委利用3月5日中午休息時間開展學雷鋒志愿者服務活動。08年2月份團委組織成立了青年管理學組，吸納了各個線條的19名青年管理骨干，不定期組織理論學習、交流討論和參觀實踐活動，為加快青年管理骨干的成長創(chuàng)造條件。公司團委特別注重青年科技、管理、技術工人的成長成才。公司團委把團結帶領廣大團員青年投身企業(yè)的改革發(fā)展作為團工作的著力點，把兩大青年工程的實施與企業(yè)的實際結合起來，與青年成長成才結合起來，努力為企業(yè)的改革發(fā)展培養(yǎng)一支高素質的青年人才隊伍。此外，還充分發(fā)揮青年科技人員的智慧，利用公司網絡發(fā)送電子郵件，將學習資料、工作要求和上級文件精神及時傳遞到基層團支部，提高了工作效率。加強宣傳陣地建設，擴大團組織影響力。對因工作變動導致支部班子缺員的支部，團委及時與所在黨支部溝通，督促團支部健全支部班子。二、堅持黨建帶團建，探索新時期加強團建工作的新途徑團委不斷夯實“五四紅旗團委”的基礎，推動團的建設與創(chuàng)新。與此同時，團委按照公司黨委的要求，認真組織公司團干部、團員進一步學習了公司08年度經濟工作會、年初職代會的工作報告。在開展新一輪解放思想大討論活動中，以理想信念教育為核心，以“學習、創(chuàng)新、責任”為主線，體現“我與xx共命運，xx與我共發(fā)展”的活動主題。第五篇：XX年公司團委上半年工作總結XX年上半年,團委在公司黨委的正確領導和團市委的關懷下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神，學習實踐科學發(fā)展觀，團結帶領公司廣大團員青年，緊緊圍繞公司經營生產、規(guī)劃建設、技術創(chuàng)新三條主線，努力工作。以上這些需要在下半年的工作中加以克服與改進。二是公司團委組織開展的活動密度大，基層自主創(chuàng)造的空間小，基層感覺壓力大。第二部分：XX年上半年工作中存在的問題總結上半年工作成績的同時，我們也認識到存在的不足之處：一是團員意識教育活動存在差距。推進志愿者活動日常化。三是6月全國節(jié)能宣傳周期間，為減少水資源浪費，公司團委購買了100個節(jié)水器發(fā)放到二級單位機關，這種節(jié)水效率達70％的新型節(jié)水材料受到基層單位的普遍歡迎，公司機關的志愿者也將辦公樓內的100余個水龍頭安裝了節(jié)水器。二是6月5日第三十五個世界環(huán)境日當天下午，公司團委和環(huán)境保護部組織聚丙烯事業(yè)部、化學品事業(yè)部、研究院和環(huán)保事業(yè)部等單位志愿者在燕山藍騰購物中心、美廉美燕山店、美廉美星城店和華冠超市東風店等人口密集地區(qū)開展環(huán)保宣傳活動。一是3月3日在文化廣場、東風工人文化宮、星城三里活動站及部分社區(qū)、公益機構等地開展了“學習雷鋒?奉獻愛心?構建和諧”主題志愿者活動，主要項目有配鑰匙、修理家電、磨刀、理發(fā)、義診、電腦咨詢等，同時將十三個志愿者品牌項目進行了集中宣傳展示，除三個主要活動場所，志愿者還來到了圖書館、老年院、健身廣場、公共汽車站等地開展志愿服務。年初舉行了志愿者項目招標競標活動，對服務企業(yè)中心工作、節(jié)能監(jiān)督服務、服務離退休老人、服務公益機構－圖書館、撿拾回收錫箔紙、回收廢舊電池、志愿服務?迎接奧運、清理社區(qū)小廣告、消除白色垃圾、保潔公共電話亭、保潔健身器材、清理公共汽車站、義診等13個項目進行項目化管理，為中標承辦單位頒發(fā)了授權書，并采取動態(tài)管理的模式加強監(jiān)督考核。上半年，我們以公司志愿者協(xié)會為中心，各單位志愿者活動分會為主體，健全組織，加強領導，將志愿者活動納入團委工作考核，開展優(yōu)秀志愿者集體和個人評選表彰活動，對17個志愿者先進集體、27名先進個人進行了表彰。2月14日組織30名未婚青年參加房山區(qū)青聯組織的聯誼活動。4月14日，由**廠團委和物業(yè)公司團委承辦的青年交際舞培訓班開班，共有300余人報名，第一批100名青年參加了培訓。為確保改擴建工程保質保量，如期完成，他們放棄節(jié)假日休息，堅守在千萬噸煉油改擴建現場的第一線，以實際行動詮釋了團員青年的先鋒模范作用，5月4日上午公司團委深入千萬噸現場慰問青年突擊隊員，鼓勵他們發(fā)揚五四傳統(tǒng)和青年突擊隊的優(yōu)良作風再立新功。深入青年，慰問青年突擊隊。本次大眾體育擂臺賽在去年開設保齡球、定點投籃、墊足球、跳繩、俯臥撐、仰臥起坐、踢毽子和飛標八個項目的基礎上，增設了cs大賽、攀巖比賽，分別由公司機關團委、化學品事業(yè)部團委、研究院團委、聚丙烯事業(yè)部團委、消防支隊團委、橡膠事業(yè)部團委、聚酯事業(yè)部團委、煉油廠團委、電信事業(yè)部和教培中心承辦，共有XX余人次青年參加了比賽。開展豐富多彩的文化體育活動，服務青年的文化生活。推進青工技能振興計劃，服務青年的崗位成材。一是以建黨85周年和團員意識教育活動為契機，加強培養(yǎng)，以豐富多彩的活動提高青年的政治素質。以推優(yōu)入黨工作為重點，服務青年的政治成長。煉油廠、**廠、民用能源熱力、合成橡膠事業(yè)部、化學品事業(yè)部、聚酯事業(yè)部等單位團委組織580名節(jié)能志愿者走進廠區(qū)、生活區(qū)查找跑冒滴漏和長流水長明燈等能源浪費現象380余處，以志愿者的實際行動為企業(yè)節(jié)能降耗、降低成本、提高經濟效益做貢獻。針對公司嚴峻的生產經營形勢，五四前夕，各基層團組織積極行動起來，通過開展青年文明號和青年突擊隊活動競賽、深化青年節(jié)能示范崗活動、開展節(jié)能降耗專題技術攻關等活動，帶領和組織團員青年在企業(yè)節(jié)能降耗、優(yōu)化技術經濟指標、提升效益中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。動力事業(yè)部、化學品事業(yè)部等單位也圍繞生產需要開展了多次突擊勞動，在企業(yè)的生產建設的主戰(zhàn)場，展現青年一代的良好精神風貌。今年是實現十一五規(guī)劃的第一年，1000萬噸煉油改造的建成投產年，為團組織建功立業(yè)提供了廣闊舞臺。上半年完成了創(chuàng)新創(chuàng)效成果年度評審工作。推進青年創(chuàng)新創(chuàng)效和“五小”攻關活動。上半年一是結合企業(yè)生產實際，進一步落實了獎勵政策，規(guī)范青年節(jié)能示范崗活動，建立健全考核獎勵評價制度。橡膠事業(yè)部丁二烯二班等13個青年文明號集體的經驗做法通過展板的形式在基層進行巡展宣傳。針對去年檢查驗收中我們發(fā)現的文明號活動發(fā)展不平衡的問題、基層渴望學習交流的要求，于2月13日在化一苯乙烯車間召開了現場會，表彰命名了68家XX年度青年文明號集體，化一苯乙烯車間化工四班、化學品事業(yè)部二苯酚車間、煉油廠油品車間?？谟陌?、聚丙烯事業(yè)部三聚車間聚合二班等四家青年文明號集體進行了經驗介紹。結合公司的活動要求，燕華、化學品、橡膠等單位也廣泛開展青年喜聞樂見的安全活動，落實安全責任制，強化青年安全意識。強化青年安全意識，帶領青年參與企業(yè)安全文化建設。5月12日，聚丙烯事業(yè)部召開了基層青年工作組成立動員大會，健全了基層組織，完善了工作制度，探索拓展青年工