【正文】 各支部要按照公司黨總支的總體要求，結(jié)合本單位的特點，制定具體的活動方案，嚴格按照方案中規(guī)定的程序，科學(xué)安排，精心組織，逐步推進，務(wù)求扎實有效。（一）、科學(xué)安排、精心組織，認真做好教育活動的總體安排。三、明確先進性教育活動的方法步驟和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保先進性教育活動高標準、高質(zhì)量地進行按照上級的部署，公司將從現(xiàn)在開始，集中3個月的時間開展本，全國公務(wù)員共同天地次先進性教育活動，到5月底結(jié)束。要使黨員的宗旨觀念進一步增強，工作作風不斷改進，服務(wù)水平明顯提高，事業(yè)心、責任感、工作標準、工作效率和執(zhí)行力不斷提升。要通過先進性教育活動，使全體黨員理想信念更加堅定，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，實踐“三個代表”重要思想的自覺性進一步增強，解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)公司跨越發(fā)展的意識和能力進一步提升，黨員先鋒模范作用進一步發(fā)揮。要通過開展此次先進性教育活動，努力實現(xiàn)“提高黨員素質(zhì)，加強基層組織，服務(wù)人民群眾，促進各項工作”的“四句話”目標要求。各單位要根據(jù)各自實際和黨員的特點，確定學(xué)習的內(nèi)容和重點解決的問題，提出不同要求，增強活動的針對性。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮好表率作用，既要以普通黨員身份參加活動，認真解決理想信念、廉潔敬業(yè)、求真務(wù)實等方面的問題，又要嚴格履行“雙重職責”，切實抓好本單位、本部門的先進性教育活動。要堅持開門搞教育，廣泛聽取員工的意見、建議，最大限度地吸收員工參與，主動接受監(jiān)督評價。三是堅持發(fā)揚黨內(nèi)民主，走群眾路線。二是要堅持以正面教育為主，認真開展批評和自我批評。一是堅持理論聯(lián)系實際，務(wù)求實效。（二）、要全面落實“五個堅持”的指導(dǎo)原則。三是引導(dǎo)黨員增強黨員意識、創(chuàng)新意識、競爭意識、市場意識、機遇意識等，認真解決影響黨的先進性，制約公司跨越發(fā)展的突出問題。另外還要遵循“六個重點”：一是堅持把“三個代表”重要思想作為學(xué)習培訓(xùn)的重要內(nèi)容、推進教育活動的根本動力、檢驗成效的基本標準，貫穿于教育活動的始終，在真懂、真學(xué)、真用上下功夫，不斷增強廣大黨員學(xué)習的自覺性、貫徹的堅定性、實踐的一貫性。這次教育活動，要抓住學(xué)習實踐“三個代表”重要思想這一主線，把握堅持共產(chǎn)黨員先進性這一主題，明確提高黨的執(zhí)政能力這一著眼點，堅持黨要管黨、從嚴治黨這一方針。工作中，要嚴格貫徹執(zhí)行中央提出的搞好這次教育活動的總體要求、指導(dǎo)原則和目標要求。要按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的標準和要求。我局是一個成立時間不長的單位，年輕職工所占比例大，做好人才工作任重道遠。為培養(yǎng)和造就一支政治堅強、業(yè)務(wù)優(yōu)秀、廉潔干事，為黨的宗旨去堅強奮斗的干部隊伍做好組織和政治保障。以科學(xué)人才觀的要求確立新的人才標準，就是要在堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t下，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的重要標準，不唯學(xué)歷，不唯職稱，不唯身份，做到不拘一格選人才。人才是先進生產(chǎn)力和先進文化的重要創(chuàng)造者和傳播者。牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，對推動我局黨務(wù)人事工作邁向新臺階具有重大的意義。樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。樹立科學(xué)人才觀，對于推動人才強國戰(zhàn)略的實施，努力開創(chuàng)新時期的用人新局面，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。同毛澤東、鄧小平和江澤民關(guān)于發(fā)展的重要思想一脈相承，科學(xué)發(fā)展觀有著十分豐富深刻的內(nèi)涵，三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。我院黨支部組織的一系列創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及典型事跡學(xué)習等活動，幫助我增強了“爭”“創(chuàng)”意識，自覺形成了一種你追我趕的局面；同時黨支部。通過黨支部組織的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過各位黨員之間的交流和幫助，我學(xué)到了很多創(chuàng)先爭優(yōu)活動中所展示出來的好的精神、風貌和方法，并嘗試對其進行學(xué)習和優(yōu)化，并應(yīng)用到實際工作中。這些都讓我更加修正和明確了奮斗目標。那個時候，我覺得有些迷失，有些開始懷念國外清新的空氣和悠閑的生活。有一次，為了攻克一個技術(shù)難題，連日連夜的加班，更談不上有什么假期，家里3歲多的孩子也只能全部托付給父母。也讓我逐步認識到該活動不僅是激勵基層黨組織和黨員奮發(fā)進取、建功立業(yè)的重要前途，而且也是加強黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的一項重要措施。開展工作不久，我院黨支部多次組織座談、講座、參觀等多種形式的活動，幫助海外學(xué)子更多的和其他黨員同志交流，更快的融入新的工作環(huán)境，更好的發(fā)揮自己的力量。胡錦濤同志再三要求各級指導(dǎo)干部要對峙權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。江澤民同志屢次指出，我們的權(quán)利是人民付與的，一切干部都是人民的公仆。新中國成立后，“一心一意為人民效勞”還成為各級黨政機關(guān)及其任務(wù)人員的舉動指南，成為查驗黨員干部言行及其任務(wù)的主要規(guī)范。1945年4月24日，他又在黨的七大所作的政治申報中進一步強調(diào)：“一心一意地為人民效勞，一刻也不離開群眾；一切從人民的好處動身，而不是從小我或小集團的好處動身；向人民擔任和向黨的指導(dǎo)機關(guān)擔任的一致性；這些就是我們的起點。我們黨自降生那天起，就一直把完全徹底為人民、代表最廣闊人民的基本好處作為目的追求。在共產(chǎn)黨人的辭書里，沒有“官”、“官員”之說，有的只是“公仆”。與此還，宦海、仕宦、權(quán)要、官話、官氣：官架子等等，無不具有光鮮的貶義顏色。在新中國成立前甚至上溯中國數(shù)千年的前史中，官與民一直是相對的，是統(tǒng)治者與被統(tǒng)治者的關(guān)系。其實，以上有關(guān)“官”的詞語，均屬公仆認識的錯位，不契合我們黨的基本主旨。巡視金融企業(yè)，一方面，要注重抓“上游”，對金融監(jiān)管機構(gòu)和大型金融企業(yè)進行深度巡視，看它們能否準確地貫徹了國度的經(jīng)濟政策，能否努力于改動“表里需構(gòu)造不服衡，國表里需求構(gòu)造不服衡，財產(chǎn)構(gòu)造不合理”的情況；另一方面，還須“順流”而下，對一些共性問題和已發(fā)現(xiàn)問題進行深化調(diào)查，進而對整個行業(yè)加深看法。巡視金融企業(yè)，需求深化仔細的任務(wù)立場，毫不能淺嘗輒止。巡視金融企業(yè)，必需把握相關(guān)常識，掌握住行業(yè)凸起問題，調(diào)查企業(yè)相關(guān)信息，打“有預(yù)備之仗”，加強監(jiān)視實效。巡視金融企業(yè)，需求選好配強巡視步隊，增強培訓(xùn)教育。金融企業(yè)與當?shù)攸h委分歧，前者是現(xiàn)代公司，后者是在朝機關(guān)；前者側(cè)重經(jīng)濟效益，后者注重政治管理；前者的任務(wù)對象是企業(yè)家，后者的任務(wù)對象是黨員、干部。第十二篇:黨員內(nèi)部監(jiān)督學(xué)習體會展開巡視任務(wù)是增強黨的建立，強化黨內(nèi)監(jiān)視，進一步推進黨風廉政建立和反糜爛任務(wù)的有用辦法。我們要高度注重增強和立異社會治理，出力構(gòu)建協(xié)調(diào)型、引導(dǎo)型、感情型、參加型、選擇型“五型”社會治理形式，促進社會調(diào)和不變。這些年，經(jīng)濟建立和社會建立一條腿長、一條腿短的問題還沒有獲得有用改動，開展的黃金期與矛盾的凸顯期交錯疊加，社會治理義務(wù)異常深重。我們要從招商引資轉(zhuǎn)向招才引智，特殊是要充沛發(fā)揚國度和省“千人方案”的品牌帶動效應(yīng)，下鼎力氣吸引更多的海外高條理人才來我省創(chuàng)業(yè)開展，推進我省經(jīng)濟轉(zhuǎn)型晉級。目前，一些同志習氣于“穿新鞋走老路”，僅僅逗留在招商引資上?！鞭D(zhuǎn)型進程中，開展的速度略微慢一點，數(shù)字上臨時低一點，排名臨時靠后一點，沒什么恐怖的。從可繼續(xù)開展看，縫好‘里子’尤為主要。完成轉(zhuǎn)型開展，要害在于考究開展質(zhì)量，而不克不及再走“唯GDP”的老路。由此，各級指導(dǎo)干部要把進修作為一種精力追求，自動向理論學(xué)，向書本學(xué)，做到學(xué)以樹德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)，著重進步四種才能：進步指導(dǎo)轉(zhuǎn)型開展才能。第十一篇:黨員干部能力提升心得體會隨同著當?shù)厥锌h鄉(xiāng)換屆的陸續(xù)完成，我