【正文】 這些存在的問題，有待于在今后的工作中認真研究和解決，以推進國土資源工作全面健康發(fā)展。但回顧一年來的工作，也存在很多不足。堅持將效能建設(shè)擺在重要位置，組織制定了效能建設(shè)暫行辦法和考評實施細則。在接待管理中，我局實行一月一報制度，一年來，接待經(jīng)費大大降低，較往年相比，總量縮減10%，在車輛管理中，盡量減少行政成本，減少出車次數(shù)，車輛修理實行嚴(yán)格審批，車輛成本全年減少近3萬元。（三）嚴(yán)抓機關(guān)管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。四是堅持廉政文化建設(shè)，在局辦公樓各樓層顯眼位置張貼廉政格言警句，設(shè)置廉政宣傳專欄，利用手機短信平臺向干部職工發(fā)送廉政信息，不斷增強黨員干部的免疫力和自控力，做到廉政建設(shè)警鐘長鳴，廉政文化進機關(guān)活動取得良好成效。做到“時時講、天天提、月月抓”，通過舉辦法律法規(guī)知識、政治理論培訓(xùn)，邀請檢察官、紀(jì)委干部來我局進行警示教育專題講座，組織干部職工觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，不斷增強干部職工的紀(jì)律意識和法制觀念。二是利用局機關(guān)內(nèi)召開的各類會議、干部隊伍作風(fēng)整頓的機會，先后多次對干部隊伍廉潔自律情況提出要求，聽取股、隊、所負責(zé)人的匯報，并注意加強日常監(jiān)督管理。一是真抓實干，認真履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)。（二）采取有效措施，抓好干部隊伍黨風(fēng)廉政建設(shè)。一年來本人嚴(yán)格按制度按規(guī)定辦事，沒有發(fā)生與廉潔相違背的事情，自覺維護了一個共產(chǎn)黨員的形象。同時堅持帶頭執(zhí)行局機關(guān)制訂的各項規(guī)章制度，并處處嚴(yán)格要求身邊的工作人員，做到不徇情枉法，不做吃、拿、卡、要的事，不做違反各項規(guī)章制度的事，嚴(yán)格按照廉政準(zhǔn)則辦事，把握好人民交給的各種權(quán)力。嚴(yán)格執(zhí)行各項黨風(fēng)廉政建設(shè)十項制度和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，牢記從政之德，常懷律己之心，以自己的模范行為去影響和帶動系統(tǒng)全體人員，在系統(tǒng)內(nèi)營造風(fēng)清氣正、積極向上的良好氛圍。為把工作做好，為把組織上交給自己的事辦好，我踏實、謹慎做事，不敢有一絲懈怠。四慎獨，加強自我監(jiān)督。二慎微，勿以惡小而為之。做到“四慎”。二是堅持依法辦理，按程序辦事，不以“禮”辦事，不以宴辦事。認真學(xué)習(xí)有關(guān)廉政規(guī)定，提高自己的政治理論水平和政治素質(zhì)，增強拒腐防變的能力。（一）以身作則，保持廉潔自律。三、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，牢筑拒腐防變防線國土資源部門擔(dān)負著國土資源管理的重任，掌握一定的權(quán)力，誘惑多，風(fēng)險大。（四）借鑒“外情”，力求創(chuàng)新。努力從工作、生活、政治等方面去關(guān)心大家，為全體同志提供良好的工作和生活條件。緊緊圍繞當(dāng)前國土資源管理中的熱點、難點問題，有針對性地出題目、定課題，安排班子成員及有關(guān)股室深入基層開展調(diào)研，及時聽取調(diào)研情況匯報和各用地單位的意見，為理清工作思路、推進科學(xué)決策提供了重要依據(jù)。同時，本人能利用業(yè)余時間，認真學(xué)習(xí)各級各類會議精神，積極撰寫心得體會，不斷提升自己的政策理論素養(yǎng)。（一）加強學(xué)習(xí)，吃透“上情”?？h人民政府安排資金10萬元，對9處小型地質(zhì)災(zāi)害開展應(yīng)急治理，為79戶153人解除險情。對重點地段、重點隱患點逐點落實預(yù)防措施。二是全面加強地質(zhì)災(zāi)害防治工作。一是地籍工作出成效。并加快推進了國土資源“一張圖管礦”工程建設(shè)，成立了國土資源信息中心，整合了國土資源各類數(shù)據(jù)庫，搭建了統(tǒng)一監(jiān)管平臺。四是嚴(yán)格礦產(chǎn)資源保護。去年共驗收項目6個，其中包括5個歷史遺留項目。20**年共申報項目3個。縣、鄉(xiāng)、村層層簽訂了耕地保護目標(biāo)責(zé)任書。（二）強化資源管理職能。收取土地出讓金776萬元。20**年我們向省廳爭取追加了年度用地計劃指標(biāo)60公頃，實現(xiàn)了用地計劃指標(biāo)“量”的突破。三是積極參與招商項目建設(shè),做好項目“落地”工作。我們抽調(diào)專人到民族工業(yè)園工作，截至20**年底，園區(qū)已落實新增建設(shè)用地規(guī)劃指標(biāo)5平方公里，落實低丘緩坡地改造規(guī)劃指標(biāo)750畝。目前，縣城避險遷建工作已全面啟動，監(jiān)測預(yù)警實施方案和涼風(fēng)洞滑坡治理施工設(shè)計已通過專家評審，并建立了地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測點，加強對各滑坡點、不穩(wěn)定斜坡的監(jiān)測防范。一是縣城避險遷建工作獲得新突破。在今后的工作中，我將深入貫徹本次紀(jì)委全會精神，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷提高反腐倡廉科學(xué)化水平，為“美麗”建設(shè)貢獻自己的力量！第三篇20**年，在縣委、縣政府和市國土資源局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局廣大干部職工認真貫徹執(zhí)行各級黨委政府關(guān)于國土資源工作的一系列重大決策，按照“保護資源、保障發(fā)展、維護權(quán)益、服務(wù)社會”的總體要求，強化保障發(fā)展是第一要務(wù)、保護資源是第一責(zé)任的工作理念，不斷加強自身建設(shè)和管理創(chuàng)新，努力提高國土資源服務(wù)能力和水平，較好地完成了年初確定的各項工作任務(wù)?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎以诼鋵嶞h風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等方面做了一些工作，但與縣紀(jì)委的要求及群眾的期望還有一定的差距，還存在一些問題。在實際工作中，本人從細微處入手，從嚴(yán)把握，防微杜漸，嚴(yán)格規(guī)范自己和全局黨員干部的思想、行動。時刻做到自重、自省、自警、自勵。七、廉潔自律情況。通過辦信辦案，有效控制了越級上訪、集體上訪事件的發(fā)生，確保了社會政治穩(wěn)定。根據(jù)信訪維穩(wěn)工作新形勢、新特點，繼續(xù)完善信訪工作機制，來信來訪接待處理工作進一步加強，做到了有案必查，有查必糾，有糾必果。二是通過在全縣范圍內(nèi)開展對木材經(jīng)營加工單位的清理整頓，支持和保護了現(xiàn)有35家以改善民生為主的來料加工單位。嚴(yán)格堅持“誰主管、誰負責(zé)”的原則，圍繞抓黨風(fēng)、促政風(fēng)、正行風(fēng)的思想主線，營造黨風(fēng)正、政風(fēng)清、行風(fēng)優(yōu)的行業(yè)發(fā)展環(huán)境。三是實行領(lǐng)導(dǎo)干部建立廉政檔案制度，將干部家庭收入、信訪反映情況、個人重大事項、述職述廉情況、民主測評情況等逐一登記存檔,為全面評價干部提供依據(jù)。一是嚴(yán)格實行“林業(yè)局內(nèi)部審計制度”和“財務(wù)管理制度”，每年林業(yè)局都要組織相關(guān)人員深入各基層單位進行一到兩次的內(nèi)部審計，重點針對項目經(jīng)費的使用情況、惠農(nóng)資金的兌現(xiàn)情況及是否私設(shè)“小金庫”等重要、敏感事項進行審計，一旦發(fā)現(xiàn)問題立即予以提醒、誡勉談話或是通報批評，保證了近五年來林業(yè)系統(tǒng)的資金安全、人員安全。四、抓制度建設(shè)，規(guī)范黨員干部履職行為。五是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行五辦文〔20**〕39號文件精神，林業(yè)局與各基層單位，各單位與職工層層簽訂了承諾書，反對鋪張浪費，禁止大操大辦。四是堅持工作例會。嚴(yán)格請銷假手續(xù)，不履行請假手續(xù)或先耽誤后請假的，視為曠工；三是檢查落實工作責(zé)任制。局黨組以制度的形式明確每周星期四為局機關(guān)黨員干部集中學(xué)習(xí)時間，把黨紀(jì)法規(guī)及各項管理制度作為重點學(xué)習(xí)內(nèi)容；二是監(jiān)管落實考勤。三、抓監(jiān)督檢查，促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。廣泛開展選用廉政電腦桌面、刷寫廉政標(biāo)語、自編廉政詩詞、對聯(lián)等活動。組織黨員干部觀看了廉政建設(shè)正反典型教育片，引導(dǎo)大家樹立以干事創(chuàng)業(yè)為榮，以貪污腐化為恥的榮辱觀。一是加強廉潔從政和遵紀(jì)守法教育，利用網(wǎng)站、墻報、宣傳欄等形式開展宣傳教育，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入干部培訓(xùn)主要內(nèi)容，在開年之初就舉辦了以《預(yù)防職務(wù)犯罪構(gòu)建和諧社會》為主題的反腐倡廉及預(yù)防職務(wù)犯罪的廉政教育專題講座，五月份我們召開了反腐倡廉專題民主生活會，我還上了一堂題為《在新形勢下如何保持黨的純潔性》的黨課，為進一步推進林業(yè)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作奠定了堅實基礎(chǔ)。二、抓廉政教育，加強廉政文化建設(shè)。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確局黨組成員抓基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作目標(biāo)和工作職責(zé)，推進基層黨風(fēng)廉政建設(shè)健康發(fā)展，切實做到了三個到位：一是重視到位，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入局黨組重要議事日程，與其它工作同部署、同落實、同檢查、同考核，黨組書記親自抓，紀(jì)檢組長具體抓，其他班子成員各負其責(zé)；二是任務(wù)分解到位，與各支部、各基層單位均簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，認真落實“一崗雙責(zé)”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分解單位、到人，確保了每一項工作任務(wù)有人負責(zé)有人抓，不留漏洞和死角；三是檢查考核到位，對基層黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)制定了科學(xué)的檢查考核辦法，細化量化到每一個具體細節(jié)，實行季度一檢查、半年一考評、年度總考核。第二篇一年來，林業(yè)局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十七大、十八大和縣紀(jì)委全會精神，緊扣發(fā)展第一要務(wù)，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，深入貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以加強黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)為重點，切實對黨員進行廉潔自律教育，為縣域經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的政治環(huán)境。一年來，我在生活中能嚴(yán)格要求自己，凡要求別人做到的堅持自己首先做到，凡要求別人不做的堅持首先不做，經(jīng)得住誘惑，耐得住清貧，經(jīng)得起考驗，沒有出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。四是領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭落實。加強農(nóng)村集體“三資”的監(jiān)督管理，鄉(xiāng)紀(jì)委每季度到鄉(xiāng)財政所農(nóng)村集體“三資”委托代理服務(wù)中心檢查督辦，查看農(nóng)村“三資”管理運行情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，確保農(nóng)村集體“三資”管理規(guī)范。大力推進“十個全覆蓋”，開展腐敗風(fēng)險防控工作，按照廉政風(fēng)險點排查的要求，通過自己找、大家提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評，分別查找出重點崗位業(yè)務(wù)流程操作風(fēng)險點31個、鄉(xiāng)黨委班子集體風(fēng)險點4個，村兩委班子集體風(fēng)險點6個，制度機制廉政風(fēng)險點9個。修訂和完善了傅家堰鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、機關(guān)管理制度、機關(guān)接待制度、經(jīng)費包干制、公務(wù)用車管理制度、機關(guān)效能建設(shè)規(guī)定、機關(guān)干部考核辦法等一系列制度，涵蓋了日常工作、民主決策、業(yè)績評價等方面內(nèi)容，將機關(guān)干部廉潔從政行為規(guī)范化、制度化。開展廉政文化進機關(guān)創(chuàng)建活動，20**年，我鄉(xiāng)投資建立了固定的公示公開欄、廉政文化宣傳欄，制作了廉政格言警句宣傳畫，并給每名機關(guān)干部贈送了一個廉政警示桌牌，堅持每周五給機關(guān)干部手機上發(fā)送一條廉政短信，讓廉政文化融入機關(guān)干部學(xué)習(xí)、生活、工作的多個領(lǐng)域，營造了良好的廉政氛圍。一是思想上加強教育。如今，傅家堰老百姓關(guān)心大事、愛好健康活動的人多了，搓麻將、打撲克、扯皮的人少了，干部群眾的文明意識大大增強。20**年，傅家堰鄉(xiāng)結(jié)合實際，舉辦了以“新農(nóng)村、新農(nóng)民、新氣象”為主題的首屆馬里蘭杯群眾趣味運動會；開展了劉德培故事大獎賽，攝影家協(xié)會等一系列集中活動，在我鄉(xiāng)掀起了一股精神文化建設(shè)的熱潮。通過建章立制，開展督查，促進了黨員干部作風(fēng)、會風(fēng)、學(xué)風(fēng)等方面的轉(zhuǎn)變，干部廉潔自律意識明顯增強。同時，針對黨委班子的管理，我們探索實行了“半月談”工作法，每半個月召開一次班子例會，班子成員分別對前半個月的主要工作進行述職，按照“A+、A、B、C、C”五個檔次進行自我評價，對下半個月的工作進行安排，面對面的述職和安排，大大激發(fā)了班子成員之間比、學(xué)、趕、超的熱情。以治理黨員干部隊伍中存在的“庸、懶、散”問題為重點，重點解決紀(jì)律松弛、工作散漫、作風(fēng)漂浮的